"以人为本"做好职工思想政治工作

新世纪之初，思想政治工作面临着许多新的挑战，就强调要全面贯彻落实科学发展观，坚持“以人为本”重要思想为指导，适应新的形势，与时俱进，努力做好单位职工思想政治工作提出见解。     

新时期职工思想政治工作的研究

企业的思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治工作是首当其冲的。当下,市场经济不断推进,科技文化变革不断进行,企业职工特别是青年职工的思想观念日趋复杂多样,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地,已经成为每个企业研究的主题。一、当前企业职工思想基本状况及存在的问题为准确把握职工思想层面的重大问题、热点问题,笔者对华能伊敏煤电有限责任公司职工总体情况进行了分析。总的看来,所在公司职工思想状况是健康向上的,     

浅谈职工思想政治工作中的"人本化"管理

如何做好新形势下的思想政治工作,探索出一条思想政治工作的规律和方法,成为目前抓思想政治工作首要解决的问题。这就要求从事思想政治工作的我们要摒弃过时的、教条的、呆板的教育模式,用于科学的管理方法,注重工作方法、讲究工作方式,从实效上下工夫,不要仅仅局限于制度管理,     

基层思想政治工作要做到“五个紧贴”

做好基层的思想政治工作是企业政工工作的重点,我们认为,要做好基层的思想政治工作,必须要做到五个紧贴:     

工会开展职工思想政治工作之体会

体会之一:维护职工权益,为职工排忧解难办实事,是工会开展职工思想政治工作的切入点。思想政治工作不是简单的说教,而是实打实的心灵交流和情感渗透,只有为职工办实事,办好事,才能赢得职工的信任,这也是做好职工思想政治工作的前提。 平煤集团十矿工会开展思想政治工作时,把解决思想问题同     

维护职工权益是最好的思想政治工作

把维护职工最现实、最关心、最直接的个人合法权益作为企业做好思想政治工作的根本出发点和落脚点,满足职工正常的欲望和需求,适应具有中国特色社会主义历史阶段的基本特征.在具体工作中必须坚持“依法办事,依政策办事”的总原则,引导广大职工群众正确处理个人和企业、局部和整体、当前和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感.     

关于煤炭企业职工政治思想工作的探讨

加强煤炭企业职工的政治思想工作,提高企业职工的政治思想意识,提高凝聚力,实现企业的和谐发展。深化改革,不断创新,不断完善,树立"以人为本"的管理理念,加快企业发展,提高企业的经济效益,走可持续发展道路,对于人员密集的煤炭企业来说,意义尤其重大。     

维护职工权益是最好的思想政治工作

把维护职工个人合法权益作为企业做好思想政治工作的根本出发点和落脚点,满足职工正常的欲望和需求,适应具有中国特色社会主义历史阶段的基本特征。在具体工作中必须坚持"依法办事,依政策办事"的总原则,引导广大职工群众正确处理个人和企业、局部和整体、当前和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责任感。     

人文关怀促进矿区和谐发展

党的十八大报告提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态."通过字里行间不难看出,人文关怀和心理疏导这两个词语,透漏出在新时期、新历史条件下,思想政治工作出现的新变化.就煤炭企业而言,长期坚持井下作业的职工,劳动强度大,工作环境相对较差,注重人文关怀,特别是注重心理疏导,已成为促进矿区和谐发展的重要课题. 一、在安全宣传教育中,体现人文关怀 煤炭企业中恒久不变的话题是安全,即使是在机械化高度发达的今天,井下工人仍然存在一锤一锹工作的情形.井下工作的矿工每天在较艰苦的环境和高强度的工作压力下,如何能够让他们时时刻刻做到牢记安全,也一直是思想政治工作和企业工会群安工作的主要方向.     

如何做好班组职工思想政治工作

当前,全国煤炭市场遇到前所未有的困难,在职工开支难以保证,医疗费不能正常报销的情况下,职工的思想十分活跃,不稳定因素相对增多,在此形势下做好一线职工的思想政治工作,理顺职工思想情绪,是每一位领导干部的首要职责。     

新形势下企业思想政治工作的新思路

当前,国有企业正处在深化改革的关键时期,职工思想比较活跃,因此,要认真研究和分析在新形势下如何加强和改进企业思想政治工作,探索和研究适用、可行、有效的思想政治工作新思路。     

当前煤炭企业职工思想政治工作初探

在发展社会主义市场经济、不断深化企业改革的新形势下,煤炭企业思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。面临新的挑战,思想政治工作的优势并没有变,但其必须服务于经济建设。一、转变思想观念,增强服务意识企业政工人员要迎接新形势的挑战,首先要加强学习,学习的目的就在于解放思想,树立适应新形势要求的思想观念,增强服务意识,具体包括三个方面:一是“中心”观念。必须明确当前中国最大的政治就是经济建设。因此,一切工作都要服从、服务于这个中心,企业思想政治工作也要围绕这个中心实现从“统帅”到“服务”的转变。二是“优势”观念。要…     

对新形势下职工思想政治工作的思考

思考之一:要正确分析当前职工思想动向。有针对性地做好职工政治工作。 当前,国有企业改革正逐渐向深层次领域延伸,一些深层次的问题和矛盾也逐渐暴露出来,诸如劳动用工制度、干部人事制度、企业分配制度等三项制度改革,必然涉及到一部分职工传统利益调整,给职工思想带来波动。主要表现在:广大职工面对改革带来的利益调整,绝大多数职     

对企业转型跨越期职工思想政治工作的思考

企业在步入转型跨越期会面临诸多矛盾和问题,制约着企业的发展。企业管理层要在高度重视企业在转型跨越发展中职工的思想政治工作,防止干部职工在企业转型跨越发展中思想上出现波动,影响企业转型跨越发展的进程,只有这样,企业在转型跨越发展中才能步入良性的发展轨道上。     

浅析新形势下企业的思想政治工作

正思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。当下,世界经济形势日趋复杂,科技发展日新月异,员工思想观念日趋复杂、多样。如何在新形势下创新企业的思想政治工作,闯出生存发展的新天地,是摆在企业面前的重要课题。当前,企业思想政治工作存在的问题主要表现在以下几个方面。一、企业领导班子对思想政治工作的认识存在偏差。企业的领导班子是企业的领头羊。德鲁克说过,"一个企业只能在     

关爱职工心理健康 打造幸福加油站

兖矿集团南屯矿把尊重人、理解人、关心人、帮助人作为出发点,不断加强人文关怀和心理疏导,培育健康心态、塑造健全人格,使人文关怀和心理疏导工作成为关爱职工心理健康的"幸福加油站",全力确保矿井安全生产。     

找准思想政治工作的切入点

加强和改进思想政治工作,是我们党凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的一项长期的系统工作,是利党、利国、利民的一件大事。 在具体工作中,思想政治工作要因单位的实际、环境的不同而针对性地开展。企业内的思想政治工作对象主要是职工群众,因此,思想政治工作要针对职工     

企业思想政治工作必须提高针对性

随着市场经济的发展,企业职工的思想更加活跃,心理压力明显增大,更易发生情绪波动,因此,加强职工的思想政治工作显得愈加重要。在新形势下,要做好职工的思想政治工作,就必须提高工作的针对性,着力解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。通过政治理论学习,联系企业实际,我认为,提高企业思想政治工作的针对性,应着力解决好以下四个问题。