脱贫攻坚结硕果

正2017年,陕煤集团神南红柳林矿业公司以党建统领扶贫工作,因地制宜,精准发力,深化党支部结对帮扶贫困村、党支部“一帮一”对口精准帮扶贫困户等活动,为贫困村、贫困户拓出一条送“拐棍”到帮扶产业、送技术“拔穷根”,由“输血”到“造血”的精准扶贫新路子,脱贫攻坚工作结出累累硕果。搬出“穷窝”,住进“幸福里”2017年11月底,该公司由帮扶领导、相关部门组成的验收组一行赴陕西省神木市永兴办事处,     

幸福指数节节攀升——大同煤矿集团晋华宫矿帮扶工程建设纪实

2000年,大同煤矿集团晋华宫矿只利用节日期间简单慰问的服务模式正式退出历史舞台。在之后的12年时间里,全矿上下齐心打造帮扶工程,以矿党政联合信访接待、定点入户走访、日常和重大节日慰问的帮扶工作机制走向成熟,以扶贫基金会、共产党员"爱心超市"服务站、"金秋阳光助学"基金会为主体的帮扶网络渐趋完善,职工家属的满意度年年增高,幸福指数节节攀升。据矿工会的资料显示:在全矿8000名职工及家属中,离退休职工、工病亡职工遗属、重特大病     

情暖长兴 筑梦前行——抚顺矿业集团公司驻清原县草市镇长兴村扶贫工作队扶贫工作纪实

在脱贫攻坚步入决胜期的当下,抚顺矿业集团公司充分发挥企业自身帮扶优势,利用各种直接和间接资源,倾力打造产业扶贫、智力扶贫等模式,为贫困地区脱贫致富注入了鲜活的"造血细胞"。期间,抚顺矿业集团公司还分批次派驻扶贫干部和工作队,分赴宽甸、清原等地驻村扶贫。所有驻村干部怀揣一份责任和使命来到乡村,从"输血式扶贫"到"造血式扶贫",从短期效应到谋划长远,直至带领一方百姓走出困境、看到希望,把一个个他们所服务的小乡村变成了美丽乡村。这里,我们所要讲述的是抚顺矿业集团公司驻清原县草市镇长兴村扶贫工作队的帮扶故事。     

小卡片搭起连心桥

工会工作要做"有心人",对待职工要像对待家人一样用心、尽力,这是中石化西北油田雅克拉采气厂工会对专职和兼职工会干部提出的要求。"面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层"活动开展以来,采气厂工会先后推出了多张关爱职工服务卡,第一时间掌握职工需求,及时解决一线职工最关心的问题,搭建起工会组织和职工之间的连心桥。爱心帮扶卡,送真情"曾师傅,这是厂工会发给您的爱心帮扶卡,请您收好,上面有我的电话号码,需要帮助就直接和我联系。"厂工会干事史艳来到基层分队,为     

帮扶困难职工打造幸福工程

为了让员工身心健康、家庭幸福,以饱满的工作热忱投入到企业的发展建设中,神东公司于2009年启动了幸福矿工工程。困难职工帮扶工作是神东幸福矿工工程的一项重要内容,是彰显团队关爱精神的具体行动,也是传达“和谐神东”理念、实现繁荣共荣的有效体现,更是解忧济困推动社会文明风尚建设的重要途径。近年来,神东煤炭集团公司工会围绕中心、服务大局,把困难职工帮扶工作纳入幸福矿工工程,探索出一条创新务实、有神东特色的困难职工帮扶工作新路子。     

情系职工解难济困 凝心聚力共建和谐

正中国华能扎赉诺尔煤业有限责任公司(以下简称"扎煤公司")地处偏远地区,是一个具有111年开采历史的老煤炭基地,历史包袱重,人员多,职工经济收入与同行业相比偏低,这些因素都直接影响了职工队伍的稳定和职工的家庭生活。针对这一实际情况,扎煤公司始终把帮扶工作视为维护职工切身利益,关心职工生产生活的系统工程去抓,逐步形成了"315"帮扶机制:"3"是使企业帮扶形成三级网络,这是常态化、长效化帮扶工作的基础;"1"是"一助一、献爱心"结对帮扶活动,这是常态化、长效化帮扶工作的核心;"5"是五项救助基金,这是常态化、长效化帮扶工作的保证。     

