安全管理中人的不安全行为的探讨

对人的不安全行为的概念及表现做了探讨，并对其产生原因进行了分析，之后提出了消除人的不安全行为的方法。     

矿井作业人员不安全行为发生机理研究

矿井作业人员作为生产活动的直接施行者,其作业行为对于矿山安全生产有着直接的影响作用。为此,以矿井作业人员不安全行为作为研究对象,对不安全行为的定义和分类进行了界定,以生产过程中矿井作业人员的认知心理过程和行动实施流程为划分依据,将矿井生产活动分为3个阶段,初步剖析了作业人员的认知、决策和行动过程,对意向型和无意向型不安全行为的影响因素进行了列举分析,结合影响因素解释了对作业人员的行为选择过程,并在此基础上初步构建了矿井作业人员不安全行为发生机理模型。     

煤矿员工不安全行为管理模式研究

通过对不安全行为内涵进行分析,建立行为管理的总体模式,该模式由组织、考核、激励、保障和学习模式有机耦合而成。在行为管理实践中,要将其各种职能有机的协调和配合,以期发挥更大作用。     

浅谈安全管理中人的不安全行为及对策

阐述了人的不安全行为的概念,并对其产生原因进行了分析,然后提出了消除人的不安全行为的对策.     

基于安全行为管理学的人员不安全行为控制方法研究

利用安全行为管理的理论知识,探讨在工业企业中人员不安全行为发生的原因及影响因素,提出了"三不"违章的管理方法,通过实施"三不"违章管理技术和方法,以实现控制员工不安全行为的目的。     

人的不安全行为预控管理

控制人的不安全行为,是企业安全工作中的重要内容。该文提出了人的不安全行为的分类、辨识、量化考核与预警方法,制定了预控管理措施,形成了完善的人的不安全行为预控管理体系,可供企业安全工作中参考应用。     

浅析加强职工不安全行为动态管理

该文论述了加强职工不安全行为在线分析与动态管理,是一个科学的矿井安全管理新方法。发现职工的不安全行为,对其进行分析和管理,并及时给予警示,对于规范职工的安全工作行为,提高职工的安全意识水平有重要的作用。     

不安全行为研究的难点及方法

认为煤炭安全生产中不安全行为是导致我国煤炭生产事故频繁发生的主要原因，指出人的心理复杂性、人的行为复杂性、组织行为复杂性等问题是阻碍目前对不安全行为进行科学研究的问题所在，复杂性科学的研究方法可用于不安全行为的研究和揭示。     

基于不安全行为的金属非金属矿山事故原因分析

传统的矿山事故原因分析局限于对作业人员的"违章操作"等不安全行为的分析研究,而未深究事故背后的深层原因。基于我国金属非金属矿山安全生产的基本情况,提出从事故发生的直接原因、间接原因和本质原因出发分析矿山事故发生的原因。从广义不安全行为的角度,论述作为矿山事故发生的主要原因之一的不安全行为,包括个体层面的不安全作业行为、矿山企业层面的不安全管理行为以及政府层面的不安全决策行为,分类例举了3类49种不安全行为;基于人的行为产生机理,从个体因素、企业因素、社会因素等方面探讨了不安全行为的影响因素,建立了不安全行为影响因素模型;从各级人员不安全行为的角度分析了金属非金属矿山事故发生的原因,为建立深层次的事故预防机制进行了有益探索。     

人的不安全行为和物的不安全状态

通过从理论上描述人的不安全行为和物不安全状态及其成因,系统的分析了这两方面是酿成事故的直接原因。同时阐述了在安全管理过程中,在生产中出现的违章、违纪现象,都是因为人的主导因素造成的。因此,要真正达到生产过程中的安全,就要合理匹配并实现"机宜人"、"人适机"、"人机匹配"可使机、环因素更适应人的心理和生理特征。     

加强班组的安全管理控制人的不安全行为

峰峰矿务局牛儿庄矿工会在加强班组安全建设中 ,注意引导职工从思想上、行为上提高控制人的不安全因素的能力 ,使职工安全素质得到提高 ,安全基础工作得到加强 ,从而促进了全矿的安全和质量标准化工作并先后荣获“邯郸市班组安全竞赛先进企业”、“河北省质量管理奖企业”、“煤炭工业二级企业”等称号。1　突出重点进行教育 ,强化人的安全意识牛儿庄矿工会把这一工作做为一项治本措施来抓。在教育内容上 ,突出强调职工“安全第一”的意识 ,提高“我要安全”的觉悟 ,掌握“我会安全”的技能 ,履行“我管安全”的责任 ,完成“我保安全”的任…     

