安全工作的九个戒律

安全工作必须领导重视、全员全过程参与，每名员工都能具有强大的安全意识及安全技能，现场不断发现隐患、及时配置资源消除隐患，进而实现无条件零事故。一戒对“三违”控制不力。违章指挥、违章作业及违反劳动纪律往往是事故的导火索，必须对其进行严格控制，做到有章可循、有章必循、遵章必严、违章必究的安全运行模式，对“三违”必须及时纠正，防止其演变成习惯性违章违纪行为，让每名员工远离事故的困扰。     

浅谈提升员工安全的四个梯次

员工的安全观念决定安全行为，日常的安全行为累加成安全习惯，安全习惯决定安全工作结果；每名员工本性上都有怕出事、怕伤害他人、怕受伤的心理，往往却因一念之差的失误而激发成伤害事故，持续提升每名员工的安全素养是降低发生事故风险的有效途径。     

浅谈员工安全的九种思维

事故是不可逆，没有如果： 事故一旦发生便是不可逆的，激发事故的因素不能回头再来，只能进行纠正防止类似事故再发生；“如果当初不这样的……”思维在事故面前只会变成忏悔及遗憾，事故没有如果，只能亡羊补牢、下不为例；在没有发生事故之前，每名员工在工作过程中应多想几个如果、多采取防范措施、多想安全之所想，避免人的一时失误，用人的相对本质安全预防事故，就会降低发生事故的概率。     

浅谈对安全工作的微思考

安全工作者必须对现场安全动态进行掌控。对现场安全动态没有掌控，容易造成安全管理决策失误，安全信息传递不顺畅，无法实现“无条件零事故”的安全工作目标。安全工作的重点是发动全员参与过程安全。安全工作的最终落脚点是每名员工，安全工作做不好直接受害的也是员工，使每名员工成为“主动安全控制中心”之时，安全工作的基础才能稳固。     

安全管理工作的五点启示

安全生产指令、安全作业文件必须无条件执行，从上至下监管必须到位，至下而上必须执行到位，不能层层打折扣，不能对现场违章、违纪行为视而不见、见而不管、管而无效；各层级安全工作者应对“三违”行为及现场隐患必须“零容忍”，毕竞人命关天、安全责任重于泰山。     

浅谈安全工作的辩证思考

1．八小时之内与八小时之外工作外的安全和工作内的安全同样重要，八小时之外应为八小时之内的安全创造条件，各层级管理者应将安全管理工作的触角进行延伸，防止因家庭原因、个人不良嗜好、疲劳作业、情绪大喜大悲等因素而激发成伤害事故；基层管理者在安排工作任务时，应关注每名员工的情绪状态，并做好深入细致的调研工作，实时对“情绪问题员工”采取有效的监管措施及防范措施，避免发生伤害事故。     

山东联盟化工温习旧案例 深入反违章

最近，山东联盟化工股份公司组织开展了“反违章月”活动。在广泛进行反违章违纪宣传以及强化学习《岗位安全操作规程》、《应急预案》的同时，安全科还把一批安全书籍分发到了员工们手中。这批书是股份公司2000年编制的事故案例分析，取材于1995～1999年日常生产过程中发生的典型事故案例，其中不乏因违章作业造成的事故。虽然时至今日已过去了多年，但那些曾经发生的事故是股份公司发展进程中无法湮灭的历史，     

浅谈安全工作的八项准则

打造“全员查隐患、管理人员查违章、全员治理隐患”的工作氛围。各层级安全工作者应充分提高全体员工对安全工作的参与度，建立健康的安全运行机制，对“全员查隐患、管理人员查违章、全员治理隐患”的结果进行量化激励与量化考核，以提高全体员工自我进行现场危险源辨识的技能，防止发生因“无知者无畏”所引发的伤害事故。     

管安全莫当“好好先生”

某石油企业井下修井作业的多名员工，为了提前下班，早一点准备观看孩子的汇报演出，在安全作业上减化了施工程序。管理人员虽看到违章作业，但碍于情面没有制止，做了一次“好好先生”。谁知就是这次违章，导致了1死2伤的重大事故的发生。     

全面提高油库职工安全意识的几项措施

据相关统计,在油库已发生的事故中,90％以上是由于职工安全意识淡薄、违规管理、违章操作而引发的。为保护油库及人员的安全,防止事故造成危害,各油库应采取措施全面提高职工安全意识和安全技能,使其主动约束自己日常管理和操作中的不安全行为,避免因违规、违章而引发事故。     

