重构适应企业战略需求培训体系的思考简

东方地球物理公司国际勘探业务目前正处在持续发展的关键时期。如何提升公司的核心竞争力,如何保持公司与竞争对手的比较优势,高素质员工队伍和优秀人才的培训开发成为最佳解决方案。     

重构适应企业战略需求培训体系的思考

东方地球物理公司国际勘探业务目前正处在持续发展的关键时期。如何提升公司的核心竞争力,如何保持公司与竞争对手的比较优势,高素质员工队伍和优秀人才的培训开发成为最佳解决方案。     

重视员工培训开发 全面提高队伍素质 为建设国际一流地球物理公司提供人才保障

东方地球物理公司是一个以石油勘探业务为龙头的跨国经营企业，主要从事野外采集、数据处理、地质研究、软件开发和装备研发工作，现有员工19012人，地震作业队伍100支，其中国际队伍40支。近几年来，公司国际勘探业务快速发展，国内勘探业务稳中有升，海上勘探业务不断拓展，对高素质、高层次的人才培养提出了更高的要求。公司领导坚持以科学发展观为指导，围绕国际一流地球物理公司的发展目标，把人才队伍建设和培训开发工作放在十分重要的地位，大力实施“人才强企”战略。     

中国石油吉林油田公司员工培训工作纪实

<正>吉林油田分公司历来重视人才培养工作。近年来,根据集团公司要求,公司大力实施"人才强企"战略,围绕勘探开发、油气生产、经营管理薄弱环节,坚持与新政策、新理论、新业务、新技能发展同步,大力加强员工培训,并研究确定了"1234"培训思路,即以提高员工     

中国石油海洋公司英语演讲展青春风采

<正>为推动海洋油气勘探开发事业的发展,中国石油海洋工程有限公司着力培养国际化、高素质人才队伍,开展争当学习型员工活动,3月6日下午,中国石油海洋公司在天津塘沽举办了首届"青春风     

科技引智 人才提素 新疆油田公司举办非常规油气钻井与压裂前沿技术培训

正(通讯员:杨洪、马立华/文裘新农/图)为加快新疆油田从常规油气资源勘探开发向非常规油气资源勘探开发迈进的步伐,及时掌握国外钻井、压裂等方面的前沿技术,拓宽工程技术人员在相关领域的研究思路,2018年6月14日,新疆油田公司非常规油气钻井与压裂前沿技术培训在新疆油田公司工程技术研究院成功举办。培训由公司工程技术处主办,工程技术研究院承办,公司相关处室、各二级单位的工程方案研究和工程设计人员、管理人员及生产     

洋劳模喜戴光荣花

1月10日,在中国石化国际石油勘探开发公司年终工作会议上,来自叙利亚分公司的外籍员工方德·阿里·穆罕默德荣获了该公司年度劳动模范称号。日前．该公司在海外23个国家有外籍雇员2000余人。占员工总数的70％。外籍员工已成为海外油气勘探开发的主力军。     

浅谈大庆油田人力资源远程培训

石油天然气勘探开发行业的特点决定了在很多情况下，学员每年有相当长的一段时间要在野外或国外工作，对员工进行远程教育培训，学员可以根据自己的需要接受油田不同培训部门或单位组织的业务培训，对于提高员工专业素质和工作水平均具有特别的意义。远程培训具有如下5个特点：①培训形式多样性；②培训授课交互性；③培训时间适时性；④培训内容针对性；⑤培训资源共享性。     

今年世界油气勘探开发面临挑战——《油气杂志》2008年1月7日

在油气价格高企的情况下，2008年世界油气勘探开发将是积极的和富有挑战的。勘探开发活动将受到获得的储量和勘探面积有限以及专业技术人员短缺的制约。由于未来5～10年石油公司的大部分员工将退休，人才短缺将是最主要的制约因素。     

