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积极推进人事劳动制度改革,实现减人增效,是今年我局改革的主要课题之一。全局上下各级领导以及全体职工对此十分关心,思想极为活跃,是职工议论的热点问题。面对这一热点问题,我们应以积极的态度做好职工思想政治工作,引导职工正确对待国家、集体(企业)和个人三者利益,处理好减人增效与企业发展的关系。 相似文献
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<正> 随着电网的发展,我省的输电线路越来越多,相应的运行维护工作量越来越大。如何在线路工作中减人增效,提高劳动生产率,是摆在我们面前的一个突出问题。本文就这个问题谈一点粗浅的看法。 线路上的主要工作是运行和维护检修,另外还包括管理工作,其中运行、维护检修和管理分别占线路工作量的30%、60%和10%,线路方面的减人增效,主要应从运行和维护检修两方面考虑。 相似文献
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减人增效,是深化国有企业改革的一个重要内容。作为云南电力公司政革试点单位的漫湾电厂,如何深化改革?如何走好减人增效这步棋?经过一些调查和思考,谈谈个人的几点认识。 一、实施减人增效的现实意义 云南电力局(公司)被列为1998年国家电力公司改革重点指导单位,漫湾电厂又是省电力局(公司)改革试点单位。同时,漫湾电厂又正值创一流的关键时期,这是一种偶合,是一次难得的发展机遇。作为云南第一个百万千 相似文献
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在计划经济体制下,电力行业长期处于国家政策规定的垄断经营地位,一直有着较好的社会效益和经济效益,对社会上的就业人员有一定的吸引力,对企业内部的职工也有较强的内聚力。这种盲目的行业优越感,促使电力企业长期处于冗员状态,职工能进不能出,用人可多不可少,人 相似文献
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当前,我厂正在组织落实国家电力公司颁布的1998年火电厂定员标准,计划从明年开始按新定员组织生产。按照957人的新定员,全厂将编出1040余名富余职工。另外,原有的多经企业也正着手按《公司法》进行政制规范运作。这对加快全厂的改革与发展既是难得的机遇,更是严峻的考验和挑战。这次机构调整面之大,涉及人员之多,其改革的深度和广度都是前所未有的,阻力之大也是空前的。为 相似文献
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笔者是从1977年开始搞安全监督工作的,在这25年安监工作中,深感安监工作很不容易.下面谈谈自己从事安监工作的一些体会,与广大基层安全工作者交流. 相似文献
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搞好变电站设备巡视工作 总被引:1,自引:0,他引:1
变电站设备巡视工作是运行管理工作的一个重要组成部分,它是检查设备运行状况、掌握设备运行规律、确保安全运行必不可少的基础工作。但是,目前大部分变电站在巡视工作方面还存在着一定的缺陷,部分运行人员对巡视工作的重视程度还不够,巡视质量得不到保证,给安全运行埋下了隐患。近几年来,由于运行人员设备巡视不到位而发生的电网事故时有发生,如何加强运行人员对设备巡视的重视程度,增强设备巡视意识,提高巡视质量,是摆在我们运行管理工作者面前的一道难题。1设备巡视工作中存在的不良现象和问题(1)思想重视程度不够,责任心不强是影响巡视… 相似文献
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在互联网的触角已伸展到社会各个角落的今天,它的影响力已不容忽视。因此,如何制定有效的措施,充分发挥互联网在学校德育阵地中的作用就显得尤为必要。 相似文献
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班组是一个企业最基层、最活跃的组织,也是企业各项工作的落脚点和具体实践者。班组素质的高低,体现和反映了企业的生产、经营管理水平和参与市场的竞争力。班组建设的好坏,将直接影响企业的社会形象和经济效益,甚至决定着企业的后备人才培养和生存发展。因此,很有必要对加强班组建设的重要性和搞好班组建设的途径与方法进行积极的探讨和思考。1 统一思想和行为,充分认识班组建设的重要意义 班组作为企业中最小的生产组织和重要的构成细胞,其基础地位是不容置疑的。一旦失去了坚固的基础,一切都将成为空中楼阁、海市蜃楼。因此… 相似文献
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安全性评价工作作为一种现代安全管理方法已经在全国电力系统推广应用.为保证电力体制改革后水电厂的安全、稳定运行,实现平稳连续的安全生产,仍然需要做好安全性评价工作.笔者就如何做好此项工作谈一点体会.…… 相似文献
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标准化是组织现代化生产的重要手段,是科学管理的重要组成部份。搞好标准化工作对于组织专业化生产协作,提高劳动生产率,推广科学技术成果,保证和提高产品质量,发展品种规格,便利设备配套、另部件互换、维修和管理,都有重要作用。电工绝缘材料是电机电器制造中不可缺少的关键材料,广泛应用于电机、电子、邮电、交通和国防等部门。电机电器产品的经济技术指标在很大程度上取决于绝缘材料的性能和水平。因此不断提高绝缘材料产品质量对保证电工产品生产具有重大意义。绝缘材料包括的品种较多,涉及的学科门类较广,绝缘材 相似文献
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班组的安全与否决定着一个企业的安全和效益,班组的安全不仅仅是人员的安全,也包括生产过程的安全、设备的安全。当前许多企业的班组安全建设,只局限于人员安全教育,而其他方面则流于形式。笔者认为,班组安全工作,应从多方面入手,才能有成效。 相似文献
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“减人增效,下岗分流”,是今年国有企业改革的重大举措,也是改革开放以来最巨大的阵痛!这样,自然成了百姓茶余饭后议论的热门话题。但是,我们也不难发现,不少人对“减人增效,下岗分流”的认识和理解存在着很大的偏差,至少是不够全面。结果是容易引起思想混乱,不利于我们开展工作。 一、关于效率。“减人”是手段,是措施, 相似文献