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从平衡计分卡的财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面,论述了平衡计分卡在施工企业中的应用,并有侧重地对影响业绩评价的因素进行分析,对衡量、培植和提升施工企业核心竞争力具有一定的参考价值. 相似文献
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企业安全文化评价是一个值得探讨的新型课题,用平衡计分卡来评价企业安全文化,有助于企业对其安全文化建设成效进行客观评价,从而进一步推动企业安全文化建设活动.文章通过实例论证了应用平衡计分卡评价一个企业安全文化绩效的实用性、科学性与可靠性. 相似文献
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应用平衡计分卡设计煤炭企业绩效管理系统 总被引:3,自引:0,他引:3
近年来,煤炭企业的发展缓慢,企业竞争力增长速度远远落后于其它行业,其中一个重要的原因是企业战略得不到有效的执行,而绩效管理落后是战略执行不到位的一个关键因素,从分析煤炭企业绩效管理现状为突破口,运用日前较为先进的战略管理工具--平衡计分卡,对改善绩效管理的现状进行了初步探索,提出了应用平衡计分卡改善绩效管理的基本步骤和要注意的问题. 相似文献
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主要是根据平衡计分卡的平衡关系原理来构建中国燃气企业的技术管理体系的指标体系,从而平衡以中国燃气企业的战略和目标为中心的技术管理体系与中国燃气企业的财务状况、顾客满意、企业的成长以及技术管理体系的子系统之间的关系.然后应用DEA这种多输入、多输出的评价方法对中国燃气企业的技术管理体系进行评价,评价其的技术管理体系是否符合新环境的要求,最后针对中国燃气企业的技术管理体系普遍存在的问题提出了改善对策. 相似文献
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将平衡计分卡与层次分析法相结合,以我国某大型煤炭企业作为研究背景,设计了一套基于BSC的绩效评价指标体系,并从财务、顾客、内部业务流程和学习与成长四个方面对该企业的经营绩效进行评价。 相似文献
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目前预算管理中存在的最大问题是预算管理与企业发展战略不能有效衔接.本文尝试把平衡计分卡的思想融入预算管理,对现有预算框架进行重新构建,以增强预算的适应性和有效性. 相似文献
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供应链绩效评价是供应链管理的重要组成部分。从实用的角度出发,根据供应链绩效评价的内涵特点和驱动要素,建立基于SCOR模型和平衡记分法的供应链绩效评价指标体系,详细论述了供应链绩效评价系统的应用,指出这是我国企业在转变管理模式增强竞争力过程中亟须借鉴的管理思想和方法。 相似文献
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构建科学的国有企业经营者绩效考评理论模型 总被引:2,自引:0,他引:2
我国国有企业经营者绩效考评的现状是理论研究落后于实践的发展和需要,缺乏一个科学的理论模式指导绩效考评的建设。针对国有企业经营者绩效考评的现状,本文探讨用系统思考、目标管理、股东价值最大化、委托代理、利益相关者、平衡计分卡和360度反馈评价等理论,分析和构建了一个科学的国有企业经营者绩效考评理论模型。 相似文献
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为了保证电厂与煤炭战略供应商形成战略联盟的稳定性,采用一对一匹配博弈的方法,建立电厂与煤炭企业对联盟伙伴选择的偏好矩阵,依据"延迟的接收"算法,计算出电厂与煤炭战略供应商合作博弈的稳定集,确定煤炭战略供应商的选择。同时,为了描述电厂对煤炭战略供应商的选择偏好,依据平衡计分法原理,结合描述企业合作协调的指标,建立煤炭战略供应商评价体系,通过综合评价排序的方法确定偏好。 相似文献
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随着经济全球化进程的加快和市场竞争的日以加剧,以人为本、人性化管理越来越被企业所重视。企业家们正在寻求一种新的管理模式以适应现代企业的发展,柔性管理逐渐被企业界所接受,也必将成为一种趋势。文中就柔性管理在企业的应用作了一些探讨。 相似文献
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生产调度系统在企业中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了目前企业在制造业信息化发展中存在的问题和遇到的挑战以及信息化未来发展的方向,提出了生产调度系统在企业信息化建设中的必要性和重要性,阐述了生产调度管理系统的设计与系统特点等。 相似文献
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介绍了目前企业在制造业信息化发展中存在的问题和遇到的挑战 ,以及信息化未来发展的方向 ,提出了生产调度管理系统在企业信息化建设中的必要性和重要性 ,阐述了生产调度管理系统的设计与系统的特点等。 相似文献
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21 世纪矿山企业文化建设和管理的难点及对策 总被引:5,自引:1,他引:4
企业文化管理是21 世纪企业管理的核心, 文化竞争将成为企业间竞争的重点。针对我国矿山实际状况分析了矿山企业文化管理现状, 实施企业文化的难点, 并提出了相应的对策。 相似文献
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在当前建筑施工企业面临激烈竞争背景下,对企业如何加强建筑施工项目生产要素管理及优化配置的基本内容和方法进行了探讨,阐明了生产要素管理的重要性、复杂性。 相似文献
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工作时间安排是人力资源管理的重要内容,从固定工作时间模式到弹性的、灵活的工作时间模式,是与技术革新、企业的组织形式的变化相适应的。我国企业在创新工时安排时应注意工时安排的适用范围、企业现有的管理水平以及企业全体员工对工时安排调整的认识程度。 相似文献