民营科技企业的企业文化建设与发展

分析了当前民营科技企业存在的主要问题，并指出其主要原因是由于企业文化建设滞后而造成的，认为大力加强企业文化建设是促进民营科技企业健康、持久、稳步发展的重要途径。     

湖北民营文化企业政策优化研究

民营文化企业涉及非公有制的特别身份和文化特殊产业。基于这一特点,调查湖北民营文化企业政策现状,分析问题与成因,研究营造政策优化对策与实施建议,以给予湖北民营文化企业更多的支持、更好的政策实施条件,使之作为湖北经济发展新的增长点、转变文化产业发展方式的有效推动力。     

加强企业统计文化建设促进企业健康发展

当前,以诚信、和谐、文明、服务为核心的统计文化已在全国统计系统倡响,统计文化建设已成为各级统计部门及广大的统计战线仁人志士的共识和自觉行动。作为一名基层统计工作者,在为之欢呼为之戮力奋斗的同时,我们深深感受到：基层企业特别国有、集体、民营等大中型企业的统计丈化必须植根于企业文化,其内涵、目标、模式等等必须与企业文化建设保持一致。统计文化要服从于、服务于企业文化,同时又要反过来引领、监督企业文化正常发展。本文试从企业统计文化建设分析入手,谈谈促进企业统计及企业经营良性化发展的途径。     

民营科技企业发展对策探析

民营科技企业是我国全面建设小康社会的一支生力军,本文就进一步发展民营科技企业在基本原则、发展思路、主要措施等方面提出了若干对策。     

滨海科技新城公园生活多元体设计——以烟台高新科技开发区为例

在中国现代城市化和产业更新的推动下,高新科技新城(区)得到空前规模的快速发展。一些自然环境资源丰富,交通可达性较弱地区也被纳入城市建设用地,而往往这些城市建设用地便是新城区或高新科技开发区的不二之选。在城市特色建设和自然资源保护两方面,高新科技新城(区)都存在诸如人气聚集、环境保护、招商引资等问题。文章通过山东烟台市高新科技开发区城市设计实例,总结滨海高新科技新城的发展特征和设计需求,提炼其设计理念与策略,塑造功能多用、内涵丰富、特色鲜明的城市公园生活体系,旨在为类似的城市规划设计提供借鉴与参考。     

民营传统企业向科技型企业转型的类型与障碍分析

该文分析了民营传统企业向高新技术企业转型的一般类型,主要探讨企业转型时期一些重要却被忽略的制约因素:企业文化、企业惯性和企业一致性等问题.     

民营建筑设计企业发展模式选择沙龙在北京举办

2009年6月19日下午,“民营建筑设计企业发展模式选择沙龙”在北京东方文化酒店举办,此次沙龙活动由上海天强管理顾问有限公司主办,该公司总经理祝波善表示,历经十余年的发展,民营设计企业呈现出前所未有的活力,形成与国有设计单位,外资设计单位在设计市场三足鼎立之势。     

试论促进民营科技企业成长发展的对策

民营科技企业作为推动我国国民经济增长的重要力量,其发展前景十分广阔。而要实现民营科技企业的可持续发展健康发展,既需要为民营科技企业创造宽松有利的宏观环境,完善民营科技企业社会服务体系;同时,也要求民营科技企业明晰产权,加强管理,不断增强企业的市场运作能力和技术创新能力。     

献给河长们的最新水文化产品——再论水库文化

水库文化是水文化的重要组成部分。文章从水智能文化、水物质文化、水生态文化、水规范文化、水精神文化五个方面入手,初步构画出水库文化的内涵和框架结构;总结了水库文化的归纳法、演绎法、双重学科结合法、应用高新科技成果法四种研究方法;提出了研究水库文化在建设人水和谐、管理科学、资源节约、经济多元、环境友好、文化繁荣水库——山水林田湖生命共同体范例中的重要意义。     

民营科技企业的融资问题研究

民营科技企业具有高投入、高风险、高收益的特点。尽管民营科技企业的融资方式多种多样,但融资难仍是制约民营科技企业发展的瓶颈,民营科技企业要解决融资难题,必须寻求融资方式的多样化,寻求广泛的联合和合作。     

全球经济一体化条件下高科技企业的营销策略

高科技企业与传统企业的差异,决定了高科技企业的市场营销特征。从影响企业经营与发展的3个关键层面:营销观念、营销战略和营销组合,探讨了全球经济一体化条件下我国高科技企业应采取的营销策略。     

构建与高新技术企业发展相适应的企业文化

阐述了企业文化的内涵 ,在分析高新技术企业发展本企业文化的重要意义的基础上 ,提出了构建高新技术企业文化的 4条措施     

论企业大学学员管理体系的创新与构建

本文主要阐述了企业大学以其人才培养、企业文化传播、推动高新技术进步的功能得到了企业的高度重视和大力发展,论证了企业大学的人才培养工作有其特殊性,突出表现在培养对象和培养目标上.企业大学的学员管理工作应认真探索一般教育规律和创新理论,以培训质量为中心,牢固坚持企业文化、稳定、特色、育人四个原则,夯实人才、制度、考评三项保障,构建更适合企业大学特点的创新型学员管理体系,促进世界一流企业大学的创建.     

