南屯矿加强职业病防治关爱员工健康

南屯矿始终把维护职工生命安全、身心健康放在各项工作的首位,从源头上维护职工身心健康,大力加强职业病危害防治工作,提高了职业健康水平,保证了职工的身体健康。南屯矿高度重视职业安全健康管理和职业危害防治工作,成立了职业安全健康工作领导小组,制定了《南屯矿职业安全健康管理办法》等制度,配套下发了职业安全健康管理的有关规定,有效保证了职业安全健康工作的顺利开展;积极做好职业危害因素监测及评价工作,对于存在职业危害的场所,适时进行采样监测,必要时随时采样监测,在自检的基础     

钱营孜煤矿多措并举加强职业病防治

钱营孜煤矿牢固树立“职业健康与安全生产同等重要”的理念,把职业病防治工作作为关心职工身心健康的一件大事来抓,以防治尘肺病为重点,加强职业健康基础工作,预防、控制、减少和消除职业危害,有效维护了职工的身心健康。     

一切为了职工生命安全——陕煤化集团陕煤建司苍村煤业公司职业安全健康工作小记

陕煤化集团陕煤建司苍村煤业公司在资源枯竭、开采难度日益加大的发展困境中,始终把职工的职业安全健康放在首位,把一切为了职工生命安全作为发展前提,广泛关注职工职业安全健康,加强职工职业安全健康教育,不断革新生产工艺,打造和谐文明矿区,谱写了一曲关爱职工健康、尽显人文关怀的时代新歌。以人为本——职业安全健康保障的重头戏"生命对于我们每个人来说只有一次!关爱生命,敬畏生命,理应成为煤矿管理者的共识!"该矿党委书记雷健在谈到人本管理和人文关怀时这样说。近年来,该矿以人性化管理为手段,坚持把职业病防治教育作为一项重要内容纳入年度职工安全培训,通过培训督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正     

安全绿色开采 打造安康矿区

山东华恒公司坚持以"以人为本"的科学发展观,坚持"安全绿色开采,打造安康矿区"发展之路,提出了"安全健康是职工最大福利"、"职业健康是职工幸福感指数的重要指标"的职业健康理念,实施了"六大工程"工程建设,走出了一条安全绿色开采之路。     

柴里矿建设职业危害防护屏障

自2010年以来，枣庄矿业集团柴里煤矿工会以与行政签订《劳动安全卫生专项协议书》为抓手，积极参与职业安全健康工作，锲而不舍地协助和督促行政履行协议条款，使八项防治措施、六大安康工程逐一得到落实，为职工构建了坚固的职业危害防护屏障，切实保障了职工的安全健康权益，赢得了职工群众的称赞。     

国家煤监局将开展煤矿职业危害防治工作专项监察

为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全工作的通知》和《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知》以及2011年5月召开的全国煤矿职业安全健康工作座谈会精神,督促煤矿企业落实职业危害防治主体责任,切实保障广大煤矿职工的职业安全健康,国家煤监局决定开展一次煤矿职业危害防治工作专项监察执法活动。     

为员工职业安全健康把好脉

枣庄矿业集团柴里煤矿把精心编辑印制的《职业安全健康手册》和《职业危害防治手册》发放到职工手中,提示职工在紧张工作之余保护身心健康。     

全力打造职业安全健康的“钢筋铁骨”

职业安全健康是企业生产经营的保证,是企业创造效益和实现职工利益的根本前提。兖矿集团东滩煤矿突出“保安全、促发展、增效益、惠民生”主题,把职业安全健康放在各项工作的首位,打造了承担社会责任、尊重职工生命健康的“钢筋铁骨”。     

多措并举 保障职工安全健康

南屯矿始终坚持“以人为本”这一核心不动摇,把安全与健康作为职工最大的利益,在抓好矿井安全生产的同时,不断强化理念引领,从源头治理入手,努力改善生产作业条件,消除职业危害,全力做好职业卫生健康保障工作。该矿成立了以矿长为组长,分管副矿长为副组长的职业卫生工作领导小组。     

基于人员-生产-文化的煤矿职业健康管控模式研究北大核心

为了降低煤矿职业健康危害发生率,提高煤矿职业健康管理水平,通过分析当前煤矿职业健康管理问题,提出了基于人员-生产-文化的职业健康管控模式,该模式以职业健康管控网络、管控理念以及职业健康文化氛围为基础,以职业健康零风险为目标导向,通过PDCA循环程序对生产、文化以及人员层面的风险因素进行全面、动态、闭环管控,保证职工的职业健康。通过煤矿员工职业健康危害致因分析,从人员、生产、文化这3个层面说明了进行职业健康风险管控的重要性。煤矿职业健康管控模式的提出,为煤矿职业健康管理提供了新思路,对于煤炭企业有效预防职业病的发生具有指导意义。     

煤矿职业安全健康管理体系的建立与实施

职业安全健康管理体系是当今先进的安全管理方法。根据煤矿企业的实际特点，分析了煤矿建立和实施职业安全健康管理体系的必要性和注意事项，讨论了煤矿建立职业安全健康体系的方法。     

