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背景资料随着市场经济的进一步发展,国有企业改革不断深化。经过改革开放20多年来的发展和近几年的探索,把国有企业产权转让给非国有企业乃至个人的条件正在成熟,特别是十六大和十六届三中全会为这一进程注入了活力。自2003年4月国务院国资委成立到2003年9月,国务院国资委已批准48户企业的产权和资产出让行为,其中约83%的是由非国有企业和外商受让。鼓励国企接受民企和外商的并购重组,特别是由民企和外商改组国有集团性企业的母公司,是完全符合十六届三中全会“大力发展混合所有制,使股份制成为公有制的主要实现形式”的精神。国有企业的管… 相似文献
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《中国建筑金属结构》2004,(1)
高新技术企业将在中央企业股份制改革中担当重任国资委主任李荣融近日表示,国资委直接监管的中央企业2004年将加快股份制改革,尽快使股份制成为其主要实现形式。国资委2004年将会同科技部在高新技术中央企业试行股权激励计划,而中央企业还应加强管理境外机构。李荣融表示,2004年力争从四方面加快中央企业改革和制度创新:一,加快建立健全现代企业制度,尽快形成规范的法人治理结构;二,加快股份制改革步伐,尽快使股份制成为其主要实现形式;三,深化企业内部人事和分配制度改革;四,加快主辅分离、辅业改制步伐。七部门启动小城镇科技发展重大项目… 相似文献
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正改革开放以来,国有经济的发展取得了一些令人瞩目的成绩,但近年来,由于对国有高层管理人员监督措施不到位,少数企业管理人员滥用职权、贪污腐败,严重损害了企业的利益,对国有经济的发展造成了负面影响。加强国有企业高层管理人员的监管既是保证国有经济健康发展的必然要求,也是推进企业党风廉政建设,提高国有企业高层管理人员廉洁从业意识和拒腐防变能力的客观要求。 相似文献
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改革十几年来,国有企业的改革与其它方面的改革相比,仍是一个重点、难点,国有建设企业的改革也是如此。江泽民同志在党的十五大报告中指出:深化国有企业改革,建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。如何建立现代企业制度,怎样对国有建设企业实行规范的公司制改造,这仍然存在许多问题急需解决。经过前一阶段对国有企业深化改革的探索与实践,人们已基本形成共识:既要保持社会主义公有制的优越性,又要克服国有制的弊端,就要对关系国家前途的国有企业进行股份制改造,实行以国有资产控股的股份制。近几年来,许多国有建设企业进… 相似文献
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《Planning》2013,(6)
国有企业在经营管理中执行内控制度,既是国资委为降低国有资产经营风险、提高国有资本盈利能力而对中央企业提出的具体要求,也是国有企业进一步发展必须采取的管理手段。通过几年的运行,国有企业在内控制度执行过程中取得了较好的成果,但在以下几个方面还存在问题:一是对内控认识存在误区;二是企业内控设计存在缺陷;三是企业内控环境存在问题;四是企业内控运行存在问题。解决国有企业内控问题,既要从实际情况出发,也要向国际规范趋同,从体制和制度入手,把握内控的本质,把道德规范和行为准则融合于内控中,在实践中不断探索、完善内控管理,以发挥内控在国有企业的作用。 相似文献
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“抓大放小”作为国家深化经济体制改革、推进国有企业改革步伐、搞活国有大中型企业的一项重要举措,“抓大放小”是当前盘活存量国有资产、搞活整个国有经济、提高国有企业经济效益的有效途径,“抓大”是增强国有大中型企业市场竞争能力、宽松企业外部环境、巩固社会主... 相似文献
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《Planning》2019,(6):15-26
多个异质大股东并存的股权构成对公司治理和绩效有着重要的影响,这是国有企业混合制改革过程中常常被忽视的深层次结构化问题。以2011年至2016年上市的国有竞争类公司为样本,整合前十大股东中的国有、外资、民营和自然人四类股东的持股比例,选择企业规模作为异质门槛变量进行回归分析,发现非国有大股东集中度和制衡度对企业绩效的影响都存在双重门槛效应,且从正到负地递减,结果显示:混改能促进改善大部分国企的绩效,但提升集中度和制衡度对于较大规模的国企绩效产生不利影响。研究结论为国企混改的顶层设计和分类指导提供了理论支持,丰富了股权结构对公司治理影响的相关研究。 相似文献
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《Planning》2014,(11)
<正>天津市国资委根据市政府授权,依照《中华人民共和国公司法》及《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规,对市政府出资的经营性国有资产和部分非经营性国有资产履行出资人职责,指导推进国有及国有控股企业的改革和重组;对所监管企事业单位国有资产的保值增值进行监督,加强国有资产的管理工作;推进国有企业的现代企业制度建设,完善公司治理结构;推动国有经济结构和布局的战略性调整。依照有关规定,代表市政府向大型 相似文献