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习惯性违章因其特殊性难以控制和杜绝,已成为安全管控中的难点和薄弱环节。论述了习惯性违章的表现形式和特点,提出了杜绝习惯性违章的具体措施和管理办法,指出应重视反习惯性违章工作,并将其融入到日常管理和现场中,消除事故隐患,确保安全生产。 相似文献
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主要从习惯性违章操作、装置性违章、人员的自身素质等方面探讨了发生电气误操作事故的原因。并提出了防止电气误操作的措施:杜绝习惯性违章;加强安全思想教育,提高自我保护意识;加强技术培训,提高人员技术能力;加强对防误闭锁装置学习和管理;提高职工的事业心、责任感,防止装置性违章的发生,减少和避免事故的发生,以保证人身、设备的安全,提高运行的经济性。 相似文献
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江奕川 《广东输电与变电技术》2003,(3):40-42
习惯性违章是安全工作的大敌,本文结合作者的工人实际,从习惯性违章的分类及其危害入手,分析了造成习惯性违章的主观原因和客观原因。鉴于预防习惯性违章是一项长期艰巨的任务,需要我们电力施工企业员工在一线坚持不懈与其作斗争,不断摸索总结规律,掌握主动权,进行超前预防,文章在最后提出了四点预防措施,对预防习惯性违章做了一些有益的探讨。 相似文献
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根据安全生产形势的需要,2002-07-01,保定供电公司成立了"安全督导队"(以下简称"督导队").截止2002-12-25,督导队累计下发<安全监督通知书>225份,其中的大部分问题属于习惯性违章.实践证明,督导队在促使消灭习惯性违章和提高职工安全思想意识方面,能够起到很好的作用. 相似文献
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剖析了某单位变电运行工区的违章作业现状和习惯性违章的表现形式,分析了导致习惯性违章的原因,从强化班组管理入手,阐述了防治措施,并结合自身工作实际提出了反习惯性违章工作的建议。 相似文献
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反习惯性违章的综合措施 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了习惯性违章具有顽固性、普遍性、反复性的特点,分析了习惯性违章员工的心理状态,总结出习惯性违章的主要表现形式。为加强打击习惯性违章力度,避免可能发生的事故,做到警钟长鸣、本质安全,提出了一系列防范习惯性违章的对策和方法。 相似文献
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"做好电力安全工作,杜绝员工习惯性违章",这个话题各级领导天天讲,广大员工也天天讨论,但习惯性违章照样存在,大小事故依然不断,电力安全形势依然严峻。即使制定出一条条新的防违章规定和罚款条例,结果还是"你罚你的,我违我的",不见正面积极效果,反显负面消极积淀。要根除"习惯性违章"的顽疾,必须培养"习惯性守章"的习惯,高度重视"习惯性守章"的重要性。培养"习惯性守章"有一定的技巧和方法,主要是要对电力员工(尤其是对新员工)进行"触好不触坏"的生理习惯培养。 相似文献
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习惯性违章分析及控制措施 总被引:3,自引:0,他引:3
习惯性违章是电网事故的主要原因之一,其主要表现为违章操作、违章指挥,不执行规定的安全技术措施等。文章阐述了习惯性违章的原因和特点,制定了有针对性的防范对策,为危险点预控分析工作的全面开展积累经验。 相似文献
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习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯违反安全规程及相关规程,长期反复发生的具有排他性的习惯性作业行为。电力系统事故统计表明70%~80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系,它是导致人身伤亡的重要隐患,严重危及电力系统的安全稳定运行。要从根本上铲除它,必须加大力度进行综合治理。1 预防是前提 “预防为主”是电力安全生产的客观规律所决定的,是电力安全生产的既定方针之一。必须狠下功夫抓异常、抓未遂,把习惯性违章制止在萌芽状态。切断偶发性违章向习惯性违章发展的通道,从根本上杜绝习惯性违章产… 相似文献
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安全是电力生产的基础,提高职工的安全意识,是电力企业安全管理的主要内容,反对习惯性违章,是树立良好安全意识的首要任务。只有提高职工的安全文化素养,使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章,才能防止人身伤害事故,从根本上保证职工的生命安全,保证企业的安全生产。 (1) 反对习惯性违章,要从提高认识入手 习惯性违章是一种在工作过程中形成的违反安全规程的习惯性工作行为。它具有一定的顽固性、潜伏性、沿袭性和排它性。因此反对习惯性违章在认识上要突出一个“深”字,管理上突出一个“严”字,行动上突出一个“实”字。只有了解和掌握… 相似文献
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所谓习惯性违章就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯而违反《安规》的行为。其实质是一种违反安全生产客观规律的盲目行为,或没有认识、或随心所欲,但都习惯成自然,因而危害性极大。下面仅就在电力生产过程中容易发生习惯性违章的时机和场合做一简单分析。1 企业安全管理松懈,制度执行不严的时候 在这个时段,由于安全管理松懈,各种规章制度在执行、考核、监督上不够认真严肃,安全教育流于形式,造成职工安全思想放松,工作随意性大,极易发生违章而导致事故。2 在节假日或夜间检修时 由于设备缺陷需及时处理而又找不… 相似文献
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企业发展,安全为先,违章是电力安全生产的大敌和隐患的“温床”.指出应不断完善、优化安全管理工作,介绍深化反违章工作的手段和方法,并提出一种适合于电厂发展的反违章管理模式,促使员工遵章工作日常化、常态化和长期化,有效防止了“三违”现象和习惯性违章,为企业的安全发展保驾护航. 相似文献
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结合反违章工作的必要性和安全意义,着重研究了反违章工作机制,从加强各级领导的模范带头作用,树立正确安全思想,推进规范化、标准化作业,下放工作重心,严打习惯性违章,及时曝光违章,加大奖惩力度等反违章措施,形成将教育、他控和自控相结合的工作模式,促进现场工作水平的提高,保证生产的安全稳定。 相似文献
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习惯性违章是电力安全生产的大敌,就近年来电力生产发生的事故统计来看,80%以上的事故是由于违章引起的,且大部分又与习惯性违章作业有关。由此可见,反习惯性违章是当前电力企业确保安全生产的当务之急。本文对习惯性违章的表现形式、习惯性违章产生的原因、员工习惯性违章心理进行了具体的分析。从领导重视、预防、认识、坚持、措施等方面对习惯性违章提出了防止对策。 相似文献
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所谓习惯性违章,就是指那些长期沿袭下来的有章不循、随心所欲违反安全工作规程的行为,它是诱发责任事故的土壤和温床。当走进检修现场,习惯性违章时有发生,如进入现场戴安全帽不规范,戴手套打大锤,高空作业不系安全带等。这些现象给安全工作带来了极大的隐患。需剖析违章者的思想根源,抓住其心态,制定相关具体措施。从源头控制,才能杜绝习惯性违章。1习惯性违章的表现形式 相似文献
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安全工作是一项综合性的工作,关系到方方面面,与每个人息息相连.因而,预防事故,开展反习惯性违章工作必须实行综合治理.1年来,漫湾发电厂为了提高职工遵章守纪的自觉性,彻底杜绝习惯性违章行为,党、政、工、团联合行动,在全厂范围内开展了反习惯性违章的综合治理工作,取得了一定的实效. 相似文献