浅谈企业文化

企业文化作为一种特殊的文化理念，其被人们所认知并被形象地称之为“企业文化”是在20世纪80年代，但其产生和发展必然是伴随着社会进步和经济发展而逐步形成的。在当今社会交往日益频繁及经济高速发展的时代，企业文化作为企业经营理念、企业精神及企业形象的体现，正愈来愈受到现代人的高度重视，力求使其充分发挥促进企业发展、增强企业凝聚力等方面作用。我曾有幸参与过我公司的企业文化策划，从中对企业文化有了进一步的了解。     

讨如何提升铁路运输企业的安全文化建设

很多铁路运输企业在落实企业安全文化建设的时候，往往采取的是收集几句安全警言，拉几条安全文化建设的横幅，叫响几句安全文化建设的口号等这一类浮于表面的东西，而真正的安全文化建设需要的不仅仅是这些表面的东西，还需要一种理念，这种理念贯穿于整个制度之中，并且引导着将企业安全文化建设落实到行动之上，对企业职工干部起着一个良好的引导作用。     

论云南水泥企业安全文化建设工作的实施落地

企业安全文化的功能主要是凝聚、导向、融合、激励和辐射等。企业安全文化不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。企业安全文化要落地到企业员工具有可操作性，企业的安全风险才能真正处于0‰。     

打造企业文化 提高企业竞争力

介绍了企业文化的概念及其核心，根据企业实际情况，从企业经营理念、发挥企业文化独特作用两方面阐述了在新时期建设好企业文化的途径，最终提高企业的竞争力，保证企业稳步发展。     

文化台 经济戏

江西省第二建筑工程公司是一家“老字号”国企，经过改革开放30年的发展壮大，积累了丰富的企业文化资源，逐步形成了“制度管住人，文化抓住魂”的特征。近年来，随着经济发展进入快车道，公司重点将文化建设与持续发展战略相融合，紧密围绕战略目标创新经营理念、质量理念、安全理念等管理要素以及优势项目的品牌塑造，以文化力增强凝聚力，通过品牌文化传播，     

推进水业文化建设 努力构建和谐企业

上世纪80年代，美国学者提出的企业文化理论认为：企业中人、财、物的管理应是一个有机系统，其中人处于管理的中心和主导地位。价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容，这些企业独有的特质是企业长盛不衰的法宝。随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在国有企业中的地位和作用也越来越突出，建设好的企业文化，是每个企业时刻追寻的目标。     

探索用行动学习的方式打破组织防卫——《克服组织防卫》读后感

企业中人，尤其是管理层，内部的人际关系表现在三个方面，对领导，对员工，对与己平行的同事。。在企业中，持有何种心态处理好人际关系而既能完善自我又有益于企业，对每一个员工都是“功课”。企业有企业的理念、文化，这种理念与文化能否转化为员工的行动，在于员工的融入并能否与企业融合成一体，国内外一些学者对此多有著述。现转载一篇读书体会文章，作者是企业中人，谈的就是人在企业中的行为。转载时本刊对个别词作了改动，标题为编者所加，以供有兴趣的读者参阅。     

浅议建筑企业文化建设的必要性和相关应用

随着建筑业的发展，在解决其管理模式、经营理念以及施工技术能力等方面问题的同时，需要加强建筑企业文化建设。本文旨在说明建筑企业文化建设的必要性，以及文化建设在建筑企业的相关应用。     

监理咨询企业文化的塑造

在阐述了监理咨询企业文化特征的基础上，论述了监理咨询企业文化建设的重要性，从树立“以人为本”的管理理念，培育共同的价值观等方面，提出了塑造监理咨询企业文化的途径。     

企业质量文化建设与企业质量管理

企业的质量文化是企业整个质量管理思想、宗旨、精神、理念和价值观的综合，是质量管理工作的基础。质量管理制度和体系是质量文化的表现。质量成效是质量文化和质量管理实施效果的体现。     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

