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对创新发展企业党建工作的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
企业党组织工作是企业文化建设的重要一方面,也是实践科学发展观的要求,本文从三个方面描述党建工作在创新发展企业中应如何推动企业党建工作的发展。 相似文献
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随着经济的高速发展,我国的各类企业正以高效的速度前进发展着。然而在企业发展的过程中我们发现做好基层的党建工作是企业发展必须得工作。我们要不断的创新基层的党建发展模式,以此给企业注入活力。要想做好党建工作首先要做的就是不断创新。工作的活力以及重点中心都在基层。要想做好创新工作,第一必须要熟悉现状,第二要树立自身创新的基点,要认真贯彻以人为本的工作理念,将组织以及人力资源的共同优势转化到企业经营中去。 相似文献
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随着我国经济的快速发展,我们也应该使企业的党建工作跟上时代的步伐,能够以更好的姿态去迎接新的机遇和挑战。我们应该在全面落实党的发展路线的同时进行解放思想,实事求是,根据不同企业的实际情况进行创新党建工作,发挥党组织的积极作用,保障企业的健康发展。本文主要阐述了怎样创新企业的党建机制,供大家参考。 相似文献
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营销观念的正确与否,对印刷企业的兴衰具有决定性的作用。因此,做好营销创新工作的第一步就是积极推进企业营销观念创新,向现代营销观念转变。 相似文献
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刘毅 《食品安全质量检测学报》2022,(6)
对食品企业而言,基于新形势背景开展党建工作创新具有必要性.一方面,在食品企业中开展、创新党建工作是以党治国核心的根本要求,习近平总书记曾多次强调强国必先强党、全面从严治党等重要思想,为食品企业党建工作建设提供了重要支撑.另一方面,反观当下食品企业发展实践,企业内部党建工作的有效开展是保障企业正向、优质发展的重要条件,为... 相似文献
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创新是企业基业长青的源泉,创新对解放思想、改进机制、科学管理、提高技术水平及降低成本等方面起到重要的作用。本文结合江苏井神盐化股份有限公司(以下称"井神股份")创新驱动的做法和取得的成效,分析创新对企业发展的作用。 相似文献
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管理是一个复杂而系统的工程,它包括管理观念、管理理论、管理文化、管理组织、管理制度等方面。林业企业管理途径的创新不能只局限在某一个或某几个方面,而必须是从各方面进行创新的。只有这样才能使林业企业管理彻底的脱离原有的管理方法而得到有效地改进,进而实现林业企业的快速发展。本文就林业企业管理过程中存在问题进行分析,并提出林业企业管理创新的途径。 相似文献
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本文试图通过对当前温州盐业存在问题及原因的分析,提出从创新盐业发展理念、理顺体制和工作机制、加快推进食盐流通新体制建设、创新企业管理、深化企业内部改革等五个方面,加快温州盐业发展。 相似文献
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正印刷企业中除了正常的营销团队,还有三个"超级业务员",它们每天都在默默地工作,它们的工作成效需要管理者的关注才能发挥作用。它们就是生产设备、产品和服务、公司环境。第一位"超级业务员":生产设备主要生产设备是印刷包装企业的第一位"超级业务员"。可以从三个方面来看待这个问题。首先, 相似文献
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营销观念的核心问题是,以什么为中心来开展印刷企业的生产经营活动。按照现代营销观念,任何一个企业都应是“市场第一”,积极推进营销观念创新,向现代营销观念转变是时代的要求。 相似文献
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本文阐述了"创新"在社会发展中的作用,分析了高职教育开设"机械创新设计"课程的意义,从课程体系设计、课堂教学体系建立及实践教学实施三个方面探讨了高职"机械创新设计"课程教学实施方法。 相似文献
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段梦媛 《北京印刷学院学报》2018,26(4):78-80
在当前经济迅速发展的条件下,我国的互联网技术也得到了迅速的发展。当前社会经济发展越来越快,企业经营管理的理念以及管理方式也进行了一定的创新,互联网的思维对人们的生活也带来了较大的影响。在当前"互联网+"背景下,企业的财务会计也更加信息化、智能化,会计核算更加高效化。但是在实际发展过程中还存在着人才缺失、发展观念落后等方面的问题,这些都会影响企业财务会计的发展。本文主要针对当前"互联网+"背景下企业财务会计发展中存在的问题进行了一定的分析,并针对"互联网+"背景下财务会计的创新发展路径进行了相应的探讨。 相似文献
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在知识经济时代,企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,尤其是创新人才的竞争。文章指出,现代企业要按照科学发展观的要求,坚持以人为本的思想,树立人才是第一资源的现代人才观念,并通过企业的人才选聘机制、激励机制、培养机制的完善,优化人才成长的企业内部环境,加强人才队伍建设,促进企业发展。[编者按] 相似文献
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三、中国餐饮业的创新体系 由于社会变革、产业升级、饮食转型等相关社会因素的重要改变,导致餐饮创新的内容是多方面的,是一个创新体系。主要包括以下六个方面: (一) 观念创新 观念创新是对原有自身认识的超越,是对传统观念的自我否定,所以是最难实现的一种创新,同时,也是最重要的创新,因为思路决定道路。只有观念创新,才有一系列行为创新。 尽管观念创新是最难的一种创新,但是,我们要理智地随着社会的变化而树立新的观念:“知识经济观念”、“人力资源观念”、“智力资本观念”、“无形资产观念”、“连锁经营观念”、“信息观念”、“网络观念”、“国际市场观念”、“可持续发展观念”等等。 相似文献