煤炭企业职工思想情绪“354”动态管理的研究与应用

论述了煤炭企业安全生产中人作为主体的决定性作用,指出只有加强对人的思想情绪的动态管理,通过实施"三级摸排"、建设"五种载体"、实现"四个目标",将职工思想上的不安全因素及时化解,才能保证职工队伍的思想稳定,有力地促进了煤矿的安全生产。     

煤矿安全生产执行系统的研究与设计

煤矿安全生产执行系统(C-MES)是实现煤矿综合自动化与管理信息化的有机融合,进而实现煤矿企业"监、控、管"一体化的基本技术手段。针对我国煤矿企业安全生产执行系统建设严重滞后、信息化发展不均衡等问题,结合煤矿安全生产特点,提出了煤矿安全生产执行系统的应用架构、应用功能和关键实现技术,为我国煤矿企业安全生产执行系统的建设提出指导建议,以促进我国煤矿企业的两化融合发展。     

矿井综合自动化系统在煤矿的建设与应用

为了有效提高设备的运行效率,提高矿井系统自动化运行水平,消除人为操作带来的不安全因素,引入煤矿综合自动化控制系统,实现矿井的井下高低压电力监控系统、泵房自动化排水控制系统、地面主副井提升系统、主扇控制系统与地面管理系统的集中控制,取得了良好的经济效益,对保障矿井安全生产,提高现场管理水平具有十分重要的意义。     

浅析煤矿安全生产中的人本安全和本质安全

针对煤矿安全生产中的"人本安全"和"本质安全"问题,从"人"和"物"分析了影响安全生产的因素,研究解决影响煤矿安全生产的对策与方法,从安全制度体系的完善、企业安全管理自律机制的形成和解决煤矿历史遗留的具体问题等方面着手,探索如何实现煤矿企业的安全生产.     

变电所自动化在煤矿井下的应用

运用信息技术改造传统产业、以信息化带动工业化的步伐,已成为我国"走新型工业化道路"的国家战略。同样对于煤炭生产企业,煤矿要实现安全生产、高产、稳产,必须利用自动化技术升级现有煤炭生产装备和技术。大柳塔煤矿在煤矿综合自动化方面一直走在时代的前沿,率先在煤炭行业实现井下变电所无人值守,变电所的"三遥"控制由地面生产调度在调度室内完成。     

许厂煤矿综合自动化系统的建设

介绍了许厂煤矿综合自动化系统的建设技术特点及使用情况。通过该煤矿综合自动化系统的应用,许厂煤矿在全国率先实现了井下皮带机、采区供电、架空乘人装置的综合自动控制系统,实现了煤矿设备信息共享,提高了许厂煤矿机电设备水平,保证了安全生产。     

典型事故案例分析在煤矿安全心理培训中的作用

在煤矿的安全生产运行中,人是核心因素。人的不安全行为的背后,起支配作用的大多是一些可能导致安全事故的不安全的心理因素。要改变矿工对安全的态度,必须根据心理过程与煤矿生产安全之间的内在联系,针对矿工的不安全心理,开展培训。在安全培训中,煤矿事故案例分析对改善或消除矿工不安全心理具有特别的效果,从根本上转变矿工的不安全心理状态,能够从源头上有效预防煤矿生产安全事故的发生。     

自动化技术在煤矿安全生产中的作用

煤矿生产过程受到多种自然灾害的影响,存在大量的不安全因素,稍有疏忽,便可能引发严重的安全事故。煤矿井下作业地点生产环境非常恶劣,存在各种安全隐患,严重影响了煤矿的安全生产。为此,分别从煤矿防治冲击地压、火灾预警、粉尘治理等方面详细分析了自动化技术在煤矿安全生产中的作用,认为加强安全经费投入、研发煤矿安全自动化监测系统(设备)以及提高员工安全意识有助于提高煤矿安全生产水平。     

关于加强煤矿安全管理的探索研究

煤矿生产,安全为天,安全是煤矿人永恒的主题,追求安全作业,只有起点,没有终点。当代煤矿机械化程度越来越高,并朝着无人则安目标迈进,人员素质在不断提高,而安全管理中控制人的因素,显得尤为重要。站在管理者角度,唯有人性化管理才是实现安全生产的久宜之计,而"有情管理"则是人性化管理的具体表现。     