中石化的三名洋劳模

2013年1月21日,在中国石化国际石油勘探开发公司年终工作会议上,来自阿根廷公司的阿尔贝托、哈萨克斯坦公司的琴吉斯和雅达项目的薛永成以优秀的业绩荣获了公司年度劳动模范称号。目前这个公司在海外26个国家与地区进行51个项目的油气勘探开发,外籍员工达4000余人,成为开拓海外油气勘探开发的生力军。     

逐鹿海外 培训先行——中国石油海外勘探开发分公司资源国人员培训侧记

<正>中国石油海外勘探开发分公司(简称海外勘探开发公司)是代表中国石油负责海外油气投资业务的专业分公司。截至2013年底,海外勘探开发公司在全球30多个国家管理运作着80多个油气项目,形成了集勘探、开发、管道、炼化、销售于一体的完整产业链。中外籍员工总数5万多人,其中资源国本土员工超过90%。海外油气投资业务取得的成绩与公司坚     

加快发展的塔里木油田——中国石油塔里木油田公司

塔里木油田公司是中国石油天然气股份有限公司的地区公司，成立于1989年4月10日，目前拥有资产总量255亿元，员工12473人，是一家在塔里木盆地进行油气勘探、开发、炼油、化工、销售为一体的大型石油公司。     

中国石油大庆油田公司

中国石油大庆油田公司位于中国黑龙江省境内，由勘探开发，科研设计，技术服务，产品销售等22个单位组成，是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司。现在员工8.9万人。     

中石化“盐下油气成藏理论与勘探技术国际研讨会”在京召开

由中国石油化工股侈洧限公司科技部、中国石化集团国际石油勘探开发有限公司和中国石油化工股份有限公司石油勘探开发研究院共同举办的“盐下油气成藏理论与勘探技术国际研讨会”，于2006年4月26日至28日在北京国际会议中心召开。     

中国石油云南销售公司培训工作简介

<正>中国石油云南销售公司坚持以人为本,紧密围绕公司"十二五"发展规划和队伍建设要求,以岗位要求和个人成长需求为导向,以能力建设和素质提升为主线,以激发员工活力、促进公司与员工共同发展为宗旨,认真抓好干部队伍、三支经理人队伍、基层一线操作员工的培训工作,平均每年举办各级培训班200余期,培训员工16500余人次。目前公司有仿真培训基地1个,培训示范库站15座,     

中国石油吉林油田分公司

吉林油田始建于1961年，1999年10月，中国石油重组改制，组建中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司，经营油气勘探开发主营业务。公司现有在册员工1.7万人，公司拥有资产总额163.6亿元，年原油生产能力在475万吨以上。     

辽河石油勘探局录井公司

辽河石油勘探局录井公司是一家为油气田勘探开发提供各种录井技术服务的专业化公司。现有录井小队190个，其中32个获中国石油天然气集团公司甲级资质论证。在册员工159人，其中高级工程师27人，工程师196人。     

华北油田公司勘探开发研究

华北油田公司勘探开发研究院地处美丽的华北明珠白洋淀之畔,承担着华北油田油气勘探、开发及新能源新业务研究任务,是华北油田公司油气勘探开发的决策参谋和技术支撑单位。目前,全院共有员工509人,专业技术人员365人,占员工总数的72％,其中高级工程师136人,工程师148人,集团公司级技术专家2人,油田公司级技术专家4人。     

恩施石油：培训是最大福利

“给钱给物不如给技能,公司对我们的培训就是给了我们最大的福利。”湖北恩施石油分公司通过举办特色培训帮助员工提高了工作技能,丰富和完善了员工自身的知识结构和个性发展,培养了一大批优秀员工。     

中国石油大庆油田公司

中国石油大庆油田公司位于中国黑龙江省境内，由勘探开发、科研设计、技术服务、产品销售等22个单位组成，是中国石油天然气股份有限公司的全资子公司，现有员工8.9万人，注册资本475亿元，固定资产原值1027亿元，