黑龙江省水资源和能源消耗路径探析

基于价值型投入产出表,添加部门用水量和能源使用量,分析黑龙江省水足迹和能源足迹构成与流向。研究结果表明,耗水部门同时也是高耗能部门,分别为煤炭采选,石油和天然气开采,金属矿采选,非金属矿和其他矿采选,石油、炼焦产品和核燃料加工品,非金属矿物制品,废品废料,金属制品、机械和设备修理服务;高新技术产业通用、专用设备,交通运输设备,电气机械和器材,通信、计算机和其他电子设备,仪器仪表属于低耗水耗能产业,在生产中流入了大量其他部门的虚拟水和虚拟能源;黑龙江省国民经济部门总产出前九位的部门的水资源流向和能源流向基本相同。     

农田灌溉供用耗排关系研讨

本次紧密结合黑龙江省灌区工程规划设计中,在灌溉供水、用水、耗水、排水和灌区供水、用水、耗水、排水关系的处理上,普遍存在的基本概念混淆和模糊不清等问题,针对富锦市锦西灌区工程环境影响评价报告,进行了研讨,并首次提出了农田灌溉供用耗排关系图和综合分析成果。主要研讨内容有灌溉供用耗排和灌区供用耗排,作物需水量、有效降雨量、灌溉需水量和灌溉用水量,灌溉供水量和灌溉用水量,灌溉损失水量和灌区损失水量,灌溉水利用系数和灌区水利用系数,灌溉水量损失率和灌区水量损失率,灌溉耗水率和灌区耗水率,灌溉退水率和灌区排水率等。     

海绵城市建设内涵与多视角解析

针对学术界和工程界对海绵城市建设内涵的不同认识和解读,以及海绵城市建设热潮中产生的一些质疑和争论,基于海绵城市建设领域长期的研究和实践,追溯海绵城市概念的起源和近年来海绵城市建设的发展历程,从不同角度审视和解析海绵城市的内涵和意义,并展望海绵城市建设未来的发展前景,旨在为更好地理解和掌握海绵城市理论和方法,有序推进我国海绵城市建设提供参考。     

钦州地区水旱风暴潮灾害的特点及其减灾对策

从钦州地区沿海所处的地理位置和气候条件,频繁出现的水旱风暴潮等灾害,对国家和人民生命财产及工农业遭受的破坏,造成经济损失的实例,分析和论述防治、抗御和减灾的重要性和迫切性,从灾前提高认识,灾中抢救,灾后恢复重建人手,指出防灾和减灾7点对策。     

供水厂金属结构和机电设备设计及选型分析

随着我国经济社会的不断发展,工业和居民用水量不断增加,很多城市和地区修建了功能完备的供水厂,有效保障了水资源的供给。供水厂建设过程中,金属结构和机电设备的设计和选型工作十分重要,一旦出现问题,将直接影响整个供水厂的整体运行。因此,必须重视供水厂金属结构和机电设备设计和选型工作,不断优化设计手段和工序,保证水厂工程整体质量。     

再生水利用对土壤和地下水的影响研究综述

由于处理工艺和运行成本的限制,再生水中仍残留一定数量的污染物,长期使用必然会对受纳区的土壤和地下水环境产生一定影响。通过文献调研和数据统计,获得了再生水受纳区土壤和地下水中有机污染物、重金属、营养物质、盐度、pH值和微生物等的种类和浓度,并结合环境统计年报、土壤环境和地下水质量标准,分析和讨论了再生水利用对受纳区土壤和地下水环境的影响。结果表明,再生水多来自于生活污水,其受纳区域介质中药物及个人护理品污染和盐度增加对土壤和地下水环境影响较大,再生水中其他污染物则影响不大。为了提高再生水利用安全性,应根据受纳区的使用功能,制定出污染物监测方案、应急预案和管理措施。     

积极推行节水灌溉和水土保持标准化

积极推行作为在科学技术向生产力转化中起桥梁和纽带作用的标准化,特别是节水灌溉和水土保持标准化对于保护环境,有效利用水土资源是十分重要的。 一、节水灌溉和水土保持标准化和标准体系 节水灌溉和水土保持标准化,就是在节水灌溉和水土保持的经济、技术、科学及管理社会实践中,对重复性事物和概念,通过制订、发布和实施标准,以获取最佳秩序和社会效益。     

信息化建设为南水北调工程提速

南水北调工程是一项前所未有的宏伟工程,工程建设和受益区涉及大半个中国。调水区和受水区的自然和生态系统复杂多变,东线和中线穿越我国人口稠密地区,人文环境和经济状况也十分复杂,西线工程基本是在高寒的无人区兴建,需要修建高坝和长遂洞等。在这种情况下,要合理科学的调度和保护水资源,协调处理好各类矛盾,充分发挥世纪工程的最大效益,工程建设和管理必须采用最先进的手段,完全引入发展最快,渗透力最强,影响面最宽、应用范围最广的信息技术,利用远程自动化控制、数值模拟、GIS和遥感技术、数据库技术、通讯和计算机网络技术、人工智能管理等技术,引入数字水利概念,从而实现南水北调工程的自动化、信息化和数字化。     

发挥自身优势搞好水文创收

常德水文局的创收发展路子,以提供测绘服务为起点和重要立足点,注重树立企业形象和保障测绘质量,在赢回测绘市场的一席之地的基础上,加强服务和业务的扩展,以行业特点和优势,开发多种经营和服务,取得了良好的经济效益。     

’大力开展职工教育培训为沂沭泗局可持续发展提供人才支持

近年来,沂沭泗局紧紧围绕水利中心工作,大力实施水利人才战略,坚持统筹兼顾,突出重点,加强各类人才队伍建设,人才总量稳步增长,人才结构和分布明显改善;以重点培训工程为龙头,进一步加强教育培训工作,全面落实大规模培训干部任务,人才队伍素质显著提高;不断深化干部人事制度改革和组织机构改革,健全和完善人事人才工作的体制和机制,营造人才培养、吸引和使用的良好环境;制定和完善人事人才工作政策和规章制度,提高了人才工作的规范化和制度化水平,为水利人才队伍建设提供了有力保障。总之,人才工作取得了显著成效,为沂沭泗局事业可持续发展起到了重要的支撑和保障作用。