“四季如春”暖心窝——鹤煤公司工会“三大帮扶”精准施策惠民生

正工会是职工的"娘家人",想职工之所想,急职工之所急,是工会组织义不容辞的责任。近年来,在煤炭行业去产能的大背景下,河南能源鹤煤公司工会立足鹤煤矿区实际,创新工作思路和办法,积极探索新常态下的帮扶工作新特点,根据职工的专业、兴趣、年龄和身体状况,实施了技能、资金、心理等一系列精准帮扶活动,改变以往送米、送油的简单"输血式"帮扶,向出点子、送技术的创新"造血式"帮扶转变。技能帮扶,为分流职工找到新饭碗根据国家去产能政策,鹤煤公司3年内拟关闭矿井26对,涉及分流安置职工11956人。然而,一个职工背后就是一个家庭,不能因为矿井关闭而将职工完全推向社会,对普通职工来讲,多一项技能就多了一条出路。基于这一认知,鹤煤工会急职工之所急,     

春风春雨润心田

掌声、笑声、欢呼声,阵阵传来,2004年3月4日,正值春暖花开,桃红柳绿之时,鹤壁煤业(集团)公司四矿,举行了一个别开生面的活动。鹤壁市困难职工帮扶中心鹤煤(集团)公司分部四矿示范点揭牌、鹤煤四矿职工大病·助学基金会成立暨“爱心募捐行动”仪式隆重召开。     

暖了职工的心窝窝

正"走访慰问不漏一户,帮扶救助不留死角,对重点特困户,通过进岗入户到人的形式,一定要把集团公司的温暖和关怀送到职工群众中去,使广大职工度过一个欢乐祥和的节日……"这是神华宁夏煤业集团公司党委书记刘云对"两节"慰问的明确要求。     

"交友帮扶"莫走过场

作为一项资助弱势群体的扶贫工作,"交友帮扶"愈来愈受到各级党政、企事业部门的重视和青睐.然而,笔者在基层煤矿却发现,某些领导干部片面地将其理解为不过是掏几个钱给困难职工而已.对于自己的帮扶对象姓啥叫啥,家庭状况怎样不甚了解.这种认识上的错误,致使"交友帮扶"走了过场.     

“联络员”结对困难职工

"冯师傅,矿工会知道你身体不好,专门安排我给你送来这份困难职工救助申请表。另外再告诉你一个好消息,咱集团工会新制定了《职工大病应急救助办法》,今后如果遇到困难,矿工会将尽量帮你解决。"日前,在赵坡煤矿困难职工冯永明家中,该矿工会帮扶"联络员"钟永武正向其讲解工会救助政策。现如今,在赵坡煤矿活跃着一支特殊的爱心帮扶"联络员"队伍,他们经常深入到困难职工家中开展帮扶问卷调查,及时了解职工工作生活中遇到的"难点"和"焦点",以帮助他们解决实际困难。帮扶"联络员"是该矿工会创新困难职工帮扶形式的重要举     

冬日里的一抹暖阳——潞安集团漳村煤矿开展“爱心妈妈”暖冬行动

寒冬的早晨7:00,天还未亮,矿山仍是一片宁静,潞安集团漳村煤矿的20位“爱心妈妈”却都满怀期待地踏上了“寻子”之路,她们将对山西省长子县“孤困残”留守儿童进行一对一结对帮扶. 看,我闺女多亲! 8:40,“爱心妈妈”到达第一站——长子县妇联.7名需要帮扶的孩子陆续来到.一进门,“爱心妈妈”就对孩子们嘘寒问暖,迫不及待地将买好的新衣服给孩子们穿上,把学习用具给孩子们.“爱心妈妈”李霞搂着帮扶的小姑娘,开心地说:“看我闺女多可爱、多亲.     

