潍柴65年:文化软实力打造核心竞争力

2011年10月20日,潍柴迎来65华诞。追溯65年的发展历程,历史常常出人意料:当1946年10月那家造军械的小手工作坊诞生时,没有人能想象到65年后,她会成为中国最大的汽车零部件企业集团;即便时间转向1998年,当谭旭光接掌濒临破产的潍柴时,也没有人敢预言她能否浴火重生,更没人敢憧憬她会在接下来的13年时间里引领中国制造业走向世界……     

潍柴集团 坚实走上国际化之路

作为中国装备制造业的重要一极,山东重工潍柴集团一直坚持自主创新,走出一条独具潍柴特色的科学发展之路。2010年,潍柴集团提出"挑战全球第一的目标"豪言壮语,志在进军世界500强。想要实现这个目标,国际化是必须要迈过的一道"坎",潍柴做到了。资本走出去,完成海外战略布局     

科学发展潍柴喜迎65周年庆典

2011年10月21日,潍柴控股集团举行成立65周年庆祝大会。潍柴集团董事长谭旭光表示：潍柴永远不会放弃改革创新的探索,永远不会停止发展前进的脚步。未来战略将定位于打造全球领先,拥有核心技术,可持续发展的装备制造集团,成为世界装备制造业的重要一极,跻身世界500强。     

重拳出击 潍柴动力国际化战略全力提速

2012年9月3日,中国领先的汽车与装备制造集团——潍柴动力股份有限公司(下称"潍柴动力"),与世界首屈一指的工业用叉车制造商、液压技术的全球领先者——德国凯傲集团(下称"凯傲"),在山东济南签署战略合作协议。     

潍柴:高擎中国装备制造业的创新火炬

2012年3月,潍柴第一台大功率缸内高压直喷压燃式天然气发动机(即HPDI发动机)隆重发布,填补了国内天然气缸内直喷发动机在应用领域的空白。     

解构潍柴动力与凯傲集团的交易

继2012年成功重组意大利法拉帝游艇公司之后,潍柴动力又成功迈出了其全球化战略布局的重要一步。潍柴动力与德国凯傲集团的交易终于完成,至此,这一迄今"中国企业在德国最大的一笔直接投资"终于尘埃落定。     

打造心文化 推动新发展 促进新跨越——浅析金隅鼎鑫五年融合金隅文化引领企业发展的认识体会

金隅鼎鑫公司自2007年加盟金隅集团以来,在集团党委、董事会的正确领导下,在信用、责任、尊重和重实际、重创新、重效益、争一流等金隅文化精髓的指引下,以文化融入为先导,通过资源的整合,管理的磨合,形成了拼搏奉献,创新争先的企业精神和以人为本,品质领先     

文化创新 助推金隅又好又快发展

党的十七届六中全会指出,文化已经越来越成为凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。对于企业来说,企业文化正承担着这一使命。北京金隅在近半个世纪的发展历程中,始终坚持企业文化建设,并随着企业的发展壮大不断创新文化理念,丰富文化内涵。金隅的文化创新,体现在五个方面,即注重将企业文化与企业发展战略相结合、与制度管理相结合、与品牌建设相结合、与思想观念相结合、与社会     

从万科物业的发展看内地与沿海物业管理文化的差异

<正>万科物业的"全心全意为您服务"的文化理念不仅是文化表象,它所倡导的文化精神可以在各个服务领域得到诠释。     

徐工集团荣膺“2010中国装备制造业领军企业”称号

2011年1月8日,在京召开的首届中国高端装备产业发展高峰论坛上,徐工集团荣获2010中国装备制造业领军企业荣誉称号。该奖项是由中国工业报社《装备     

文化建设:企业发展的助推器

<正>企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是企业战略性的软体资源。优秀的企业文化是企业和谐发展的基本动力,是企业品牌提升的有效途径。浙江省建工集团以科学发展观为指导,把企业文化作为企业战略性资源和新的经济增长点来培育,有效地     

我国文化空间规划的发展历程与思考

论述了文化空间规划建设的必要性,从文化空间的历史维度入手,探索了我国文化空间的发展过程,并分析了其取得的成效和产生问题的原因,进而提出了几点我国文化空间规划建设的建议。     

年青有活力的企业文化

企业文化是推动公司持续长久发展的核心动力之一。自1997年成立至今，绿城设计通过不同载体，不同形式将公司的企业理念传承发扬，以加强交流、沟通、营造良好的工作氛围为目的，组织了形式多样、生动活泼的各类活动。     

建设企业文化促进企业发展

党的十六大报告指出:"必须大力发展社会主义文化,建设让会主义精神文明."企业文化是社会主义文化和精神文明建设的一个重要组成部分,从我们南京中北集团的实践来看,加强企业文化建设就能产生极大的文化力,文化力就能转换为极大的生产力,促进企业快速发展.     

中材国际:用文化培育安全

成立于2001年的中国中材国际在做大做强做优、成功"走出去"的同时,高度重视企业文化的积累、提炼和提升,特别是对企业安全文化的淬炼和升华,使企业安全发展、和谐发展与企业文化建设相伴相生。安全管理,重在预防,重在对体系的完善和全覆盖,重在对体系和制度的执行。因水泥技术装备工程固有的特殊性,     

“激情F1.瀚艺10年”大型有奖征答火爆进行中

值瀚艺（HAYE）集团10周年庆之日，该集团公司特定于2008年6月1日起至9月25日期间开展主题为“激情F1．瀚艺10年”的大型有奖征答活动。以此回馈多年一直支持和关注该公司发展的客户和朋友。     

易坚东:挑战给我的人生带来激情

他是2010年世博会"世博卫士——为世博喝彩"晚会总导演;他执导了公安部"公安文化基层行"文艺小分队赴基层200余场慰问演出;他曾10余次参加公安部春节晚会演出;他曾获2002年公安部全国公安系统文艺汇演金奖。他就是上海公安消防总队文工团导演、歌手——易坚东。     

试论新时期铁路地产企业文化创新

当今．企业文化之于企业发展的重要支撑作用．已经成为业界的广泛共识。笔者认为．铁路地产企业文化建设要重点从创新文化理念、优化管理机制、建设高效团队、树立品牌优势四个方面进行。     

浅谈企业的诚信文化建设

企业文化是一种以人为中心的企业管理理念,它强调管理中的软要素,是企业发展中强大的内在驱动力量,对企业的生存与发展发挥着重要的凝聚、激励、协调和约束作用。进行企业文化建设会带来企业面貌的根本变化,能增强企业的凝聚力,树立良好的企业风尚,展现良好的企业形象,有利于提     

执守企业理念 促进和谐发展——黑龙江省建工集团企业文化建设侧记

发展企业、富裕员工、服务社会是黑龙江省建工集团的企业理念。按照企业文化建设的要求,他们把这个“大道理”进行分解,总结了该公司的系列经验,在实际工作中认真执守,促进了企业的和谐发展。