企业质量文化中价值观的要求及应用例析

本文介绍了质量文化和质量文化价值观的含义,分析了价值观对建设质量文化的作用,指出了以核心价值观为主的企业质量文化建设。     

中国企业需要创建具有中国特色的质量文化

中国航天科工集团第二研究院副院长符志民在《中国质量》（2009．3）撰文,中国企业需要创造具有中国特色的质量工作体系,更需创建具有中国特色的质量文化,两者必须并驾齐驱。若要使中国企业多年的质量实践和持续改进奏效并走向卓越,关键一点是：质量改进必须与企业文化、质量文化变革同步并持续进行。     

企业质量文化传统解读及未来展望--以云南白药为例

我国企业应当建设符合自我特色的企业质量文化,其关键从本民族文化基因上去构建自己的企业质量文化。本文从传统文化角度解读企业质量文化,为我国企业建设先进的企业质量文化体系提供帮助。     

日本“以人为本”质量文化对我国企业质量文化建设的启示

上世纪80年代,质量文化和质量革命推动日本从“质量低劣之国”一跃成为“世界质量大国”,其“以人为本”的质量文化值得借鉴学习.文章首先介绍了质量文化的定义,阐述了我国企业建设质量文化的必要性,最后剖析日本“以人为本”的质量文化,得出对我国质量文化建设过程中的四点启示.     

建筑企业质量文化建设的思考和实践

随着时代的发展,建筑企业不仅仅是从事生产的企业,也逐步向管理、文化方面进行转换,其中,质量文化就是经过建筑企业在长期质量管理过程中由员工创造并形成的观念和意识。本文将对我国建筑企业质量文化建设的层次与原则进行分析,并探究建筑企业质量文化建设的具体方法。     

浅谈子企业与企业文化建设的叠合关系

本文就现代企业科学、系统、完善的管理体系文化探讨中,以邯钢能源中心在企业文化建设情况为例进行了深刻分析,予以研究子企业在企业文化建设中的作用。     

植根中国传统文化，打造企业软实力质量文化建设方向取得多方共识——第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会召开

2013年12月28-29日，在国家质检总局质量管理司、工业和信息化部科技司、国务院国资委宣传工作局指导下，由中国质量协会主办，泸州老窖集团有限责任公司协办的“第四届全国质量文化建设成果发布及经验交流会”在四川泸州召开，各方专家及企业代表就企业质量文化建设进行了深入交流。     

中国标准化杂志社与大陆航星质量认证中心签署合作协议

6月11日,北京大陆航星质量认证中心与中国标准化杂志社合作协议签字仪式在中标集团举行,中国标准化杂志社社长兼总编赵宏春与大陆航星质量认证中心董事长陆益勤代表双方签字,国家质检总局总检验师项玉章、中国标准化研究院院长马林聪见证双方合作并讲话,中国标准科技集团总经理于旭出席。     

建设有中国特色的企业文化,促进两个根本性转变与精神文明建设

我国企业文化建设，不仅要学习与借鉴发达国家的先进经验，更要结合我国的具体国情，把企业文化建设融入到社会主义精神文明建设中去，促进两个根本性转变与精神文明建设，努力创建具有中国特色的社会主义企业文化。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是文化创新的重要内容，是经济发展中最具活力的因素，是企业的灵魂，一个鲜活的蒸蒸日上的企业，切不可忽视自己企业的文化建设。加强企业文化建设提高企业文化质量是企业发展之根本。对在新形势下如何加强企业文化建设进行了深刻的探讨。     

论社会质量文化建设

社会质量文化水平高低影响着一个国家和地区的整体质量水平的高低.频发的质量安全问题,反映出我国社会质量文化建设还存在不足之处.政府、企业和消费者都应当重视社会质量文化建设,认识、了解社会质量文化,结合自身的特点,从质量意识、法律法规和道德教育等多方面提升质量文化建设水平.     

企业质量文化对企业绩效的作用机理

由于企业质量文化对企业绩效的重要提升作用，企业质量文化扮演着越来越重要的角色。我国企业正处于质量文化建设初期，对企业质量文化与企业绩效之间的作用关系需要更加深入地研究才能满足需求。本文选取已有的企业质量文化建设三元模型，在此基础上进行延伸，基于利益相关者建立企业质量文化对企业绩效作用的三元模型。希望通过该模型使企业更了解关注企业质量文化建设的核心三要素。     

中国企业文化建设的十大热点

目前，在中国兴起了新一轮的企业文化热潮，而且已经形成了官、学、研、企等多方协同，共同致力于企业文化建设的良好局面。     

日本企业文化对中国企业建设的启示

企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。不同国家具有不同的企业文化。本文介绍了日本文化形成的原因和主要特点,以及日本企业文化对中国企业建设的启示。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

企业质量文化建设问题的探讨

每个企业都有自己的质量文化,但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设,从战略角度来规划质量文化建设,通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

把"圣贤之道"融入经营活动——天津市宁河秋实塑料包装公司企业文化塑造注重处理"四大关系"

"企业不分大小,只要有了深厚的文化底蕴,肯定就有活力,有底气,有发展,有奔头.""山不在高,有仙则灵;水不在深,有龙则鸣."十几年里,秋实从十分重视企业文化的建设,注重用文化来塑造自己的市场形象,并形成了鲜明的文化特色.     

高新技术企业战略支持性文化建设

分析了高新技术企业文化与经营战略的冲突问题，并引用“战略支持性文化”新概念，以企业文化支持、引导企业经营战略，使企业经营战略与企业文化相结合，并协调一致，由此探讨了高新技术企业战略支持性文化的建设模式。最后，针对高新技术企业创新战略支持性文化模式，在创新文化、创新组织、人本文化、团队文化和领导文化的建设上，提出了相应的建设思路。     

东经包装公司董事长蒋孟有荣获瓯海区“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号

为引导非公有制经济人士和非公有制企业成为遵纪守法、诚信经营、依法纳税的模范，科技进步的模范，企业党建的模范，企业文化建设、维护职工合法权益的模范，以及建设信用瓯海的模范。不断提升产业层次，把企业做精、做强、做大，增强企业实力和国际竞争力，促进瓯海区非公有制经济健康发展。     

优秀企业文化 凝聚职工之心

以优秀的企业文化构筑企业之魂,以丰富的文化生活凝聚职工之心.为体现深厚的文化底蕴,近年来,黑龙江省东方红林业局以社区文化建设为依托,开展生动活泼的群众文化活动,加强企业文化建设,形成了文化工作"主题的鲜明性、形式的活跃性、范围的广泛性、参与的群众性"的特点,构筑了"抓普及、带丰富、促提高、出特色"的企业文化建设格局.近年来,先后进入了黑龙江省森工总局"文化先进林业局"、黑龙江省"文化先进林业局"的行列,被国家人事部、文化部授予"全国文化工作先进集体"称号.