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正1点赞——"三大培训"趋向深入,实干成就目标2013年对于国网重庆市电力公司来说注定是不平凡的一年,这一年,是公司实施以"实用、实效"为导向的新一轮三年素质提升工程,实现全员培训整体转型的启动之年。自"5.20"全员培训工作会以来,国网重庆市电力公司各单位、各 相似文献
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“三大培训”趋向深入,实干成就目标
2013年对于国网重庆市电力公司来说注定是不平凡的一年,这一年,是公司实施以“实用、实效”为导向的新一轮三年素质提升工程,实现全员培训整体转型的启动之年。自“5.20”全员培训工作会以来,国网重庆市电力公司各单位、各部门立足基层、广泛发动、积极开展,大力推进“三大培训”工作,取得了阶段性成果。 相似文献
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《广西电力建设科技信息》2008,(2)
重庆市电力公司超高压局的“500kV变电站巡检机器人”科技项目于目前成功通过重庆市电力公司组织的专家评审委员会评审。该项目由重庆市电力公司超高压局与西南科技大学共同开发研制完成。在国内变电站巡检机器人方面,重庆市电力公司超高压局走在了前列。 相似文献
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“电力需求侧管理势在必行。”天津市电力公司总经理寇士清如是说。这家公司的电力需求侧管理工作启动较早。1997年5月,电力部曾组织美国专家到该公司考察,编写出“中国天津市电力公司需求侧管理评估报告”。两年多来,这家公司抓住电力供求基本平衡的有利时机,把电力生产和销售从过去的以供给导向为主、被动填补供电缺D,转变到以需求导向为主、主动开拓市场上来,积极开展电力需求例管理与服务,努力扩大电力在能源消费市场中的份额,形成了一条瑰丽多姿的风景线。市场调研深谋远虑从1996年开始,天津市电量增长幅度连年下降,负荷率… 相似文献
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2010年是国家电网公司“品牌传播年”,重庆市电力公司努力推进“国家电网”品牌标识标准化建设,全面启动品牌标准化工作,制定了《推进品牌标识标准化建设的实施方案》,力争用两年时间,通过统一标准、规范流程、监督考核,实现公司系统品牌标识标准化建设全面达标。 相似文献
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阐述重庆市电力公司围绕人员因素、物态因素、管理因素、环境因素开展安全行为文化建设,建立起"责任奉献、守住一线"的"黄马甲"安全行为文化模式,提高了重庆市电力公司的安全文化水平。 相似文献
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"这是一项深得民心的工程,国网重庆市电力公司承担起社会责任,为老百姓做了一件大好事!"重庆市永川区经信委主任刘才祥称赞道。2012年,国网重庆市电力公司分两期对永荣矿业公司移交供区进行改造。如今,在焕然一新的永荣矿业公司移交供 相似文献