以建筑农民工为例探讨农民工培训新模式 ——基于校本培训的模式

农民工一直以来是推动城市发展的“主力军”,但却因技能和素质的问题制约了经济和社会的发展。因此,关于农民工的培训问题成为了近年来学者研究的热点,但对农民工培训模式的研究却相对较少且已有模式的效果不很理想。从当代农民工的培训需求出发,分析指出了目前农民工培训模式效率不高的主要原因。通过对在我国发展相对成熟的校本培训模式以及校本培训和农民工培训的契合点进行研究,提出了一种以农民工为主体地位的新型5 阶段农民工培训模式,对于增加农民工培训的积极性和增强培训效果都有一定的积极意义。     

对健全建筑业农民工培训工作的一些思考

建筑业的劳务用工较低的素质,成为制约建筑业提高劳动生产率和质量水平,阻碍建筑业持续健康发展的一个瓶颈。文章针对我国建筑业农民工培训工作中农民投入产出不成比例,培训机构的质量和素质达不到要求,培训机构杯水车薪等问题,提出了一些对策及建议。     

对农民工安全培训教育几点思考

加强农民工安全生产培训,已经成为当前解决农民工问题、保护农民工根本利益和促进安全生产形势稳定好转的一项紧迫任务。文章就对农民工安全培训教育谈几点思考。     

建筑业农民工培训不足问题及其解决路径研究

建筑业农民工为我国建筑业的发展作出了巨大贡献,但从整体上来看,建筑业农民工文化水平较低,职业技能匮乏.建筑业农民工培训严重不足.部分农民工重视程度不够,一些用工单位的短视,少数主管部门政策落实不到位,培训师资及培训内容欠缺,以及培训经费不足,都是建筑业农民工培训不足的原因.应该从这些方面提高农民工的职业技能.     

浅谈当前建筑业农民工培训工作

]近年来,城市建设蓬勃发展,建筑业在经济社会中扮演着十分重要的角色.农民工在建筑业中大量使用,但缺少必要的或有效的教育培训,导致建筑质量、安全生产等问题时有发生.为此,笔者根据参与农民工培训实践,针对当前建筑业农民工综合素质偏低而培训积极性不高的现状等问题及对策进行了分析和探究.     

建筑业农民工就业培训之我见

农民工培训和继续教育是高速城市化发展进程中建筑业可持续发展的重要保证。本文对当前建筑业农民工培训存在的问题和困难进行了分析,对制约农民工培训工作长效机制建设的瓶颈进行了深层次的研究,提出了从构建体系、加强规划、政策引导、搭建平台、完善制度和营造氛围等六个方面优化农民工培训管理的一整套对策。对当前城市化进程中建筑业做大做强做优有一定的参考价值。     

市政设施标准化养护的运用与探讨

随着市政设施养护市场的放开，竞争机制的逐步引入，对市政养护企业也提出了更高的要求，需寻找一种更为高效的管理模式。标准化养护管理是一种先进的管理方法，在养护实践中的到了广泛地运用，但部分城市在运用标准化养护的管理中也出现了一些问题。本文结合笔者的工作实践，对市政设施标准化养护的运用进行了简要地探讨，为推广市政设施标准化养护提供参考。     

农民工培训需要常态化

近日,菏泽市-城县临卜镇的农民赵家荣来到烟台市某一家建筑装饰公司打工,由于赵家荣在来烟台市之前,参加了菏泽市住房和城乡建设局举办的李兆基基金温暖农民工培训活动,因此,他可以直接上手工作,很快成了技术组长。如今,他的工资已由进厂时的2000多元涨到近4000多元。目前,山东省采取定点、订单、定向等培训方式,使更多的农村劳动力通过技能培训受益。一改几年前只靠手提、肩扛挣钱的小工或者是“放下镰刀、拿瓦刀”的低层次现象,向建筑装饰装修、电子、矿产、机械加工等行业发展,并且开始崭露头角。     

基于农民工职业技能培训的问题、成因与对策探讨

近年来,农民工在经济社会中扮演着十分重要的角色。在许多行业中大量使用,但缺少必要的或有效的教育培训,导致质量、安全生产等问题时有发生。农民工职业技能培训存在的问题,既有企业方面的原因,也有政府方面的原因。为此,笔者根据参与农民工培训实践,针对农民工职业技能培训的问题和产生成因进行了探讨分析,并提出的对策。加强对农民工职...     

