模糊综合评价法在技术创新项目评价研究中的应用

为帮助企业更为科学地选择适合自身的技术创新项目,构建了企业技术创新项目选择的评价体系,运用模糊综合评价法对其技术创新项目进行评价,并根据评价结果给出了相应的建议,从而为企业技术创新项目的选择提供了理论指导,为技术创新项目评价方法的改进指出了方向,也为技术创新项目评价研究提供了有益的参考。     

建筑业企业技术创新能力评价指标体系的构建

基于建筑业企业技术创新能力指标体系的内涵和定义,初步选择了60个评价指标,形成了通过隶属度分析、相关性分析和判别力评价企业技术创新的理论评价指标体系。并用多种分析方法对理论评估指标进行了多重实证筛选,构建6个评价模块共24个评价指标的建筑业企业技术创新能力评价指标体系。最后,采用主成分分析法确定了指标体系的权重,为建筑业企业技术创新能力评价提供了理论依据和实践经验。     

基于KPI-ANP的绿色建筑工程项目管理绩效评价研究

构建以经济要素、技术要素、管理要素、环境要素四个方面为准则层的绿色建筑工程项目管理关键绩效评价(KPI)指标体系,引入网络分析法(ANP),建立基于KPI-ANP绿色建筑工程项目管理绩效综合评价模型。运用超矩阵综合计算、分析各项指标的相互作用,确定关键绩效指标的混合权重值,对符合选取条件的青岛市5家施工企业绿色建筑工程项目管理绩效状况进行综合评价,明确指出施工企业绿色建筑工程项目管理的实施状况及各项指标对建筑工程项目绩效评价体系的影响程度,并提出相应的措施建议。     

技术创新联盟项目知识产权管理影响因素分析

对技术创新联盟知识产权进行有效管理,能够促进和完善联盟项目的管理与运行,推进联盟项目的顺利实施.将技术创新联盟项目知识产权管理分成知识产权的共享、保护、分配三个维度,通过对指标体系的合理选择,运用层次分析法构建了技术创新联盟项目知识产权管理影响因素评价指标体系层次模型,并根据指标评价结果提出相关结论与建议.     

环境管理对企业价值影响研究——来自宝钢股份的实证

本文以钢铁行业里的领先者宝钢股份有限公司为例,选取其2003年—2012年的数据作为样本,运用回归模型对环境管理指标与企业价值进行了实证分析。文中衡量企业价值的指标包括财务价值(ROA)、市场价值(Tobin Q)、研发创新活动(R&D)。结果表明,环境管理有助于企业开展研发活动,加快技术创新,对市场价值指标有正向影响,虽然当年的环境管理绩效对当年的财务绩效有负影响,但对未来一年的财务绩效有提升作用。     

基于模糊综合评判的企业技术创新绩效评价

根据构建的企业技术创新绩效评价指标体系,运用模糊综合评判模型,对企业技术创新绩效进行了分析和综合评价,并运用＂最大隶属度＂原则,评价出企业技术创新绩效的优劣。     

基于模糊层次分析法对项目管理人员绩效反馈有效性的评价!

绩效反馈作为绩效管理的最终环节,是员工与企业相互交流的有效途径之一.科学有效的绩效反馈,能促使企业和员工共同进步.当前中国企业在绩效反馈方面多数存在单向化、形式化和非制度化等问题.项目管理作为对公司有效资源集合的载体,对其成员进行有效的绩效反馈更是直接影响着项目实施的结果.以江苏省某公司项目管理人员的绩效反馈为例,运用模糊层次分析法,对其绩效反馈的有效性进行评价,从而降低和避免单向化、形式化和非制度化的绩效反馈给企业带来的负面影响,以及促进项目的高效实施.     

基于物元分析法的施工项目管理绩效评价模型构建与应用研究

本文通过构建一套施工项目管理绩效评价指标,利用网络层次分析法对指标的权重进行了赋值,并基于物元分析法对施工项目管理绩效进行了评价,通过实际案例验证了模型的可行性,以期为企业施工项目管理绩效评价提供借鉴.     

基于产权结构的广州市建筑业市场绩效评价研究

本文分别从产值、成本控制和利润三个方面的选取指标对广州市建筑业不同所有制企业的经营绩效进行了评价.研究显示股份制企业、有限责任制企业和私营企业的经营绩效较优,市场份额亦在快速提升中,而经济绩效最差的集体所有制企业已经被市场基本淘汰.总体来看,广州市的建筑市场实行了优胜劣汰,人均劳动生产率和利润额稳步增长,市场绩效良好.     

基于粗糙集理论的施工企业技术创新能力评价研究

为了使施工企业能够正确认识自身在同行业的技术创新能力水平,应采取适当的技术创新策略,提高自身的技术水平和竞争优势。采用层次分析法以及模糊综合评价法对施工企业的技术创新能力进行评价,针对评价指标的筛选提出了通过利用粗糙集理论,约简并构建施工企业技术创新能力的评价指标体系,从而为准确全面地对施工企业技术创新能力进行评价提供了一种有效的方法。     

清洁能源企业技术创新的财税激励效应研究

以45家清洁能源上市企业2011—2017年的数据为研究样本,分析我国清洁能源技术创新财税政策的激励效应。研究发现财政补贴政策对清洁能源企业绩效的直接激励效应不显著,税收优惠政策对清洁能源企业绩效与技术创新绩效都起到了正向的激励作用。同时将技术创新作为中介变量引入财税政策和企业绩效之间,通过中介检验分析发现针对清洁能源企业而言,技术创新在财政补贴和税收优惠两种政策和企业绩效之间确实存在中介效应,但有差异:技术创新在财政补贴政策与企业绩效之间完全中介效应显著,在税收优惠政策与企业绩效之间部分中介效应显著。     

