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近日,南平铝业公司正式发布《南平铝业"十二五"节能规划》。根据国家发改委《关于万家企业节能低碳行动实施方案》的要求,南平铝业以"十一五"末期的能耗为基础,在"十二五"期间,将节约23250吨标煤。公司根据世界铝工业发展趋势、中国铝工业现状以及企业自身的实际情况,制订了《南平铝业"十二五"节能规划》,将通过对各主要耗 相似文献
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南平铝业积极推动企业信用体系建设,倡导企业诚信守约.营造诚实信用的经营氛围,促进和谐企业建设,企业信用良好,凭借着良好的信用品牌,努力开拓市场;同时认真参与市、省、国家级“守合同重信用”企业评选,日前,被福建省工商行政管理局评为“2007~2008年度守合同重信用企业”。 相似文献
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正【本刊讯】近日,中国有色金属工业协会党委副书记、中国有色金属加工工业协会理事长范顺科赴福建省南平铝业有限公司(以下简称"南平铝业")调研。中国有色金属加工工业协会副理事长兼秘书长章吉林等随同调研。在南平铝业党委书记、董事长李翔,副总经理吴世文等的陪同下,范顺科参观了公司产品展示厅,走访了熔铸三线、挤压及表面处理生产线并与公司领导进行了座谈。近五年来,南平铝业以创新节能为目标,以过硬品质为 相似文献
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福建省南平铝业有限公司执著于以科技文化创新促进企业科学发展,成为国有大型铝业公司、全国铝型材行业的排头兵,也是目前国内唯一拥有"国家认定企业技术中心"、"国家级创新型试点企业"、"省创新型企业"以及"中国驰名商标"、"中国名牌产品"荣誉的国有大型铝型材企业。 相似文献
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通过对南平铝业在金融危机之后发展上的优势、劣势,提出老国有企业的一些发展思路。阐述企业如何扬长避短,走控股合并的道路来扩大企业规模,跳跃式发展的思路。 相似文献
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第四种资源——企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
国资委将企业文化定位为管理新资源,认为企业文化是有别于技术、人才、资金等传统要素的第四种资源。办企业,科学管理是基础,人本管理是企业发展的方向,文化管理是企业管理的最高境界。企业文化应作为企业的重要资源之一加以管理开发。尤其是当前,改革进入攻坚阶段,发展处在关键时期,找准企业文化的脉络,开发企业文化这一管理新资源,是企业实践的需要,是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。福建省南平铝业有限公司的“开发管理新资源”,就是一个运用企业文化的力量促进企业稳健发展的成功实例。南平铝业特别重视体现“以人为本”的理念,致力… 相似文献
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4月3日,福建省南平铝业有限公司召开“南平铝业深入学习实践科学发展观动员大会”,会议由党委副书记、工会主席吕晓花主持,党委书记、总经理何则济作动员讲话。省7台金控股公司党组成员、副总经理、学习实践科学发展观活动领导小组副组长李镇、控股公司机关工会主席、学习实践科学发展观活动办公室副主任黄志辉到会指导,公司党政班子成员、 相似文献
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福建省南平铝业有限公司把科技文化创新助推设备全过程管理作为增强企业核心竞争力、促进企业可持续发展的重要基础,将科技文化创新与以"可靠性"为中心的设备管理文化相融合,实现设备管理的规范化、程序化、现代化和科学化管理,为企业发展提供了强有力的技术支持。 相似文献
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近日,福建南平连降大到暴雨,特别是6月18日南平遭遇连续强降雨,福建省南平铝业有限公司及其参控股公司均出现灾情,多处出现险情,初步估计直接经济损失约3126万元(包括南铝板带红桃山地质灾害损失)。 相似文献
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日前,南平铝业有限公司荣获“福建省改革开放三十年最具影响力、贡献力品牌”金属类第三名的殊荣。公司总经理何则济荣获全国“讲理想、比贡献”优秀组织者称号,成为福建省科协系统唯一获奖的企业代表。 相似文献
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文化是企业的灵魂,是企业重要的软件资源。信息化是企业管理创新引擎,是企业增强竞争力的"硬件"。支持企业实施信息化,提升企业集成创新能力,依托全面管理信息化,南平铝业发展成为全国铝型材十强企业、全国唯一同时拥有"中国驰名商标、中国名牌、国家认定企业技术中心、高新技术企业、国家创新型企业"荣誉的国有大型铝型材公司。 相似文献
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科技是企业竞争的旗帜,科技是企业综合素质的标识。创新是品牌的灵魂,要想成就大品牌唯有创新。福建省南平铝业有限公司以精细化技术创新管理统摄企业经营管理全局,促进企业稳健发展。是国内目前唯一集“中国名牌产品”、“中国驰名商标”、“国家认定企业技术中心”、“高新技术企业”于一身的国有大型铝型材企业。 相似文献
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6月中旬以来,福建省闽北持续出现特大暴雨,给福建省南平铝业有限公司造成了巨大的损失,公司迅速组成抗洪救灾领导小组,带领广大员工全力以赴投入到抗灾减灾行动中,确保企业在大灾下人员安全,生产稳定,奏响了一曲上下联动抗洪救灾保生产的时代之歌。 相似文献
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近年来,南平铝业以产业链的动态升级促节能减排技术的不断提高,坚持自主创新,走可持续发展新型工业化道路,取得了可喜的成绩。 相似文献