改革用工方式 促进和谐发展

随着《劳动合同法》及其《实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律法规的颁布,规范、完善用工制度的法律保障体系已基本形成。随着市场竞争加剧,不确定因素增多,专注核心业务发展成为了企业的生存法则。     

水利工程勘测设计招投标中的难点分析

随着《中华人民共和国招投标法》的颁布实施,特别是国家发改委等六部委出台了《工程建设项目勘察设计招标投标办法》和水利部颁布了《水利工程建设项目招标投标管理规定》,越来越多的水利工程项目的勘测设计工作通过招标选择承担单位.在淮河流域,治淮工程和南水北调东线第一期工程的前期工作也在积极探索引入招投标机制.     

贵阳勘测设计研究院对监理项目防洪度汛及劳动用工进行专项检查

2008年6月4～14日,贵阳勘测设计研究院有关领导亲自带队对云南、四川监理部及建设管理部的防洪度汛工作和劳动用工等进行了全面检查。     

浅淡水利水电工程初步设计中的环境保护设计

根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关法规,水利水电工程在可行性研究阶段应编制环境影响报告书(表),而在初设阶段要根据《建设项目环境保护设计规定》等进行环境保护设计。为此,1993年初,成都勘测设计研究院、长江流域水资源保护局和中南勘测设计研究院共同编制了《水利水电工程初步设计～环境保护设计规范》(送审稿)。规范规定水利水电工程环境保护设计的主要任务是具体落实环境影响报告书(表)及其审批意见确定的各项环境保护措施。     

中喀《劳动法》对比分析——以喀麦隆曼维莱水电站项目为例

如何保障喀麦隆工人权益,实现有序管理,保证项目平稳推进,维护品牌形象,是每一个在喀的中国企业面临的课题。以中国水电承建的曼维莱水电站项目实践为例,从劳动关系、劳动合同、解约赔偿、工资标准、社保休假等方面对喀麦隆《劳动法》和中华人民共和国《劳动法》进行对比分析,为在喀项目实施和当地员工管理提出参考和建议。     

中水珠江规划勘测设计有限公司改革与发展要点

前言 中水珠江规划勘测设计有限公司(以下简称公司)是由水利部珠江水利委员会勘测设计研究院(以下简称珠委院)根据《国务院办公厅转发建设部等关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》(国办发[2000]71号)、《水利部勘察设计体制     

贵阳院档案工作回顾—庆祝《中华人民共和国档案法》颁布十五周年

今年是《中华人民共和国档案法》颁布十五周年，国家电力公司贵阳勘测设计研究院从1958年建院以来，随着院的不断发展壮大，院档管理工作逐步走上法制化，规范化，现代化轨道，尤其是《档案法》颁布后，院档案工作取得了长足的进步，1994年院普升为国家科技事业档案管理二级单位，1997年又达国家科技事业档案管理一级单位，院务电子化工作开展以来，档案现代化管理又迈上了一个新台阶。     

工程勘测设计单位贯彻GB／T19000—ISO9000系列标准建立单位质量体系的认识

按照ＧＢ／Ｔ１９０００《质量管理和质量保证》系列国家标准建立单位质量体系并获得资格认证是当前工程勘测设计单位走向国际和国内市场的一项重要工作。本文阐述了勘测设计单位建立质量体系的内容、方法和程序，供工作中参考。     

劳务派遣用工模式的利与弊浅析

一、缘由 2007年6月国家颁布了《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）,其中第五章对于劳务派遣作出了具体规定,这是我国第一次将“劳务派遣”写入法律,标志着劳动力派遣这一新型的用工模式合法地出现在我国法律条文之中。     

水利部公布水利行业甲级工程勘察设计资格单位我省两个单位名列其中

根据建设部《工程勘察和工程设计单位资格管理办法》和水利部颁发的《水利水电行业工程勘察设计资格分级标准》，资格审查，报请全国工程勘察设计资格审定委员会审定，批准有天津勘测设计研究院等50个单位已具备甲级勘察设计资格。并分别颁发了甲级、乙级工程勘察设计资格证书。