PPP 模式下土地整理项目绩效评价研究 ——基于全寿命周期视角

随着中国土地整理工作的深入开展,越来越多的社会资本参与其中。基于全寿命周期理论,从项目投入、过程、产出、效益的流程逻辑出发,综合考虑行为绩效与结果绩效选取评价指标。据此进行指标筛选及指标权重分析,建立PPP 模式下土地整理项目绩效评价指标体系。基于物元分析法综合利用定性和定量方式描述评价对象的特性,运用物元分析法构建PPP 模式下土地整理项目的绩效评价模型。以江苏省某项目为案例,运用评价模型进行分析,最终项目评价等级为良好,各指标评级也通过关联度确定,为推广PPP 模式服务于土地整理工作提供参考。     

基于序关系法的建筑企业技术创新风险灰色聚类评价

目前我国建筑行业竞争激烈,技术创新作为提高建筑企业核心竞争力和可持续发展能力的重要渠道,得到越来越多企业的重视。针对建筑企业技术创新风险影响因素不确定和风险环境复杂的特点,建立了建筑企业技术创新风险的评价指标体系。选用序关系法对指标赋权,结合灰色聚类法进行评价分析,得到建筑企业的技术创新风险值。并通过实证研究证明其有效性,为建筑企业技术创新管理提供良好的指导。     

基于关键绩效指标(KPI)评价体系的综合交通规划对标评价——以天府国际机场为例

以天府国际机场为例,采用关键绩效指标(Key Performance Indicator)评价体系,从“宏、中、微”3个层面对综合交通规划进行全方位对标评价。各层面分别选取全球范围具有代表性的同类型大型枢纽机场作为标杆,统计各机场在评价体系中的优秀表现指标并与天府国际机场做横向对比。结合对比结果,全面系统地评价天府国际机场综合交通规划水平并有针对性地提出改善建议。作为关键绩效指标评价体系的案例展示,以实际案例研究验证其评价体系的科学性和先进性。     

项目型节能服务业上市公司经营绩效评价研究

目前以合同能源项目为主要经营模式的项目型节能服务业企业缺乏绩效评价指标体系与模型。因此,首先通过聚类分析构建项目型节能服务业企业绩效评价体系并用变异系数法确定指标权重;其次运用灰色关联分析法对14家项目型节能服务业上市公司绩效进行评价分析,得出企业经营绩效存在的问题并提出改进对策。     

基于BSC 和改进D-S 证据理论的工程项目绩效评价

基于施工企业战略视角,运用平衡计分卡理论,从客户、财务状况、内部运营、学习与成长4 个维度构建了工程项目绩效评价指标体系。通过三角模糊数量化绩效及其指标的评价标准,利用改进组合数OWA 算子理论对各项指标进行赋权,建立了基于改进D-S 证据理论的绩效综合评价模型。实现了定性评语和定量评价之间的转化,评价结果可以客观反映项目绩效的真实水平,能够为绩效评价提供可借鉴的科学依据。     

我国上市建筑施工企业环境绩效与财务绩效关系实证研究

在对国内外有关环境绩效与财务绩效关系的实证研究进行分析总结的基础上,以单位营业收入排污费及其年度增量作为环境绩效的代理变量,以Tobin-q 值作为企业财务绩效的代理变量,选取我国上市建筑施工企业2010~2014 年的有关数据作为样本,综合运用了格兰杰因果关系检验、相关性分析、多元线性回归分析等方法,对我国上市建筑施工企业环境绩效与财务绩效的关系进行探究。研究表明积极有效的环境预防管理可带来环境和财务绩效的共赢,环境绩效与财务绩效表现出显著的正相关关系,环境绩效的财务绩效边际效益是递减的。研究还说明在我国当前环境信息披露严重缺乏的情况下,创新性地选择单位营业收入排污费作为环境绩效的代理变量是一个很好的选择。结论有助于鼓励我国建筑业企业积极主动地开展环境预防管理,从而保持和提升企业的竞争力优势。     

基于Grey和Topsis的公共项目PPP模式选择研究

针对公共基础设施项目PPP模式选择的问题,从政府、私人、项目3个角度选取了12个指标,构建了PPP项目融资模式评价指标体系,通过信息熵的方法计算了各指标的权重,并将Grey和Topsis集成,建立了PPP模式比选模型,最后以青岛市某公租房项目PPP模式选择为例验证了该模型的可行性.     

义乌中小跨境电商企业供应链绩效评价体系研究

以义乌中小跨境电商企业为例,通过分析影响中小跨境电商企业供应链绩效的影响因素,选取市场、客户、财务、运营过程和成长能力5个一级指标以及17个二级指标,建立了评价指标体系。并通过层次分析法,确定各项指标的权重,最终构建了适合中小跨境电商企业的绩效评价模型,并进行应用评价。     

基于KPI的工程项目监理部绩效计划设计研究

运用KPI绩效管理的基本原理,结合监理行业的工作特点,针对工程监理企业的项目监理部设计一套比较科学合理的绩效计划,以便客观、公正地评价项目监理部员工的绩效和贡献,促进监理企业整体绩效的改善和提高。