梁宝寺煤矿综合自动化发展与应用

通过对梁宝寺煤矿综合自动化发展与应用情况的综述,阐述煤矿综合自动化发展建设是煤矿现代化发展的必然要求,实现煤矿生产的自动化、信息化及和数字化是提高安全生产、建设高产高效矿井、实现绿色开采的必然选择。     

煤矿安全生产要先从“头头”抓起

<正> 煤矿是地下作业,环境变化大,不安全因素多,要实现安全生产是很不容易的。但是人类是在征服大自然和改造大自然中发展起来的,只要煤矿职工充分发挥人的主观能动作用,人人对安全工作重视起来,是可以创造出良好的安全生产环境,搞好安全生产的。一个煤矿有几千人,甚至上万人,一个人在安全上发生问题,就会影响一个矿井的安全工作,只有人人把好安全关,才     

消除煤矿生产不安全因素的有效途径

本文分析了煤矿生产中存在的不安全因素，并提出了相应的对策。认真排查和消除煤矿生产中的不安全因素是实现煤矿安全生产的有效途径。     

加强班组管理 提高安全水平

武所屯生建煤矿掘进工区在生产中不断创新管理办法,推行的"场效应安全生产管理法"利用物理学上的磁场影响理论、心理学上的场效应理论,构筑良好的安全生产环境,以环境来影响人、熏陶人,收效明显,实现了持续安全生产。     

试论煤矿企业的安全行为文化建设

对于煤矿企业而言,企业行为文化建设中尤其需要突出安全行为文化的建设,而在煤矿企业的安全行为文化建设中,尤其需要重视处于煤矿生产系统中心地位的“人”的因素.在煤矿企业中,人的行为对事故的发生和发展起着至关重要的作用.在煤矿生产的过程中,如何让“人的行为”避免“不安全”,实现“安全”,加强安全行为文化建设意义重大.     

矿井生产系统自动化技术

为了解决煤矿企业由于生产环节复杂、占用人员及设备多等因素造成的生产安全性低问题,实施井上下原煤运输系统自动化控制、高压供电系统自动化控制、排水系统自动化控制、压风系统自动化控制、采区原煤运输系统自动化控制,实现煤矿机电设备由人控向机控的转变,避免人为事故发生,达到减人提效的目的。     

综合自动化信息系统在平煤十三矿的应用

利用信息技术和自动化技术,将煤矿各子系统统一集成搭建成煤矿综合自动化信息平台,煤矿的环境安全信息和设备工况信息统一在系统平台上,实现了全矿井的数据采集、生产调度和决策指挥的网络化、信息化和科学化水平。     

实施“三预”安全管理 推动矿井安全发展

煤矿事故的发生是多种因素综合作用的结果,而绝大部分事故都与人、机、物3个关键因素有关。对此,莱芜市万祥矿业有限公司在长期的安全工作实践中,针对人的不安全行为、机制的不理顺环节和物的不安全状态,植入"三预"安全管理理念,预教于心、预立于制、预控于形,努力实现人员零违章、机制零漏洞和现场零隐患目标,夯实了安全生产根基。     

“手指口述”操作法在砚北煤矿安全管理中的应用

煤矿事故大多数是由于人的不安全因素造成的,砚北煤矿在安全管理中执行"手指口述"操作法,不断改进员工的安全状态和意识,确保每一个作业程序安全可靠,符合规范,进一步提高员工自主保安和互助保安意识,促进了矿井安全生产,提高了安全管理水平。     

安全生产周期八周年的几点思考

煤矿企业是一个高危行业,而安全则是"天"字号头等大事,此观点已成为业内及业外人士共识;实现煤矿安全生产,争取更长安全生产周期是煤矿人梦寐以求的目标.然而如何才能实现煤矿安全生产,争取更长的安全周期,是煤矿矿长每天必须面对的难题.     

“互联网+”构建新型煤矿主提升安全监控系统探讨

为保证煤矿生产安全,针对目前煤矿主提升系统存在的问题,引入"互联网+"的技术手段,构建新型主提升系统的安全监控系统。该系统将人、机、环、管等多个方面全部纳入,实现主提升系统的自动化运行和远程监控。该安全监控系统使煤矿提升系统安全可靠性的层次得到提升,有效地避免了提升系统事故,提高了经济效益。