市政设施管理养护与管理建议

国内工业园区的兴起于发展始于南部沿海地区,其衍生伴随着信息技术的崛起与计算机技术的广泛应用,其发展形势主要依存于规划范围之内的行政区域,并在该区域之内建立为数众多的工业企业公共市政设施。工业园区发展是工业企业集中发展的典型代表,能够体现地方对工业建设发展的重视,从政策、经济和设施提供等多方面提供扶持,促进工业企业的健康和谐发展。工业园区的发展优势明显,其持续建设与规划开发将为城市现代建设提供有效帮助。     

我国建筑业发展中农民工培训问题的探索

从我国建筑业的发展现状出发,对建筑业农民工的素质结构特点、培训现状、培训存在的问题进行了分析,提出了解决的对策,最后对建筑业发展中农民工的培训问题进行了展望,从而促进我国建筑业的发展.     

浅议建筑业农民工职业技能培训的问题及对策

本文针对建筑业农民工在职业技能培训中存在的问题,分析其原因,并据此提出相应的对策.     

保障建筑业农民工培训工作的新模式研究

保障建筑业农民工培训工作,提高建筑业农民工的职业技能水平是建筑业可持续发展的重要环节。在梳理农民工培训现状的基础上,提出将农民工培训工作作为工程建设项目一个增列分部工程,将此分部工程纳入工程清单计价和单位工程验收中的新模式,并提出新模式在招投标阶段、施工阶段、验收阶段相应的实施方案;分析增列农民工培训分部工程后的建设工程费用组成、验收方法、成本增加及工期延长等问题并提出解决建议。     

轨道交通工程中农民工安全培训教育

通过分析轨道交通工程建设中农民工安全培训教育现状及问题,提出了加强管理人员安全意识教育、成立农民工培训学校、开展“农民工夜校”活动及组织事故应急演练等建议和对策,以提高农民工自身的安全防范意识,减少施工中的安全事故。     

关于水电工程建设农民工安全培训问题的探讨

目前水电工程建设农民工安全培训的工作存在许多问题。本文就如何解决这些问题提出了建议,并提出了一种能有效解决问题的多媒体安全培训工具,为企业的持续稳定发展提供有力保证。     

农民工培训实名制管理

<正>为提高农民工技能水平和就业能力,山东省政府近日出台意见,加大对农民工的培训力度和政策扶持力度,规定农民工培训实行实名制管理。农民工参加职业技能培训,按规定程序和要求考核合格后,颁发培训合格证书或职业资格证书。     

市政设施养护行业安全管理体系的思考与构建

拟通过分析养护工程的特点,结合所在养护维修单位长期安全管理中的一些经验,探讨分析了养护维修单位安全生产体系的构建,并结合具体实例,阐述了安全生产管理模式的具体内容,以期促进该行业安全管理体系的建立和推广。     

建筑业农民工转移培训中存在的问题及对策研究

针对现阶段建筑业农民工转移培训中存在的问题,提出用市场需求推动农民工参加培训的积极性,改变建筑安装工程费用组成以确保资金来源,通过实名制对培训和鉴定及培训补助发放进行监督等对策。     

浅议高职院校在农民工培训中的作用

在城市化进程中,农村富余劳动力逐渐向城市转移,农民工培训成为亟需解决的问题。高职院校应承担起农民工培训的重任,为发展劳务产业、有效解决"三农"问题做出贡献。     

一线农民工安全培训时间不少于3小时

住房和城乡建设部近日发出通知,决定开展建筑业“千万农民工同上一堂课”安全培训活动。通知明确,安全培训的对象为从事一线生产操作的建筑业农民工,重点是新进场、新上岗、新转岗的农民工和建筑施工特种作业人员。培训时间应不少于3h。培训方式为播放教学片,教学片可选用《建筑业农民工业余学校培训教学片》。