煤矿“1+5”管理模式在职业病危害防治管理工作中的应用研究

针对新桥煤矿井下粉尘和噪声这2种职业病危害因素防治措施缺失的现状,提出将“1+5”管理模式用于职业病危害防治管理工作中。分析了1种管理理念和5种具体职业病危害防治措施在新桥煤矿的应用情况,从源头上对职业病危害进行预防和治理,取得了较好的防治效果,如综采工作面采用综合降尘技术措施后,综合降尘效率达到了93.7%;综掘工作面采用煤层注水结合高压外喷雾降尘技术后,综合降尘效率达到了96.3%;采用自行研发的风动锚杆机消音器后,钻机噪声由原来的100多dB降低到现在的80 dB左右,噪声降低了27.3%。保障了矿井健康可持续发展。     

BDO公司职业病危害因素调查初探

通过对BDO公司日常职业健康安全管理中做法的介绍,从职业健康安全管理的角度对该公司生产装置区域作业现场职业病危害因素存在的种类、方式、对员工的影响以及安全防护设施运行、安全控制措施、个体防护用品的配备等方面,进行了有益的调查和探索,并提出具有了建设性的建议,以期能对职业健康管理有所帮助。     

南峪煤业改建矿井职业病危害控制效果评价

通过对太原南峪煤业整合改建矿井职业病危害控制效果评价,对职业卫生现场调查、职业卫生检测、职业健康检查等方法进行定性和定量评价。该矿总平面布局、个人防护设施、应急救援、卫生辅助用室、职业卫生管理等均符合国家标准,在其生产过程中确定存在的职业病危险因素有粉尘、游离二氧化硅、噪声、手传振动、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、二氧化硫、氨、硫化氢、锰及其化合物、微小气候、工频电场,但存在部分岗位粉尘和噪声浓度（或强度）超标。该矿职业病危害控制措施可行、有效,但部分岗位仍需加强治理。     

德国采矿业的几项先进做法

介绍了德国采矿业的先进技术、完善的安全措施、卓越的生态环保理念和完善的职业安全与健康体系。详细分析了德国长壁式采煤技术及卫星导航系统如何解决由地质条件造成的开采难题,为我国大型煤炭基地的建设提供了可资借鉴的经验。     

基于新标准的俄罗斯釆金业职业风险评估

当前俄罗斯正在进行立法改革以实现治理体系现代化，其中改革的重点是国家管理体系中的劳动保护、工业安全和突发事件的应急处理。过去的立法体系侧重于对受伤员工提供健康补偿和医疗救护，而新的立法体系则以预防为主，以期通过建立完善的风险管理机制和运行规则，提高安全生产水平、普及安全文化教育，保障员工的生命安全。新标准强调企业必须进行职业风险评估，并将职业风险评估纳入企业工作管理体系。论文以采金业为例，选取伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场为研究案例，探讨了现代化职业风险评估的方法，明确了职业风险评估首先要进行危害鉴别，编制了风险源管理档案清单。采用实测员工风险因素的“记分法”和数学模拟“矩阵法”完成了伊尔库茨克州波戴波区金矿露天采场主要职业的风险评估。研究表明: 在钻井爆破作业场所，由碎石的喷射、粉尘的排放和噪声效应引起的危险为不可接受风险，通过实施安全生产制度（即遵守安全标准和技术要求、为工人提供防护装备）,可将高风险和不可接受风险化解为可接受风险；阐述了高风险职业，编制了风险手册，提出了改善工作条件的首要措施是消除影响爆破手和钻机操作员的有害因素，并为员工提供能更有效预防噪音和振动的个人防护用品。     

对煤矿安全生产问题系统化解决的一点认识

分析了煤矿安全生产现状及产生安全问题的根源,探讨了充分利用煤矿安全生产技术、职业健康安全管理体系、预警应急机制、企业安全文化等系统化方法实现煤矿企业安全生产。     

燃煤电厂脱硝系统防护措施研究

燃煤发电厂中脱硝系统的作用是将燃煤产生烟气中包含的氮氧化物进行消除,避免对环境造成不良影响。以脱硝系统职业病危害因素为研究对象,对职业病危害因素进行了调查识别,所有危害因素可以分为2类,即化学因素和物理因素。在典型的工作场所对危险因素进行检测,结果发现所有化学元素检测均合格,在噪声检测方面,发现稀释风机附近噪声超过了标准85 dB（A）。虽然脱硝系统的职业病危害因素绝大部分检测合格,但是工作人员仍然需要按照规范标准佩戴防毒口罩和面罩,穿好防护服和防护鞋。特别是噪声方面,需要佩戴好护耳器,避免过大的噪声对身体健康造成危害。     

矿井通风管理及其信息管理系统

通风安全管理包括计划管理、技术管理、通风系统管理、通风仪表管理。通风安全的计算机管理包括建立通风安全数据库、通风安全计算机辅助决策及设计、技术管理。矿井通风信息管理系统的功能包括计算机图形显示、利用计算机建立通风设施管理数据库、通风管理制度及其执行记录数据库、提供各类统计分析报告、提供通风管理机构与管理人员信息。