企业改制显活力

２０００年是中央提出实现国有企业改革“三年两目标”的决战之年。杭州威士集团公司在杭州市政府、市轻工控股公司等有关部门的正确引导下,已于今年元月完成了企业的改制工作,更名为杭州手表有限公司。杭州威士集团公司是主要从事手表制造业,属日用机械制造行业,隶属于杭州轻工控股（集团）公司的国有中型企业,其前身是杭州手表厂,创建于１９７２年,是原轻工业部定点手表生产企业。随着企业改革的不断深入,以杭州手表厂为核心,于１９９３年１２月组建杭州威士集团公司。截止１９９９年６月底,公司在册职工１３９５人,离退休职工…     

浅析企业改制中文件材料的归档

本文主要论述了企业产权制度改革中形成的企业改制档案的来源，种类和收集渠道。这是一项新的具体实验性质的档案工作，也是企业改革中必不可少的企业档案工作的另一策重点。     

国企改制方案按严格程序审批

国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业改制工作的意见》中规定，国有企业改制方案必须按国家规定严格履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。     

青海省规范国企改制

青海省政府近日发出了《关于进一步规范国有企业改制工作有关问题的通知》。要求青海省国有企业改制方案要严格遵照青海省政府相关规定履行决定或批准程序，各级人民政府授权其国有资产监督管理机构履行出资人职责的企业及各级子企业，改制方案由同级国有资产监督管理部门审批。其中，该省国资委监管的企业，改制方案由青海省国资委和省经委联合审批；各级主管部门监管的企业（同级政府授权的除外），改制方案由各级主管部门提出意见，经同级国有资产监管机构同意后审批。     

改制企业思想政治工作浅议

企业改制时期经济成份和经济利益多样化,职工就业岗位和就业方式多样化日趋明显.这些复杂而深刻的变化,不可避免地给职工造成理论上的困惑,思想上的疑虑,心态上的失衡,价值观上的紊乱.因此,思想政治工作的着力点和首要任务是坚持以人为本,提高素质,引导职工解放思想,调整心态,破除旧的观念,从而促进职工队伍观念的转变,推动企业改制工作稳定健康地发展.     

改制企业必须规范运作

论述了改制企业如何规范运作，指出了规范运作在改制企业中的重要性。     

企业改制中建立技术进步机制的思考

当前,国有大企业正在贯彻落实国家八部委《关于国有大中型企业主辅分离改制分流安置富余人员的实施办法》,稳步推进辅业改制工作。企业改制工作要以建立“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度为目标,随着工作的不断深入,如何在企业改制中建立技术创新机制,     

析巨额货款运用法律手段仍不能追回的原因及对策

本文针对我公司巨额货款不能及时收回影响公司生产经营的问题进行了原因分析，并提出了相应的对策。     

企业改制重组可获契税优惠

财政部日前下发通知,对企业公司制改造、股权转让、企业合并、分立、出售、注销、破产等行为给予一定的契税优惠政策。通知执行期限为2009年1月1日至2011年12月31目。     

企业改制审计的方法与体会

随着国有企业主辅分离,辅业改制的不断推进,审计部门也参与其中,通过实施审计,既保证了国有资产的安全、完整,又对下一步的经营运作提出恰当建议.文章从改制审计的必要性,改制审计的内容、方法和程序,改制审计的效果与体会方面简述了具体做法.     

华西通用的沙滩和大海--访改制中的华西通用机器公司

和许多天真烂漫的孩子一样，华西通用10岁的小姑娘谢沐兰也在画中表达了自己的愿望。画中有金黄的沙滩，蔚蓝的大海，微笑的太阳公公。孩子们不愿再见到华西通用的贫穷，在他们眼中，只有希望。     

适应机制转换 加强安全管理：—改制公司安全管理模式初探

本文通过对企业分离改制公司特点和安全管理存在的问题的分析,运用现代安全管理方法,对如何加强改制公司安全管理,建立何种模式作了抛砖引玉的探讨。     

深化国企改革再创新的辉煌

烟台钟表工业是具有８５年历史的中国民族传统产业。在社会主义计划经济时期,它为发展中国钟表工业,向人民提供优良的日用产品,为国家多创经济效益做出了较大贡献。“北极星”钟表作为“中国驰名商标”之一,已成为民族工业的著名品牌。然而随着改革开放的不断深入,国外钟表的大量涌进和国内三资、民营钟表的迅速兴起,国有钟表企业的劣势和弊端日益显露出来,在日趋激烈的市场竞争中逐渐处于败势。北极星集团既存在国有企业共有的劣势,如机制僵化、包袱沉重、冗员过多等等;也存在自身特有的弊端,如内部体制不理顺、生产要素组合不合…