通过优秀企业内刊建设—流企业文化

办公室主任的一项重要工作是不断提炼、传播优秀的企业文化，企业文化的核心内容是价值观，企业有什么样的价值观，就会以与其相适应的经营理念、管理模式去确定运行机制和规章制度。同样，员工有什么样的价值观，也会以与其相适应的态度和责任意识去对待岗位工作。因此办好企业文化的载体之一——企业内刊、企业网站等就显得极其重要，这也应该是办公室主任的一项重要工作。我们企业内刊和网站的最重要的职能是弘扬企业的精神和价值观，展示和提升企业的形象和实力。作为公司内外沟通和传播的平台，优秀的企业内刊和网站给企业带来的各方面的效益和影响，已远远超过了其本身，成为代表企业文化的符号。     

浅谈新时期加强国有企业文化建设

企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业有了积极向上的优秀文化，就像一个有创业激情的人，不仅能重视创新、尊重知识、尊重人才，而且还会赢得客户、打响品牌，成就事业。可以说，企业文化在促进企业发展战略实现过程中起到了灵魂和支柱的作用。     

建筑企业如何摆脱困境

通过对优秀企业成功因素的分析，指出在当前的新形势下企业应通过内强素质、外树形象的理念赢得市场，摆脱困境，提出企业文化营销是建筑企业经营管理中不可忽视的关键工作。     

开滦集团：全力椎进煤矿安全文化建设

班组是煤炭企业最基本、最基层的组织单元．它不仅是完成任务的实体，同时也是孕育企业文化的细胞。班组安全生产工作搞得好与坏．直接影响着企业的经营效益、企业形象及生存竞争力等诸多方面；同时，班组安全文化也最终影响着企业安全文化建设的实效与成败。在安全文化建设实践中．开滦集团从理念灌注、硬件建设、行为养成、制度整合四个方面着手．坚持从班组这个企业基本单元抓起，做实安全文化．提升了煤矿安全文化建设整体水平。     

浅析企业文化营销

一、文化营销的内涵文化营销．是一个崭新的名词，就是企业运用文化力量实现企业战略目标的市场营销活动。它是以传统营销为基础形成和发展起来的，但又比传统营销具有更为丰富的人本理念和道德内涵。企业在制定市场营销战略时．须综合运用文化因素实施文化营销战略。企业借助于或适应于不同特色的环境文化开展营销活动．它往往是在营销过程中开展一个主题鲜明的活动．将文化因素渗透到市场营销组合中．制定出具有文化特色的市场营销组合。     

把握企业文化的深层内涵推动中小企业科学发展

关于企业文化的定义、企业文化建设的作用和意义，已经有不少学者部给出了笞案。如：企业文化“是企业在长期的生产经营管理过程中形成的一种具有共同理想和价值观念、良好的工作作风和行为习惯以及行为规范的总称。是企业内部全体成员共同认可和遵循的价值观念、道德准则、经营哲学、经营理念、管理方式、行为规范、规章制度等的总和”；“是企业在一定时期罩文化建设的反映，是企业在实现自身目标的过程中形成和建立起来的”；     

探源首佳业精为首，诚信为佳——首佳理念：以技术为核心的全方位思路

一个公司要发展，除了选择适合自己公司特点的发展模式之外，还必须制定推动公司健康发展的科学的经营理念。一个好的公司经营理念，能够准确地反映市场动态，客户需求，行业特点和发展趋势，同时一个好的经营理念也是公司开拓业务市场，规范企业管理，再造竞争优势，创建良好企业文化的行动纲领。     

“观”与“被观”的视觉演绎

本文通过对青岛海尔观光塔设计理念的“观”与“被观”之视觉体验的解读，分析了海尔观光塔作为纪念、标志性建筑，其建筑理念与海尔企业文化理念之间相关联、相隐喻的文化内涵。     

教导型组织——企业基业长青之道

透视企业荣耀背后，解析深层的企业文化理念，传递领先的营销管理模式。挖掘企业营销管理背后最具参考价值的故事，探讨最具权威性的观点。为企业营销管理提供最顶尖的案例、最具建设性的理念、最成系统性的体系，为企业决策者树立切实有效的参考标杆。