刍议企业政治思想工作中存在的问题及对策

企业政治思想工作对和谐社会的构建、企业的振兴与发展、职工的生活和安定都有着极其重要的意义，但是，企业政治思想工作还存在着一些不容忽视的问题，制约着企业的发展和社会的进步。本文简要分析了企业政治思想工作中存在的问题，并相应地提出了建议。     

浅谈如何做好企业政工师

在企业中，生产和营销人员的作用是显而易见的，但是企业政工干部的作用，则越来越被忽视，甚至存在着很多偏见。不少人认为，思想政治工作就是说不切实际的空话，是板起面孔说枯燥的道理；甚至还有这样极端的认识：思想政治工作就是让职工放弃自己的利益；思想政治工作就是为领导辩护等等。当前有不少功能排除在外，这样的观念是不对的，历史的经验告诉我们，政治思想工作是排在第一位的，政治思想工作是做人的工作，人的工作如果做不通，企业是不可能飞跃发展的。     

浅谈企业职工思想政治工作的难题与对策

思想政治工作是一切经济工作的生命线.目前在实践中,仍存在着一些思想政治工作与企业发展不协调的问题,影响企业可持续发展.本文对企业思想政治工作面临的新情况和新问题及解决对策作了详细分析,供参考.     

如何加强新形势下的企业思想政治工作与企业文化建设

随着计划经济向市场经济体制转变的逐步深入，计划经济体制下形成的思想政治工作对市场经济条件下的企业发展和管理，表现出诸多不适应。其中最主要的，就是缺乏企业个性色彩。而企业文化理论的引进，恰恰弥补了传统思想政治工作的不足，而且使职工思想政治工作的优势重新得到了发挥。企业的职工思想政治工作与企业文化建设是相辅相承密不可分的。本文对企业文化与思想政治工作的统一性与如何相互促进进行了剖析。     

加强和改进石油企业党建思想政治工作的方法研究

石油企业改革发展稳定的动力支持和政治保障即党建思想政治工作。新时期,加强和改进石油企业党建工作,就是要大力发扬改革创新精神,坚持以科学的理论、方法、载体和工作机制等来推动党建思想政治工作,持续提升党组织的凝聚力、创造力,有力地推动石油企业发展。本文全面深入地分析了当前石油企业党建思想政治工作中存在的问题,并提出了加强和改进石油企业党建思想政治工作的方法和对策。     

浅谈企业基层党组织思想政治工作

企业基层党组织在思想教育方面没有发挥应有的作用,思想政治工作存在着不适应社会生活新变化、针对性不强、方法手段滞后等问题,严重影响了企业的发展。本文结合目前形势变化,提出加强思想政治工作的新途径和新思路。     

企业文化与思想政治工作的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的，成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，找准两者结合点、切入点和活动载体，把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节，解决存在问题，化消极因素为积极因素，推动各项工作任务的顺利完成。     

和谐视角下企业政治工作新探究

构建和谐企业是企业自身建设的需要，更是社会和谐的题中之义。论文在对和谐企业分析的基础上，提出了以企业文化建设为载体，增强思想政治工作的生动性和战斗力，应用现代科技，实现思想政治工作方式和手段的创新，有的放矢，增强思想政治工作的针对性，提高政工干部队伍素质，为思想政治工作提供组织保证。     

如何做好企业思想政治工作的发展与方向

随着我国经济的快速发展,企业结构也在发生着变化,企业思想政治工作的作用越来越显得重要,良好的企业思想政治工作可推动企业健康发展,本文探讨了企业思想政治工作管理措施及发展方向。     

思想政治工作应加强企业文化建设

思想政治工作一定要做到联系实际,政治理论既来源于实际,又反作用于实际。江泽民同志曾反复强调要着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。当前我国社会主义建设以经济建设为中心,因此在思想政治工作中做到联系实际就是要把思想政治工作与经济建设结合起来,同人民群众的切身利益结合起来。具体对一个企业来说,就要求思想政治工作要服务于企业生产建设,当前应着重搞好企业文化建设。 企业文化是企业发展到一定程度所形成的企业内部的价值观、道德取舍、行为准则、企业员工共同的信念、追求目标等的总和。企业文     

加强企业文化建设与思想政治工作初探

阐述了企业文化与思想政治工作的内涵及两者的异同点,并结合工程监理咨询企业实际情况,分析了在企业文化和思想政治工作中存在的问题,从观念、体制、方法等角度,提出了创新企业文化及思想政治工作的策略。     

浅谈新形势下政治思想工作的创新

本文从企业思想政治工作的重要性出发,阐述了企业思想政治工作中存在的问题,并提出了相应的改进建议,以期在新形势下促进企业的良性发展。     

浅谈新时期石油企业文化建设中政工人员如何开展工作

在我国石油企业作为国有大型支柱型企业,其企业思想政治工作和企业文化,都是企业软管理的范畴,是国有支柱型企业的舵手和灯塔,是企业核心价值的总把控。都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。政工人员在正确把握两者关系,对于改进和加强思想政治工作,探索石油企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进有举足轻重的作用。     

浅谈企业管理中如何加强思想政治工作

思想政治工作贯穿于企业生产经营的全过程,它就是企业的一项重要管理职能。本文结合笔者多年来的工作经验,对企业管理中如何加强思想政治工作进行了研究,具有重要的参考意义。     

努力做好思想政治工作的体会

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入发展,企业的思想政治工作面临着新的挑战。论述了思想政治工作是做好企业各项工作的根本保证;指出,目前企业的思想政治工作要在思想观念、内容方式、运行机制上进行创新,要以解放思想为突破口,倡导创造性思维,使思想政治工作有创造性、超前性和开放性,使其不断适应环境变化的需要。     

浅谈宣传工作在煤矿企业思想政治工作中的重要作用

思想政治工作是煤矿企业改革发展的有力保障,而宣传工作在企业的思想政治工作中又发挥着重要的作用。因此,做好煤矿企业的宣传工作显得至关重要。通过阐述宣传工作的重要性,进而总结出一些做好思想政治工作中宣传工作的有效措施。     

浅议加强和改进国有建筑企业思想政治工作

加强思想政治工作，对于促进企业改革、发展、稳定提供了强大的精神动力和重要政治保证。新时期国有建筑企业思想政治工作与以往相比．在内外环境、职工基础、方式方法上均发生了明显变化。新时期思想政治工作应站在发展企业文化、打造现代化新职工的高度．为企业发展壮大做出贡献。     

如何做好建筑企业改制过程中的思想政治工作

详细阐述了建筑企业改制后思想政治工作的现状,针对建筑企业改制思想政治工作中存在的问题,对其产生原因进行了分析,并提出了加强改制企业思想政治工作的对策,以使企业的核心竞争力得到提高,从而加快企业的发展。     

加强企业文化建设，做好思想政治工作

思想政治工作乃企业凝聚人心之本，文化乃企业的灵魂所在。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为企业输出源源不断的精神动力。当前，随着人类社会的不断进步和时代的日异变迁，企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成，缺一不可。     

关于煤矿企业思想政治工作创新与管理高效化的研究

思想政治工作与企业管理工作相互影响、相互制约,共同决定着企业员工的凝聚力,决定着企业的发展潜力。基于此,本文主要以煤矿企业为例,分析了当前企业思想政治工作与管理工作面临的阻碍。重点从工作方式、交流途径、考核体系三方面出发,以实现思想政治工作的创新与管理高效化为目的,为企业的发展提出了一系列建议,以期能够为煤矿企业管理水平的提高提供保证。