论市场营销风险及控制

主要通过对营销风险的定义,总结了营销风险所包含的内容,即:产品风险、定价风险、分销渠道风险、促销风险。进而发现影响营销风险的内外因素。最终找到了营销风险的控制方法,即:加强市场调查、提高意识寻求措施、依法办事处理、提高员工素质。     

文化营销与我国企业之实践

文化营销作为营销的新方式,以其对于企业发展的巨大价值,越来越受到我国企业的重视。本文着重阐述文化营销的界定,找出我国企业文化营销的问题,提出推进文化营销的思考与建议。     

构建优秀企业文化 提高市场营销能力——供电企业经营观念的转变

企业文化是围绕企业生产经营管理而形成的观念总和。本文通过对供电企业市场营销能力现状的分析，就供电企业在电力体制改革过程中，如何构建优秀的企业文化、树立市场营销观念提出一些设想，以此来转变供电企业在计划经济体制下形成的经营观念。适应体制改革后社会主义市场经济对供电企业的要求。     

企业文化营销有关问题的思考

市场营销是一种文化,市场营销过程是一个文化传播过程。开展文化营销,以文化因素创新产品或服务,创新营销内容,丰富营销过程,能够更好地满足顾客物质和精神文化需求,并提升营销的层次和针对性。     

树立现代市场营销观念规划企业市场营销战略

市场为经济的大潮给我国企业带来了机遇也带来了挑战，处于风口浪尖上身负重任的企业经营管理者们，正面临着如何去研究市场、探索市场和运作市场的重要抉择。本文结合现代企业的营销实践，就企业营销观念的确立与营销战略的规划进行了探讨。     

论市场营销活动的经济规律和主要策略

现代市场营销，经过了长期的孕育和发展已形成了自己独特的特征和规律；现代企业越业越注重现代营销的策略和方法，市场营销的良莠直接决定了现代企业的生存和发展，运用一些经济学原理对市场营销活动中的经济规律进行分析，并从战略的高度提出市场营销活动的主要策略。     

对企业物流与市场营销关系的分析与探讨

新经济时代，现代企业应从战略的高度去把握物流运作与市场营销的关系。因为二是为企业的核心能力提供支持和服务的，所以在物流经济时代到来的时候，工商企业在物流运作与营销策略上一体化的努力将是一个有益的探索。海尔集团公司在物流运作上有着成功的实践。其物流体系对营销效能的支持，源于海尔良好的物流运作模式，更得益于海尔经营的战略思想及企业经济机制。海尔的营销优势主要在产品和顾客服务上，而海尔物流正是对其营销活动提供了强力的后勤支持。在企业物流运作上，应渗透营销思想，按照营销战略加强物流管理。     

华为公司的营销“圣经”——研究开发、市场营销、企业文化

此个案重点介绍了深圳华为技术有限公司 ,这家在中国极具代表性的民营企业 ,在高速成长的过程中 ,在研究开发、市场营销方面的决策 ,及其构建的企业文化的特点。分析与探讨了其与国际市场接轨时面临的机遇与挑战 ,和中国民营企业可以从华为的成长中借鉴的经验。     

CI与市场营销组合策略——二谈CI策划与现代市场营销

论述了ＣＩ与产品策略，价格策略，渠道策略和促销策略的关系，揭示了ＣＩ对市场营销组合策略的影响。     

企业文化推动管理创新的实践

介绍加强企业文化核心层的建设,变工作过程为创新过程的实践和经验。     

论信息时代的企业营销管理创新

进入信息时代,传统的营销理念和营销技术受到巨大挑战,企业营销管理创新成为企业成功与否的关键。概括了信息时代的市场环境特点,分析了信息时代企业营销创新面临的困难,并在此基础上提出了信息时代企业营销管理创新战略以及实施营销管理应注意的问题。     

企业文化与人力资源管理

通过论述先进企业文化在人力资源管理中的地位、基本内容和要求 ,确立了以先进的企业文化建立科学的人力资源管理制度的思想     

企业营销的项目管理模式研究

通过对企业当前营销环境的分析，指出在营销管理中应用项目管理的必要性，并通过对当前国内外项目管理研究的综述，指出了营销项目管理模式构建的平台．在此基础上，对营销项目管理模式进行了具体的阐述。提出了营销大项目群的概念，同时，阐述了营销大项目群管理的组织结构、作用和管理的具体内容及营销中的项目活动．     

传统伦理文化和现代企业管理

加强企业文化建设，是８０年代以来西方现代企业管理中增添的一项重要内容，现已受到世界各国的普遍重视。本文将“仁”、“道”、“和”、“信”、“俭”这些传统伦理文化进行了认真探究，并在此基础上，吸取它的合理内核，运用于现代企业管理之中     

企业文化测评体系的构建及其管理

随着企业持续发展对企业文化日益增长的需要，企业将越来越重视企业文化建设，特别是其测评体系的构建及管理。为此，从文化战略、理念导向、价值观、文化能力、文化环境以及个体文化等方面，构建了企业文化的测评体系，并阐述了该体系实施的过程管理要点。     

网络文化与企业管理伦理建设

本分析了网络化背景下，加强企业管理伦理建设的必要性，提出了企业管理伦理的一般原则。     

浅析企业内部营销

从市场营销基本原理出发,结合企业的特点,对“企业内部营销”理论及其企业内部营销策略进行一般性阐述,以求抛砖引玉。     

论房地产开发企业的营销创新

根据市场营销的基础原理,针对“入世”以后房地产开发企业市场营销环境发生的变化,提出了房地产开发企业营销的新思路。     

企业人力资源管理开发与企业文化建设

伴随着知识经济时代的到来,人力资本已超越了物质资本及货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富的重要组成部分。通过分析目前国内企业人力资源的现状,发现企业在进行人力资源管理、开发的过程中,除了借鉴和吸收先进的理论、经验外,还应加强自身企业文化的建设,并促使企业文化成为人力资源管理、开发的重要理论依据。