建设煤炭企业文化的对策

论述了煤炭企业文化建设的必要性；针对煤炭企业的特点，提出了建设煤炭企业文化的有效途径；探讨了煤炭企业文化的设计与实施对策。     

对国有煤炭企业竞争对手的分析和研究

国有煤炭企业以国家投资为主体，在煤炭产业中占主导地位。分析了国有煤炭企业面对的5个方面的竞争：来自新加入者的竞争；来自现有行业内部的竞争；与其它能源产业的竞争；来自煤炭用户的竞争和来自供方的竞争。认为对煤炭企业发展影响最大的是煤炭行业内部企业之间的竞争。     

煤炭企业与所在城市统筹建设和谐矿区模式探讨

煤炭产业快速发展带来的环境污染、生态环境破坏等问题日益突出。结合淮南矿业集团发展实际，分析论证了煤炭企业市矿统筹、和谐发展的背号，并对煤炭企业选择市矿统筹、和谐发展的模式进行原因分析；阐述了煤炭企业市矿统筹、和谐发展的基本模式及内容；最后为煤炭企业借鉴这一模式提供了总结和建议。     

煤炭企业会计信息失真的原因及对策

就煤炭企业会计信息失真的表现，分析了其危害，指出了造成的原因有：技术性失真；过失性失真；故意性失真；产权不明晰、体制不健全等深层次的问题，提出了解决煤炭企业会计信息失真问题的对策。     

山西为煤炭工业可持续发展试点省

近日，国务院常务会议批准山西为煤炭工业可持续发展试点省，试点主要的任务包括：①强化煤炭行业管理；②深化煤炭企业改革；③完善煤矿安全生产机制；④推进资源市场化管理；⑤建立煤炭开采综合补偿和生态环境恢复补偿机制；⑥建立煤炭企业转产、煤炭城市转型发展有效机制。     

煤炭企业会计信息失真的原因及对策

就煤炭企业会计信息失真的表现，分析了其危害，指出了造成的原因有：技术性失真；过失性失真；故意性失真；产权不明晰、体制不健全等深层次的问题，提出了解决煤炭企业会计信息失真问题的对策。     

煤炭企业知识员工离职意向的影响因素研究

以永煤集团为例,通过对煤炭企业的知识员工进行访谈研究,分析了煤炭企业知识员工离职意向的影响因素,研究发现:婚姻家庭是煤炭企业员工离职与否的重要影响因素；专业技术类人员和行政管理类员工的离职因素是有差异的；现代知识员工更加注重自身未来的职业发展.     

新时期我国煤炭企业的战略选择

总结了国内外能源企业4个发展趋势；认为我国煤炭企业的战略选择是：积极投身大基地、大集团建设，加大资源开发力度，加强结构调整；提出了我国煤炭企业战略选择应关注的3个问题。     

煤炭生产企业的资金运作

阐述了煤炭生产企业对资金运作的优劣对煤炭企业生产经营活动的影响；分析了当前市场经济条件下煤炭企业生产在资金运作上存在问题的原因；提出了理论，形成新的资金管理格局，强化资金集中管理，加快资金回笼和实施科学管理等６条措施。     

煤炭企业循环经济柔性发展的新思路

 当前煤炭企业发展循环经济缺乏制度推动力和总体战略规划，形式上缺少特色和创新，制约着煤炭企业的发展。面对复杂多变的市场环境，提出柔性发展的思想，从煤炭全生命周期各个环节强调煤炭企业柔性能力的提升；强调在发展的同时注重整体效益评估和风险控制，最后结合煤炭企业的自身特点构建循环经济柔性发展的概念框架。