拓宽帮扶渠道 构建和谐家园

2006年底,钱营孜煤矿破土动工,历经四年的时光跨度,实现了由基建矿井向生产矿井的成功转型,创造了"三年一座现代化矿井"的优异业绩,具备了一井一面、日产万吨的生产能力,现全矿在册员工2457人。钱营孜煤矿工会在集团公司工会的正确引领下,在矿党政的坚强领导和大力支持下,坚持以"三个代表"重要思想和十八大精神为指导,牢固树立科学发展观,着眼解决职工最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新帮扶形式,拓展帮扶内容,有效地推动了工会帮困扶贫送温暖工作的常态化、人性化、制度化,增强了企业的凝聚力和向心力,稳定了职工队     

实施“四心”工程 履行维护职能

淮北矿业集团桃园矿认真贯彻落实“三个代表”重要思想,把依法履行职工的合法权益、帮助职工解决生活困难作为各项工作开展的落脚点,大力实施“四心”工程,切实做到为职工扶贫解困办实事,“春风”温暖职工心。他们采取的具体做法是: 对特困职工实施“爱心救动”工程。矿工会把推动送温暖工程与社会保障制度有机地结合起来,加强对特困职工的动态管理与政府部门的联系,确保“低保”职工能按时领到低保金。同时,还在车间工会开展送温暖竞赛,在女职工中开展“十帮一”姐妹献爱心帮扶活动,做到不使一个特困职工因生活困难而影响工作,不使一个特困家庭的学生因困难而辍学。     

建温暖之家帮职工脱困

华亭煤业集团公司于2002年4月联合重组以来,在企业党政工组织和上级工会的领导支持下,各级工会认真学习邓小平理论和党的十六大精神,努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,奋发进取,以扶贫帮困送温暖为已任,致力于创建职工的"温暖之家"、"爱心之家",构建职工与企业之间的"连心桥",把扶贫帮困转化为公司领导对待职工工作的重要理念,转化为职工群众对待企业的信心与行动,密切了群企关系,增强了职工的凝聚力和向心力,促进了企业的健康发展.困难职工总数由组建初期的1326人下降到190人,脱困面达到85.7%.     

地勘中心各单位积极开展“善建公益”基金募捐活动

正为认真贯彻落实党的十九大精神,深入推进扶贫攻坚,全面加强志愿服务工作,促进和谐发展,今年6月,中国志愿服务基金会与中国建材集团携手发起成立中国建材"善建公益"基金,融合了中国志愿服务基金会"把爱心献给最需要关爱的人,把服务献给最需要帮助的人"和中国建材集团"善用资源、服务建设"的价值理念,通过公募汇聚更多资     

多元帮扶到了困难职工笑了

“领导‘一对二’结对帮扶活动就是好,经过蔡部长的开导,我意识到了违章操作的严重性,为了家庭幸福和个人安全,今后我一定按章操作。”近日,河南省郑州煤业集团超化煤矿煤巷二队职工冯英涛高兴地说。这是该矿“一帮二、心连心”扶贫解困活动的一个缩影。     

“春”满梨园暖人心——平煤神马集团梨园矿“梨园春暖”爱心互助会工作纪实

“两年来,‘梨园春暖’爱心互助会作为困难职工帮扶救助的有效载体,本着‘集中资金、集中帮扶’的原则,及时快捷准确的救助因意外灾害、本人或家庭成员患重病等原因致使生活难以维持的特困职1225人,发放救助金351500元,为矿区的和谐稳定打下了良好的基础。”     

“置爱之家”情系困难职工实现爱心传递

正为不断提升工会组织服务企业、服务基层、服务职工的能力和水平,推动困难职工帮扶工作向"普惠化""项目化"转型,开滦集团范吕社区针对企业当前严峻的经济形势和困难职工多的实际,创建了"置爱之家"爱心服务平台,切实帮助困难群体解决实际困难。"置爱之家"自2014年5月组建运转以来,秉持"聚拢爱心、播撤幸福、爱在路上"的服务理念,以贴近企业实际、贴近职工生活、贴近困难群体为出发     

传递爱心纽带 温暖贫困家庭——平煤集团公司工会扶贫解困工作记实

近年来,为确保企业的稳定和发展,把扶贫解困工作提升到实践"三个代表"的高度去认真落实,平煤集团公司工会将帮扶困难职工工作作为党联系群众的"桥梁、纽带"工程来抓,制定了"决不让一个困难职工因生活过不去而发生意外"的硬性指标,采取了"全方位帮扶、多渠道‘蓄水'"的措施,走千家,访万户,把党的温暖送到贫困职工的家中.目前,此项工作已取得了阶段性成果.