煤矿爆破作业不安全因素分析

本文介绍了煤矿爆破作业中常见的不安全因素,并就其危害进行了分析、总结,提出了几种消除不安全因素的方法。     

煤矿员工故意性不安全行为心理分析及管控对策

引发事故的主要原因是人的不安全行为,人的行为依靠人的心理或思想所决定.分析了煤矿员工不安全心理的原因、表现及由此造成的不安全行为,结合神宁集团公司实际,探讨消除员工不安全心理、降低违章率的对策.     

基于非正式组织的煤炭企业安全文化建设探讨

认为非正式组织是建立在共同社会情感基础上自发形成的组织形式,作为正式组织的补充,在煤炭企业消除员工精神压力、安全生产技术交流、安全理念的渗透、安全管理制度建设等方面具有十分重要的意义.提出企业在安全文化建设工作中,应注意引导,发挥非正式组织的积极作用,消除负面影响.     

煤矿企业员工安全文化素质的重要性

煤矿企业员工安全文化素质是安全生产的保证。加强员工队伍安全文化建设,提高员工安全素质,增强员工安全意识,强化员工自我防护能力,消除事故隐患,保护员工安全健康,无疑是安全生产的有力保证。     

安全问题自主分析模式的应用与分析

企业的安全管理就是要不断查找、发现自己存在的安全问题,分析了当今多数企业对安全问题"他人分析"模式的缺陷,介绍了开滦能源化工股份有限公司安全问题"自主分析"模式的建立和实践情况,并就"自主分析"的员工诚信意识基础和对应管理机制的建立进行了阐述和探讨。通过制定针对性的科学有效的治理措施和今后的防范措施,消除安全隐患和杜绝类似安全事故的重复发生,实现安全问题分析处理的闭环管理,确保企业的安全健康快速发展。     

神东矿区零星事故发生原因的分析与对策

结合神东矿区及上湾煤矿的实际情况对所发生的零星事故进行了分析与论述,通过采取一系列的措施与对策,使矿区的零星事故得到消除,从而达到安全生产的目的。     

从严管理消除安全陷患死角

通过对几起工伤事故的剖析，提出安全管理工作要从严从细，尽可能消除安全陷患死角等安全管理方法的预防措施。     

浅谈安全管理中人的不安全行为及对策

阐述了人的不安全行为的概念,并对其产生原因进行了分析,然后提出了消除人的不安全行为的对策.     

安全管理中人的不安全行为的探讨

对人的不安全行为的概念及表现做了探讨，并对其产生原因进行了分析，之后提出了消除人的不安全行为的方法。     

浅谈执行力与煤矿安全生产

煤矿企业始终要把安全放在第一位,但抓安全不能做表面文章,本文通过对执行力的阐释,强调在煤矿生产过程中执行力的重要地位,只有令行禁止、消除官僚主义,创造一个宽松的环境,打造一支思想、作风过硬的队伍,创建本质安全型矿井,从源头上消除不安全因素,方能实现煤矿安全生产。     

煤炭企业安全文化建设实践

总结了鹤煤集团企业安全文化建设的实践经验,指出安全文化建设应明确目标,加强宣传教育,注重安全培训,完善安全生产系统,加强安全管理,从本质上消除人与物的不安全因素。     

关于对人的安全行为科学的探讨

工业发达国家和我国安全生产实践的研究均已证明：人的不安全行为是最主要的事故原因。现代安全原理也揭示出：人、机、环境、管理是事故系统的四大要素;人、物、能量、信息是安全系统的四大因素。无论是理论分析还是实践研究结果,都强调＂人＂这一要素在安全生产和事故预防中的重要性。因此,减少人失误和消除人的不安全行为问题已成为预防事故的关键环节。     

安全心理学在煤矿安全管理中的应用

安全心理学是一门“以人为本”的学科。安全管理在煤炭工业的发展过程中具有非常重要的作用。在煤矿实际工作中运用安全心理学，可以很好地消除矿井“人”的不安全因素，降低事故发生率，真正实现安全生产的目的。     

浅谈电厂电缆着火的原因及预防措施

分析了电厂电缆着火的原因,提出了预防措施,指出应规范电厂运行检修对电缆的管理,消除火灾的不稳定因素,为安全生产提供保障。     

安全生产检测检验在矿山安全生产中作用分析

对安全生产检测检验在矿山安全生产中所发挥的作用进行了分析,安全生产检测检验为政府部门监管监察提供技术支撑、为矿用产品安全认证提供测试数据,为矿山安全生产事故调查提供物证分析依据,是淘汰矿山在用落后设备、消除安全生产事故隐患的重要手段,为安全评价提供技术支持,为矿山安全生产提供技术咨询服务。在安全生产形势仍然严峻的大背景下,随着全社会对矿山安全生产的日益重视,安全生产检测检验在矿山安全生产中必将发挥越来越重要的作用。     

典型事故案例分析在煤矿安全心理培训中的作用

在煤矿的安全生产运行中,人是核心因素。人的不安全行为的背后,起支配作用的大多是一些可能导致安全事故的不安全的心理因素。要改变矿工对安全的态度,必须根据心理过程与煤矿生产安全之间的内在联系,针对矿工的不安全心理,开展培训。在安全培训中,煤矿事故案例分析对改善或消除矿工不安全心理具有特别的效果,从根本上转变矿工的不安全心理状态,能够从源头上有效预防煤矿生产安全事故的发生。     

用亲情呼唤职工安全意识

班组召开班前会,是加强班组安全管理的关键环节。但是,目前有的班前会流于形式,起不到应有的作用。笔者建议要赋予班组安全会以实在的内容,消除事故萌生的“温床”。 形式之一是走过场。召开班前安全会的目的是防患于未然。有的班组却是仅仅布置工作任务,对安全事项很少讲甚至只字不提;还有的传     

司家营铁矿加强外委采矿安全管理的措施

分析司家营铁矿外委施工安全管理上存在的问题,提出了一系列的安全管理措施,消除现场安全隐患,杜绝作业人员"三违"行为,为非煤矿山外委施工安全管理提供了宝贵的经验,对强化矿山安全管理有借鉴意义。     

充分发挥工程技术人员在安全施工中的作用

安全施工是建筑业的核心工作,其中技术工作又是安全施工的基础工作,只有强化工程技术人员在安全管理中的作用,才能保证质量和安全,消除违章指挥、违章作业,为企业创造更好的社会效益和经济效益。     

煤炭企业安全信息管理系统的建立和应用

针对煤矿企业安全管理实际,阐述了建立公司级安全管理平台的背景、原则、结构和功能,通过该系统的应用,实现公司安全管理工作的规范化、流程化、信息化,提高安全管理的整体水平和监控能力,及时消除各类隐患,保证安全生产。