矿山女工不觉寒

2003年12月26日一大早,安徽淮北的天就"变脸"了;昨天还暖洋洋的,一夜过后,气温便在零下3度;天寒地冻,到处结冰,这是"一九"的第五天.常言道:"一九、二九不出手",然而在淮北桃园煤矿东矸石山的脚下,却有着这么一群女工,靠着勤劳的双手,在圆自己的"梦".她们便是矿新园总公司煤福公司煤矸石厂粉碎班的职工.     

铿锵玫瑰“矿山梦”——记淮北矿业集团桃园矿保运一区青年女工刘婉春

一名女性,却在"男人为天"的矿区大显身手、屡创佳绩,先后获得淮北矿业集团青年岗位能手标兵、优秀技能人才、巾帼岗位标兵和安徽省青年岗位能手等荣誉。她就是刘婉春,淮北矿业集团桃园矿保运一区的主提升机司机。扎根煤海矿山玫瑰初绽放2000年7月,18岁的刘婉春怀揣对矿山的向往,来到桃园矿保运一区灯房班,从熟悉矿灯的构造开始学起,反复练习拆装矿灯和调制电解液,手掌磨出血泡,硫酸熏得两眼流泪,但她没有退缩。凭着这股韧劲,她练就了一手维修矿灯准、快、     

提效机械化 助力保安全——淮北矿业集团桃园矿依靠科技引领矿井安全高效发展

2012年12月20日,经过一个月的无人值守运行,安徽淮北矿业集团桃园矿矿内及北部井两个压风机房的新型空气压缩机自动化操作运转正常,抽风、压风各项参数达到矿井安全生产标准。这是桃园矿紧扣安全生产主线,大力实施科技兴企战略,引领矿井安全高效发展的一个缩影。科学技术是解放生产力、助推企业发展的强力引擎。多年来,地质条件复杂、水平过渡、接替紧张一直困扰着桃园矿的产能提升。为消除短板,桃园矿坚持产学研相结合,     

喜看满园春色——淮北矿业集团岱河矿人才工作纪实

为适应淮北矿业集团＂大投入、大开发、大跨越＂战略对人才的渴求,面临着人才、劳动力资源老化趋势的岱河矿大力实施人才战略,积极培养造就企业需要的各类人才。目前,该矿人才队伍年龄结构合理,人员梯次分布均匀,呈现出一线足、二线精、地面少、机关精的良好局面。     

关注职业病 呵护健康——淮北矿业集团桃园煤矿坚持做好职业病防治工作

近年来,淮北矿业集团桃园煤矿把煤矿职业病防治工作作为矿井安全生产的一项重要内容,常抓不懈。该矿从加强职业健康管理、保护劳动者身体健康、防治职业危害、提高劳动生产率、促进矿井稳步发展的角度出发,依据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健     

矿山夕阳红——淮北矿业集团岱河煤矿退休老人的幸福生活

当年他们为矿井的辉煌付出青春和汗水．的标杆。岁月如梭,如今他们“解甲归田”观的心态,描绘着“温馨多彩”的幸福晚年。用奉献和拼搏为新一代矿工树立了奋斗步入了桑榆之年,却依然保持着积极乐     

矿山玫瑰俏枝头——记淮北矿业集团巾帼示范标兵朱培侠

在淮北矿业集团孙疃矿有这样一名女职工,她带领全队22名姐妹,以女性的勤劳和柔情为全矿2300多名干部职工送去家的温暖,为煤矿的安全生产筑起了一道钢铁长城.她就是淮北矿业集团巾帼示范标兵、劳动模范,孙疃矿物业公司生活服务队队长朱培侠.已是而立之年的朱培侠留着一头齐耳短发,性格豪爽,浑身透着果敢与干练.孙疃矿是一座投产仅三年多的新型现代化矿井,全矿2300多名干部职工的衣、食、住、行、用全部由物业公司生活服务队来打理,而该队仅有队员22名,且是清一色的娘子军.她们不仅承担着全矿672间单身公寓、9栋公寓楼的楼间道路及生活区绿化带的日常保洁,还要对2300多名干部职工的居住情况进行建档管理,同时负责公寓楼的茶水供应、安全用电等.面对大量繁琐的工作,朱培侠和22名姐妹用执著与汗水赢得了职工的交口称赞,在平凡中成就了别样的美丽.     

我的队长我的队——记淮北矿业集团桃园煤矿运输区下料队

正时针指向午夜,气温已是零度以下,凛冽的寒风中,安徽淮北矿业集团桃园煤矿北部井工区的料场上仍然是光影晃动,身影穿梭,……1、2、3随着铿锵有力的呼号声,一辆辆装载着井下急用黄沙、水泥、U型钢等物料车在运输区下料队人员的紧张忙碌中,整齐地排列在轨道上,随后即将发往工作面——这是2014年1月20日夜班,下料队工作场景的一个缩影。     

安全培训“有价可循”——淮北矿业集团桃园煤矿推行安全培训市场化侧记

正我和小刘上同样的班,干同样的活,拿同样的系数,怎么我开到手的工资比他少了这么多,我的钱哪儿去了?5月19日上午,在桃园煤矿修护准备区书记办公室里,该区8队职工老张竹筒倒豆子般地向书记说出了埋藏在自己心中多天以来的苦水。该区书记听说是关于工资的事情,不敢有丝毫大意,干同样的活,开到手的工资比别人少,这可     

