中外合资企业工会工作的探讨与实践

在经济发展迅速,劳动用工关系更加复杂的今天,新<劳动合同法>的实施,使我们面临的新情况、新问题更多、更早.作为中外合资经营企业的工会,要承受着更大的压力和挑战.     

校企共建高水平培训基地的探索与实践

<正>当前,国家对于教育提出了全新要求,明确强调开展校企合作办学体制,实现人才的共育共管,创造互利共赢的合作局面。校企合作作为职业院校改革创新发展的关键,应达到最高水准,所以,需要共同建立相应的培训基地。如此,不但可以为院校赢得更优质、真实的实训场地,还能为其储备高质量的技术型人才。合作培训基地的教学模式实现了对院校学生的综合培养,保证学生不但可以掌握专业基础理论知识,     

校企共建实验室实践教学模式探索

阐述了卓越计划、高校应用型转型背景下,校企共建实验室的迫切需求,以及对人才培养的重要意义,论述了共建实验室面临的实践教学问题。施行"双职双挂"、毕业设计双导师制等一系列措施,完善了基于校企共建实验室的实践教学模式,保障了实践教学的高效运行。     

高水平研究生创新实践基地的建设与探索

培育创新能力是研究生教育的核心,而创新来源于实践,因此把加强实践训练作为研究生教育创新的着力点是教育发展的必然趋势.文章结合北京航空航天大学研究生创新实践基地建设的实际,介绍了基地建设的指导思想、主要模式和取得的成效,探讨了基地建设中值得关注的几个问题.     

有色金属社团组织开展政产学研合作方式的探索与实践

政产学研合作是促进科技成果转化,提升企业科技创新能力的一条有效途径,搭建政产学研平台,促进政产学研合作,推动政产学研发展是学会工作的重要组成部分。本文以多种实例阐述了有色学会在政产学研合作中整合各方资源、发挥桥梁纽带作用的探索与实践。     

应用型本科院校人才培养中加强产学研合作的探索与实践

分析了应用型本科院校转型发展期间人才培养现状与存在问题,介绍了应用型人才培养特色与产学研合作形式,结合"学以致用"的办学特点,阐明了在产学研合作背景下应用型本科人才培养与产学研协同创新模式及实施途径,提出了应用型人才培养中实现产学研合作教育可持续发展的建议。     

企业标准化建设的探索与实践

浅谈我公司在国内、国际市场一体化进程日益加快,市场竞争日趋激烈的情况下,加快技术进步,确保产品质量,提高管理效益,通过标准化建设的探索与实践,促进公司发展、提高市场竞争力所作的努力和积累的一些经验和体会。     

建立现代企业制度的探索与实践

建立现代企业制度的探索与实践范广举国有大中型企业改制为规范化的股份制公司，实质上是由推动产权关系变化而引发的从组织结构到管理体制的系列变革，其真正意义在于从根本上转换企业的经营机制。一、实行公司制是企业深化改革的必然选择１、企业发展需要经营机制转换改...     

不锈钢管企业节能减排实践与探索

阐述了企业在节能减排工作持续推进中,从淘汰落后、产线自主集成、设备节能改造以及利用合同能源管理等方面促进节能技术创新,还通过完善能源计量、核算、评价以及开展对标流动,减少了能源消耗,不断提升管理绩效。     

包钢企业网络安全体系的探索与实践

文章针对网络安全的实质和目标,根据我国网络安全现状和国内外信息安全标准,探索建立符合包钢企业网络安全管理体系的理论框架.     

济钢建设资源节约型企业的实践与探索

按照发展循环经济的“3R”原则,济钢对提高能源和资源利用率、建设资源节约型企业的发展之路进行了探索。推广蓄热式燃烧技术、开发高风温热风炉技术、运用干熄焦、高炉、转炉干法除尘等技术,达到减少资源消耗和污染物排放的目的。应用干熄焦余热发电、烧结带冷机余热发电,开发炼钢余热发电技术、燃气—蒸汽联合循环发电项目等,实现了冶金余热的回收再利用。利用液态高炉渣生产微晶玻璃、矿棉等,消化化工企业的铬渣用于烧结配料、开发废塑料炼焦技术等,实现了工业废弃物的资源化治理。     

深化企业质量管理的探索与实践

介绍了安阳钢铁集团公司第一轧钢厂2000年以来全面深化质量管理的具体措施及取得的成绩。其中包括：实践“1．1．1．2．4”工程;细化过程控制,实施过程质量监视测量机制;强调以人为本,激活管理,以技术进步推动管理进步;并探索“三五”管理新模式。     

企业技术创新与产学研科技合作

以云南铜业集团公司为例,阐述了矿山企业开展技术创新的重要性和必要性.同时从产学研科技合作的定义、发展历程、组织实施等方面介绍了矿山企业组织开展产学研科技合作的一般做法,特别提出了产学研科技合作的若干行为准则,以及云南铜业集团公司运用这些准则取得的明显效果.供其他矿山企业在组织开展产学研科技合作时参考.     

