国企党建工作绩效管理的问题与对策

<正>近年来,国有企业党建工作借鉴现代企业管现实践新成果,把绩效管理引入党建工作中,形成党建工作创新的新气象。党建工作绩效管理既符合现代企业制度的要求,也是企业党组织在新形势下肩负企业转型发展、创新发展的使命所然。但是,国有企业党建工作的绩效管理在目前推行过程中还存在着一些问题。本文试对国企党建导入绩效管理必要性、存在问题与对策做一分析。一、国企党建导入绩效管理的必要性党的十八届三中全会对党的建设提出了新要求,强调了发挥党在改革建设中的领导作用。企业党建工作要在企业改革发展中发挥有效作用,必须有符合企业实     

浅谈中国石油行业如何开展党建带团建工作

中国石油作为国有大型石油企业,历来重视企业内部的团青组织建设。在国有企业中大力开展党建带团建工作,是深入贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体实践。要做好国有企业党建工作,就必须做好企业团建工作,重视青年职工群体,发挥积极分子带头作用,为企业党建工作和生产实践打牢政治基础。本文以中国石油新疆销售公司为例,就公司如何开展党建带团建工作进行了论述。     

对国有企业党建工作与经济工作深度融合的思考

国有企业作为公有制经济的代表和国家经济的排头兵,把握好企业的发展方向和价值取向极为关键。国有企业开展党建工作是党章明确规定的政治任务,这样做的目的除了加强党的领导以外还要为国有企业的发展经营提供帮助。但现实中一些企业要么只管经营不管党建,或者拿发文件、开大会取代党建工作;也有一些企业把党建工作同企业经营完全脱离开来,为了党建而党建严重违背党的初衷。因此,积极探索企业党建工作与经济工作深度融合便是一个极具指导意义的课题。     

国有企业党建工作品牌建设的路径探析

国有企业党建工作是党的建设的重要内容,也是落实全面从严治党、提升党的凝聚力的重要工作任务。当前许多国有企业党建工作发展滞后,存在着党内纪律涣散、党组织领导不力、党员干部作风不正等问题,这些直接影响了国有企业党建工作品牌建设。在这种情况下可以将企业品牌建设思维融入党建工作之中,开展国有企业党建工作品牌建设,以创新性的党建工作品牌提升国有企业党建工作效果。     

新形势下国企党建工作科学化水平提升模式探析

党的十八大以来随着国有企业改革进程的不断深化,新情况、新问题、新矛盾不断涌现,也使国有企业党建工作受到了新的挑战。提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求,提升国企党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定,促进企业经营发展壮大,为实现全面建设小康社会做出更大的贡献。     

精细化管理理念在国有企业党建工作中的思考

精细化管理理念在国有企业党建工作中发挥着重要作用,由于油气企业党建管理工作中存在的问题,必须采取有效应对措施,引入精细化管理理念。本文对党建工作管理存在的问题,以及精细化管理理念在油气企业党建工作中的地位和作用进行了探讨,期望对党建工作的改进提供借鉴。     

科学发展观下党建工作科学化、规范化建设的探讨

在新形式的推动下,国家的科学发展观要求国有企业有关部门的党建工作要逐渐科学化,规范化建设。在国有企业中,党建工作是其中重要的组成部分,党建工作是否能做好影响到了企业的正常运行和素质的问题。党建工作向新的方向发展能够促进员工的积极性,提高自身的素质,以更高的热情投入到工作中去。因此,在新的时代里,党建工作的科学化,规范化的转变势在必行。本文从党建工作的内在意义,所处的重要位置等方面来对于党建工作科学化、规范化建设进行探讨,希望可以为以后的有关研究人员提供一些参考资料。     

国有企业党建工作存在的主要问题及对策

国有企业是我国国民经济的基础,更是推动社会经济发展的重要力量。加大对国有企业基层党建工作的管理,一方面是新时期党建工作的重要内容,更是推进国有企业繁荣发展的根本需要。但当前国有企业党建工作中还存在诸多问题亟待解决。本文首先分析了党建工作在国有企业党建中的重要作用,然后归纳了国有企业党建工作面临的问题,最后详细阐述了加强国有企业党建工作的对策。     

拓宽工作思路 创新工作方法 为基层党建工作注入新活力

国有企业的基层党建思想政治工作和生产经营是一个相辅相成的有机体系,缺一不可,虽然分工有所不同,但工作的目标完全一致。如何处理好两者的关系,既是上级党委对基层党务工作者的要求,也是企业和谐发展的必要因素。随着国有企业经营发展模式的根本性变化,职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,使企业基层党建思想政治工作 面临着新的任务和新的挑战,这就要求企业党建思想政治工作者在与生产经营管理的过程中,不断拓宽思路,创新工作方法,抓住企业基层领导班子和单位骨干的合力点、找准基层党组织工作的切入点,将企业党建思想政治工作和生产经营有机地结合,才能有新作为、发挥新作用。     

新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探

伴随着新中国成立70周年,中国的快速崛起令人惊叹,经济的高速增长为人民生活带来了更多可能性。今年是决胜之年,国有企业作为市场重要一环应该更加注重党建与思想工作。党建和思想工作是国有企业党组织的基本职能,要将企业员工牢牢团结在中国共产党的领导下,要使党支部成为令人信赖、引人上进的存在。在世界经济的大发展下,国有企业应该坚持党的领导不动摇,积极开展党建思想工作,创新思想建设教育思路,为企业带来生机与活力。