浅谈员工自主安全的五个控制节点

安全工作的目的是保护每名员工的切身利益不受到伤害事故的困扰，使每名员工都能成为自主安全员工，自己能够对自己的安全负责，自己能够对自己作业活动的安全负责，自己能够对自己的安全技能不断提升。     

浅谈安全员工的五种心理状态

员工的心理状态会在作业行为中有所体现，每名员工只有具备健康的心理状态，才能对现场作业行为进行充分安全认知及判断，进而降低事故发生的概率及事故的伤害程度。     

加强管理夯实基础确保安全

为进一步推进HSE体系建设，以防为主，防治结合，规范施工作业管理，切实提高岗位员工技能素质，增强健康、安全和环保意识，做到本质安全，实现各项工作“零事故，零伤害，零污染”目标。今年以来，石西油田作业区范围内开展了“事故控制卡”、“作业五步法”、“安全管理经验分享”、创建“四无班组”、“绿色油气田”、“五型班组”、“隐患管理”、“岗位风险辨识”、“五交底”、“清洁生产”、“反违章”、“承包商管理”等一系列安全环保活动和安全管理工作。     

浅谈储油罐区的安全及防火工作

油品具有易燃、易爆等特点，在油品输转、储存、设备检维修作业过程中，必须严格按规范化、标准化作业流程操作。作业中的“三违”现象，是引发油品火灾事故的根本原因。故在安全管理上，必遵循安全标准化管理体系，牢固树立设备的本质安全和消防的长效机制；在防范措施上，必须落实安全防火工作的责任，确保安全生产的平稳运行；在事故抢险上，必遵循“抢救生命优先、应急救援人员行动优先、防止事故扩散优先，”的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。     

国务院常务会议部署安全生产工作

国务院总理温家宝2005年12月21日主持召开国务院常务会议，研究部署当前的安全生产工作。会议指出，当前安全生产形势依然严峻，特别是煤矿等重点行业和领域的重大事故接连发生，给人民生命财产造成很大损失。事故多发的原因主要是已经制定的各项安全措施没有真正落实；部分行业产品需求过旺，生产绷得过紧，加大了安全生产的压力；安全设施和生产设备落后，安全欠账较多；企业安全主体责任不到位，管理松弛，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的问题严重；采矿秩序混乱，安全执法不到位。会议强调，加强安全生产工作，必须坚持标本兼治，要从健全法律法规、改革体制机制、完善经济政策、增加安全投入、严格责任管理着眼，建立源头治本、政策治本的长效机制。     

浅谈化工企业的特殊危险作业管理

2011年本厂发生多起安全环保事故,这些事故多由习惯性违章、管理等因素引发,因直接作业环节控制不当导致的事故,占到2011年本厂事故总量的90％以上。     

高处坠落致重伤事故原因分析及安全对策措施

2014年5月16日18时36分，某炼厂加氢车间加氢裂化装置在计划检修后交工艺准备开车组织拆除盲板过程中，发生一起高处坠落事故，造成一名员工重伤。经过深入分析这起高处坠落事故的原因，使我们对高处作业发生坠落需要同时具备的各种条件有了深刻认识，对今后防止高处坠落事故采取了的安全技术对策措施。     

安全工作的六个基本等式

1．违章＋重复=习惯性违章 违章若不及时纠正，经过日积月累的重复就会演变成习惯性违章，习惯性违章实质是人的失误行为，遇到激发因素就会发生伤害事故。为此，安全工作者必须及时发现违章，运用破窗理论，对每一次违章行为必须进行惩戒，抓好反面典型的示范效应，以点带面营造健康的安全工作氛围，不能对违章行为视而不见、见而不管、管而无效。     

国务院安委会决定进一步加强安全培训工作

为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，防止和减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为，促进全国安全生产形势持续稳定好转，2012年11月21日，国务院安委会发出《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）。主要内容如下：     

把“老虎”关在笼子里--《化工企业能量隔离实施指南》解读

本刊讯在化工企业日常生产经营活动中,因危险能量(如化学能、电能、热能等)无序释放而导致的安全事故时有发生。有效隔离和管控危险能量,对确保作业人员的安全和设管责任,督促各部门依法履行职责,深刻汲取事故教训,举一反三、引以为戒,避免在今后的工作中出现类似的问题,切实履行“促一方发展、保一方平安”的政治责任,牢固树立安全发展理念,始终坚守红线意识、底线思维,强化监督管理,完善体制机制,有效防范安全生产风险,坚决遏制生产安全事故,确保人民群众生命财产安全。