企业技术创新与产学研科技合作

以云南铜业集团公司为例,阐述了矿山企业开展技术创新的重要性和必要性．同时从产学研科技合作的定义、发展历程、组织实施等方面介绍了矿山企业组织开展产学研科技合作的一般做法,特别提出了产学研科技合作的若干行为准则,以及云南铜业集团公司运用这些准则取得的明显效果．供其他矿山企业在组织开展产学研科技合作时参考．     

产学研结合办学模式的研究与实践

产学研结合是加快科技成果转化 ,培养具有创新能力的应用性人才的有效途径和手段。我们坚持产学研结合 ,经过这些年的不断努力 ,逐步形成了“教学→生产→教学”、“教学→科研→教学”、“生产→科研→生产”三个小循环和“教学→生产→科研→教学”的大循环 ,构成了产学研结合的办学模式。一、产学结合教学与生产相结合是我校的传统 ,教学计划中专门安排生产实习时间。我们的做法是走向社会 ,面向经济建设主战场 ,结合测绘工程任务 ,真刀真枪 ,通过完成生产任务的方式 ,来完成生产实习 ,实现培养应用性人才的目标 ,形成“教学→生产→教学”的良性循环。(一 )产学结合 ,培养高质量的学生在生产实习过程中 ,一方面 ,培养学生优良的思想道德品质 ,树立热爱祖国、热爱集体的观念 ,培养吃苦耐劳和艰苦奋斗的精神。另一方面 ,在业务上使学生将所学的知识与技能应用到实践中去 ,并在实践中得到巩固、加强和检验。这在操作上具体表现为 ,完成仪器操作绘图、计算等基本技能的训练 ,从而使学生熟悉地形测量、控制测量的工艺过程 ,达到培养和提高学生地形测量能力和控制测量能力的目的。再有 ,通过生产实习 ,还可以缩短人才社会化的进程 ,增强学生的适应能...     

铜冶炼企业产品质量控制的探索与实践

为了保持阴极铜化学成分和质量长期稳定,某铜冶炼企业对阴极铜化学成分进行监控,对铜冶炼生产系统中电解工序物料、产出后又重回本系统物料、贵金属系统中产出物料、外购原料中物料的杂质总量进行分析,提出了减少杂质对阴极铜质量影响的措施,为阴极铜质量的稳定创造了良好的生产条件,并提升了企业适应复杂原料市场的能力。     

启明星铝业企业安全文化的探索与实践

企业安全文化建设既是四川启明星铝业公司自身持续、稳定发展的客观需要,也是新形势下企业内、外部环境变化的客观要求.公司从安全观念文化、安全行为文化、安全物质文化和安全管理文化四个方面深入探索,通过不断完善企业安全文化系统工程及其管理体系,实现了“全员、全方位、全过程”的安全管理,增强了企业的抗风险能力和竞争能力.     

企业思想政治工作创新的探索与实践

思想政治工作是我们党的优良传统,当前,在企业加快改革发展的进程中,组织形式、用工制度、经营机制正在发生着一系列新的变化.面对新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段.机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫,不断提高思想政治工作的水平,才能确保企业改革发展稳定目标的顺利实现.     

安全文化示范企业建设的实践与探索

海南山金矿业有限公司根据自身的实践与探索,将安全文化建设作为企业管理的重要工程,在任何时候都把保证人的安全放在第一位,高度重视员工人身安全和职业健康,安全拥有高于一切的优先权为指导思想,以传承与创新为切入点,采取宣传、培训、规范、承诺、整治等五个步骤,始终坚持"山东黄金、生态矿业"的发展理念,紧紧围绕安全环保"双零"目标,以安全、环保、职业卫生三个"十条红线"为工作重点,以每月开展三次安全环保大检查为主要手段,进一步强化安全环保管理,造就良好的企业安全文化氛围。达到以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展的目的。2012年12月成为国家级"绿色矿山"建设试点单位;2013年5月成为国家级"安全文化建设示范企业";2015年6月被评为节能减排先进集体;2016年6月份"安全文化建设示范企业"顺利通过海南省安监局复审;2016年7月份"绿色矿山"顺利通过国土资源部厅现场核查。