以人为本的日本企业文化特征分析

企业文化既是一种管理思想,又是一种文化现象。日本企业文化吸收和弘扬了中国的传统文化,坚持以人为本,在经济建设和促进社会发展方面都提供了很好的经验,研究日本企业文化特征对我国企业文化建设是一个有益的借鉴与启示。     

高科技企业创业社会网络资本规模配比分析

从创业资本管理的重要性出发，界定了高科技企业创业管理与其创业社会网络资本的关系，提出了介于开放式社会网络与封闭式社会网络之间的创业社会网络资本有效规模以及贡献率的评价指标和评价方法，建立了基于时间偏好率的高科技企业经济资本与社会网络的最优控制模型，并得出了高科技企业创业社会网络资本与经济资本规模演变的具体表达式。     

正确认识创业板市场

从1999年下半年起,我们开始酝酿在深圳证券交易所专门设立创业板,旨在为高新技术提供一条上市条件相对宽松的直接融资渠道。如何认识创业板市场对加快科技成果转化和推进高新技术产业的作用？怎样看待创业板市场的设立给中小企业特别是高新技术企业带来的机遇？投资进如何拟定新的投资策略？本文拟就上述问题予以粗浅的论述。     

社会责任信息披露能否助力企业高质量发展——基于链式多重中介效应分析

基于信息不对称等理论,以我国2011—2021年沪深A股上市企业为研究对象,采用链式多重中介效应模型,探讨社会责任信息披露对企业高质量发展的作用机制。结果表明,社会责任信息披露可通过融资约束和绿色创新间接影响企业高质量发展,其并行、链式中介效应均表现为显著的促进效应;进一步通过异质性检验发现,社会责任信息披露对企业高质量发展的促进作用在重污染企业、民营企业、两职分离企业以及应规披露企业中更为显著;研究结果为社会责任信息披露是实现企业高质量发展的重要因素提供了证据,有助于增进对二者间作用关系的理解,丰富了企业高质量发展的路径研究。     

浅析企业文化在企业营销中的作用

现代商品中文化的含量和附加值越来越高,文化因素在企业生存发展中的作用日益显著。从现代市场经济的整体发展趋势来看,现代市场经济正在走向经济与文化的＂一体化＂,也就是说,当前企业的最佳生存与发展的手段是将文化与企业营销相结合。文化在企业营销中的作用表现是多方面的,深层次的,同时,企业营销也相应地影响着企业文化。本文主要从企业文化在企业营销中的作用、企业文化在企业营销中存在的问题以及如何发挥企业文化在企业营销中的作用三个方面进行相关讨论,希望我国企业对企业文化在企业营销中的作用有一个新的认识。     

高校人才培养和高技术成果转化的模式探讨

通过对西部资源优势和人才、技术匮乏等现状的分析,结合西部在我国国民经济中的地位和已经具备的条件,指出了在知识经济时代人才培养和技术转化是西部发展源动力。高校应根据其人才、知识和技术密集的优势,通过建立西部高技术人才培养基地和架设企业与学校结合的桥梁,加速西部人才培养和高技术成果的转化,为西部开发提供充分的人才、知识和技术的保障,为西部开发发挥作用。     

从企业高层更换看公司治理

对当前国内外企业频繁的高层人事变动从公司治理的角度进行了分析 ,认为国内与国外在企业进行高层人事调整上存在明显不同 ,造成这种结果的原因既有我国企业不规范的内部法人治理结构 ,同时也有企业外部市场环境不完善因素的影响。公司高层管理人员的更换表现出的是一种企业代理权的竞争 ,这不仅需要有健全的能发挥积极作用的公司内部法人治理结构 ,而且还要有通过产品市场和要素市场发挥作用的公司外部治理机制 ,国有企业上述两方面条件都欠缺。选取不同行业中有代表性的企业 ,尽管这些国有企业在各自行业中的地位不尽相同 ,但他们在国有企业建立现代企业制度的改革中有共同的目标 ,通过分析这些企业的人事变动 ,看出国有企业改革正在逐步深化 ,尤其是家电企业 ,在市场竞争变得越来越激烈的情况下 ,为了能够在这种艰难的环境中生存下去就必须首先完善公司的内部治理结构 ,高层人事变动的深层次原因在于完善法人治理结构