扑面而来的安全气息——淮北矿业集团袁庄矿安全文化建设侧记

从1959年建矿时的粗放式安全管理,到2001年后的精细化安全管理,再到近年来安全文化建设的逐步渗透,虽已步入53岁＂高龄＂,安徽淮北矿业集团袁庄矿的安全生产形势却越来越好,随处都能感受到浓厚的安全文化气息。安全理念熏陶人如今,在袁庄矿地面、井下,到处都能看到用灯箱或牌板制作的安全理念、格言、警句和寄语,形成矿外、矿内、井口、井下＂四位一体＂的安全理念格局,让职工随时、随处感受到安全气息,时刻牢记安全忠告。     

焊花飞扬耀矿山——记淮北矿业集团淮北选煤厂大学生女子电焊班

这是一群年轻的女工,这是一个年轻的班组,这是一支年轻的队伍。安徽淮北矿业集团淮北选煤厂安维中心女子电焊班成立于2008年12月,现有成员9名,平均年龄26岁,其中90％拥有大专以上学历。每天,伴随着清晨的第一缕阳光,她们告别了丈夫和孩子,踏上了一天的工作旅程。到达单位后,搞卫生、打开水、参加班前会,一天的工作正式开始。这个班组主要负责一厂四区洗煤设备和管道的焊接工作。     

安全生产的“眼睛”——记淮北矿业集团涡北矿安全信息中心

煤矿安全监测监控系统被煤矿人称为矿井的“眼睛”,通过它可以对井下的瓦斯、一氧化碳、风速、温度进行实时监控,能够提前发现矿井的安全隐患。由于线路遍布整个矿井,且监测设备易受井下恶劣环境影响,经常出现故障。在淮北矿业集团涡北矿有这样一群人,他们不怕苦、不怕累,时时刻刻维护着矿井的安全生命线。     

“矿山玫瑰”展柔情——记淮北矿业集团“安全红嫂”徐丽

"师傅们下井辛苦了,先吃碗饺子暖和暖和……"2013年大年初一清晨,安徽淮北矿业集团朱庄煤矿安全协管员徐丽便和姐妹们来到井口,把一碗碗热气腾腾的饺子和一杯杯香甜的牛奶递到刚下夜班的矿工手中,并送上温馨的新春祝福。座谈、家访,她们晓之以理、动之以情,用耐心"说"安全;职工班前会、井口,她们歌声悠扬,用真情"唱"安全;广场、舞台,她们舞姿优美,用爱心"演"安全。她们是朱庄煤矿的安全协管员,她们用满腔热情为矿工撑起了一片安全天。徐丽作为一名安全协管员,以出色的表现先后获得淮北矿业集团优秀安全协管员、"安全红嫂"和朱庄煤矿优秀党员等荣誉。     

绿色生态型矿山——梧桐庄矿

置身于冀中能源峰峰集团梧桐庄矿,这里草木葱茏,绿树成荫,鸟语花香,感觉空气是那样的清新透彻,环境是那样的优雅舒心,给人一种温馨的感受。这哪里是煤矿,分明是一座公园。     

属于未来的矿山——希尔顿矿

北距芒特艾萨约20公里,号称世界主要铅-银-锌矿床之一的希尔顿矿将于1987年初开始试采。该矿之成功开发表明昆土兰西北部银铅锌的生产继续维持到21世纪已有保证。希尔顿矿将在其被发现40多年之后即到90年代初将在生产中发挥主要作用。该矿已公布的探明储量与可能储量共达4900万吨,铅与银的品位与芒特艾萨相同,而锌则过之。在希尔顿北矿已进行有限的钻探,迄今已找到可能储量2300万吨,此外尚有3000万吨的远景储量。在希尔顿南矿还蕴藏着更大     

矿山泥石流预测方法——A矿分析实例

一、前言我国发生矿山泥石流的实例很多,它不仅会给矿山生产带来严重危害,并经常堵塞河道、淤埋农田、毁坏工业、民用、水利工程设施,给国民经济造成巨大的损失,因此对矿山泥石流的研究,已引起环境学界和矿山地质工作者的关注。但我国目前对尚未开发的矿山进行泥石流能预测评价,尚无前例,更无成熟的方法和模式可供借鉴。我们在A矿环境影响评价中,根据当地的自然环境特点和矿山设计资料,通过类比法和水力计算等,对开发后的矿山泥石流进行了定性预测,但限于水平,它只能算做一种尝试。二、发生泥石流的因素     

传承好家风 共筑淮矿梦——淮北矿业集团最美家庭表彰会暨家风故事会侧记

<正>“家庭和爱的力量鼓舞着我充满激情的工作每一天,我迎来了人生的高光时刻,当选党的二十大代表……”这是党的二十大代表、全国三八红旗手刘婉春在深情讲述家风故事。11月3日,以“传承好家风·共筑淮矿梦”为主题的淮北矿业集团2023年最美家庭表彰暨最美家风故事会隆重举行。新当选2023年矿区最美家庭、各类先进家庭代表、基层工会主席、女职工工作负责人参加了活动。心怀暖阳,金牌班组长李振技术精湛,心系安全。妻子杨倩是个煤三代,从小就深知安全的意义。大病之后,感恩企业,投身协安志愿服务工作。孩子经常去矿区,     

“安全三保”的效应——淮北矿业集团袁庄矿运输区安全管理经验掠影

善思,创新保安 “三违”是煤矿安全生产的大敌.运输区在治理“三违”上想出了一些可圈可点的招数. 一是,将“三违”治理和与班组“饭碗”息息相关的车皮挂钩.即:出现一起不安全行为扣本班组40车矸石;出现一起“三违”扣本班组80至120车矸石.按一车矸石8元计算,扣40车矸石就要损失320元,如果班组职工出现一起或数起“三违”,扣掉的钱数则会令职工“心痛不已”.不算不知道,一算吓一跳,这样一来,班组职工便会对“三违”望而却步.