做好档案工作 促进企业发展

文章进一步明确了档案工作在企业发展中的地位。从档案管理人员的思想观念出发,提出加强档案工作应着力增强服务意识、创新意识和安全意识,以及在这三个方面应开展的重点工作。针对企业档案管理的现状,从组织机构设置、档案制度建设、人才队伍培养等方面,为企业提出了做好档案工作应采取的重点措施。     

企业应如何做好入世的准备工作

1　要研究入世后的机遇与挑战我国入世意味着企业将面临全新的经营环境 ,面临着潜在市场空间和经营空间的扩大 ,面临着规范多边经贸关系的ＷＴＯ规则的制度性约束 ,面临着更加激烈的竞争和我们所不熟悉的竞争工具和竞争手段。怎样认识新的经营环境的基本特征 ;怎样把潜在的市场空间和经营空间变成现实机会 ;怎样在ＷＴＯ多边贸易规则约束的前提下合法经营 ,避免国际经济贸易制裁 ,并拿起规则武器保护自己的合法权益 ;怎样通过竞争工具和竞争手段以适应更加激烈的竞争 ,都是每一个企业必须研究解决的问题。所以 ,每一个企业都要有紧迫感 ,都…     

浅述如何做好新时期企业思想政治工作

企业宣传思想政治工作要紧紧围绕企业党政中心工作,坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针和“三贴近”原则,开辟新途径,探索新方法,以正确的舆论引导企业干部职工,凝聚全企业力量,为企业安全生产经营工作的稳步发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。本文对新时期如何做好企业宣传思想政治工作进行粗浅阐述。     

做好党建工作 促进企业发展

在煤炭市场竞争日趋激烈,企业改革不断深化,企业发展面临重大机遇和挑战的新形势下,皖北煤电集团有限责任公司党委坚持以“围绕中心,突出重点,选好载体,以人为本”为企业党建工作的基本思路,充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为企业的健康稳定发展提供了坚强的政治保证和思想动力。企业各项生产经营指标连年递增。1996年,原煤产量突破500万吨,1999年突破600万吨,上交税款1.37亿元。1992     

如何做好企业的出纳工作

结合多年的工作实践介绍了做好企业出纳工作的体会.     

浅谈如何做好新形势下的企业档案工作

分析了档案工作在企业管理中的作用，介绍了新形势下搞好企业档案工作的具体方法。     

创新思想工作 服务企业发展

介绍了在市场经济环境下,思想工作创新的必要性。指出思想工作创新要在机制创新、思路创新、方法创新和载体创新上下功夫,并以工作实践中遇到的问题为例,分析思想工作创新给企业发展带来的益处。     

浅谈企业组织如何做好绩效考核工作

企业的整体运营效果,与企业战略规划、目标设定固不可分,但更具体的表现却是与员工个人的工作绩效息息相关.搞好对员工工作绩效的评价,并保持对员工的有效反馈,企业就能激发每位员工的工作热情和创新精神,调动员工能力的施展与潜能的开发,形成一支高效率的工作团队,促进企业的发展.     

依托企业文化做好企业思想政治工作

如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法和新思路,是当今企业面临的一项新课题。中共十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》明确提出:要把文化建设摆在全局工作重要位置,深入研究意识形态和宣传文化工作的新情况、新特点,及时研     

档案工作如何为现代企业服务

档案工作在企业发展中具有重要意义，加强档案管理，积极主动参与企业的各项活动，为企业生产建设服务。     

企业应如何做好设备管理工作

目前许多企业都采用了现代设备管理理论与方法--设备综合管理。设备综合管理是运用长远的、全面的、系统的观点,采取一系列技术的、经济的、组织的措施,力求设备寿命周     

浅谈如何做好新形势下的企业档案工作

分析了档案工作在企业管理中的作用 ,介绍了新形势下搞好企业档案工作的具体方法     

如何做好职业院校学生的党组织发展工作

吸收优秀青年学生入党，是职业院校党建工作的重要内容。要做好职业院校学生的党组织发展工作，一是要提高认识，扎实工作；二是要强化教育，培养学生的共产主义远大理想：三是要严把党员发展质量关；四是要重视学生入党后的教育工作。     

浅谈建筑施工企业如何做好资质申报工作

资质对于施工企业来说就是企业的生命,浙江省隧道工程公司在近几年资质申报过程中由于对资质就位有关精神理解的偏差,在编制申请材料时,均出现或多或少的错误,从而走了不少的弯路,被退回重新申报,造成很大的人力物力浪费.针对上述存在的问题,结合公司近年来企业资质申报的经验,就施工企业资质申报工作进行总结和探讨.     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

积极探索借鉴和使用新载体,更新内容,改进方法,增强工作针对性、渗透性和实效性;创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择。     

破产改制企业如何做好稳定工作的体会

稳定是企业深化改革的一个重要课题。一个濒，临破产改制的企业，在纷繁复杂的矛盾中如何保持职工队伍稳定，正常有序开展工作，云煤建安公司在这方面作了一定努力，取得一定成效，本文就此方面提出一些粗浅的看法与大家作一探讨。     

企业入力资源管理应做好的几项工作

当今21世纪是知识经济时代，知识经济的核心是信息技术的发展。在这种形势下，谁拥有最优秀的人力资源谁就能在激烈的竞争中占据优势。我们应充分认识到人力资源具有的能动性和可激励性，在实行人力资源开发与管理的过程中，要以“人为中心”，寻求“人”与“工作”相互适应的结合点。为此，人力资源管理必须突破原有的单纯“管人”的思维模式和运作方式，服从企业的发展战略，将“人”的发展与企业的发展有机地联系起来，并在工作中不断地进行改革与创新。笔者认为，实现由传统人事管理向人力资源管理的转变主要应做好以下几项工作。     

浅谈煤矿企业如何做好思想政治工作

当前,煤矿企业正处在深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身到改革、发展的工作中去,树立“以人为本”的理念,是做好煤矿职工思想政治工作的方针和灵魂。     

围绕企业升级工作 全面提高企业素质

株州选煤厂自开展企业上等级活动以来,结合工厂的生产经营实际,应用现代化管理的思想和方法,探求企业自我发展的新路子,“七五”期间在抓企业升级工作中取得了显著的效果。几年来先后被授予国家二级企业、国家节能一级企业、全国资源综合利用先进单位、国家质量管理奖企业、全国设备管理优秀单位等近20项国家级荣誉称号。