煤矿员工不安全行为预防管理方法研究

煤矿员工不安全行为是导致煤矿事故发生的重要原因之一。为提高煤矿安全生产效率,预防矿工不安全行为的发生,采用专家小组法、工人访谈等形式,利用层次分析法对应变能力、饮酒情况、家庭负担等9个不安全行为影响因素进行权重分析。研究表明:应变能力对矿工不安全行为具有重要影响作用,高权重不安全行为影响因素应该对安全管理者的管理方法形成导向作用,据此,建立以员工-班组长-上级部门-安监处多层级安全管控模式,对影响不安全行为具有较大影响的因素进行重点预防控制。通过兴隆庄煤矿的应用实践表明,该不安全行为预防管理方法能够做到有的放矢,准确管控,有效地提高了企业安全生产管理的效率。     

基于安全行为观察的煤矿安全管理研究

基于煤矿员工不安全行为的原因分析,综合杜邦STOP系统与安全管理学的相关知识,构建煤矿安全行为观察模型,从计划、执行、检查与改进4个方面分析模型的功能。将该模型运用于斜沟煤矿,对3类工种90名员工进行56d的行为观察,根据观察数据绘制了不安全行为变化趋势图。结果表明:所观察员工的不安全行为数量明显减少,安全行为观察是一种较为有效的煤矿安全管理方法。     

冬瓜山铜矿通风降温设计与研究

通过对冬瓜山铜矿的热源分析和计算，确立了冬瓜山铜矿的降温方法。并从采矿方法、矿床回采顺序、井下设备选择等多方面提出了矿井降温的有效措施。     

露天煤矿生产人员的不安全行为分析及预防

通过对露天矿生产中发生的大量事故原因的综合分析,对人在生产中的不安全行为的起因从心理,对外部因素产生的条件反射,联合作业中的信息误解以及生理等四个方面进行了探讨,并针对具体情况,提出 卫些相应的预防措施。     

智慧矿山工人不安全行为影响因素模糊评价

为了有效管控智慧矿山工人的不安全行为,对其影响因素进行科学量化及评价。通过构建包含3个一级指标和10个二级指标的评价体系,采用AHP-熵权法对各指标进行主、客观权重确定,运用模糊综合评价法构建智慧矿山工人不安全行为影响因素评价模型。以榆林某智慧矿山为例,对其进行综合评价分析。结果表明,矿山工人不安全行为多数受管理因素的影响,其次是作业因素、个体因素,并据此提出了针对性的管控和改善措施。该评价结果基本吻合矿山实际安全生产情况,表明该模型有一定的实用性和科学性。     

基于行为动机的煤矿职工不安全行为管控研究

针对煤矿事故的发生原因,通过建立职工不安全因素鱼刺图,对员工的不安全行为的主要影响因素进行分析辨别,以行为动机作为基础,对职工的心理状态进行分析,同时根据相关分析针对性地提出管控措施,以提高矿井工人的安全意识,减少工作的一系列不安全行为。     

冬瓜山铜矿微震监测系统及其应用研究

冬瓜山铜矿是千米深井开采有岩爆倾向的金属矿山,建立了微震监测系统以实现岩层活动的连续监测和岩爆的实时预报。综合实际工程条件和拟定传感器空间网络方案的地震事件定位精度和系统灵敏度计算结果,实现了微震监测网络的优化。建立的数字化多通道微震监测系统具有先进和丰富的地震学定量分析和可视化解释功能,可以完成多重聚类和时间序列分析。在冬瓜山铜矿已记录的监测数据的基础上,开展了矿山地震信号识别、矿山地震活动分析方法和冬瓜山地震活动规律等研究,取得到了初步成果。     

煤矿工人安全认知与不安全行为关系研究

煤矿工人安全认知是影响不安全行为的重要内因之一,为了探索安全认知与矿工不安全行为之间的关系,根据相关文献分析并结合煤矿作业环境,将安全认知划分为现场危险认知、工友风险行为认知、职业安全认知和规章制度认知4个维度。通过对一线煤矿工人进行问卷调查,通过SEM构建煤矿工人安全认知与不安全行为模型。结果发现现场危险认知、工友风险行为认知、职业安全认知、规章制度认知和安全态度对不安全行为有显著影响,现场危险认知、职业安全认知和规章制度认知对安全态度有显著影响,工友风险行为认知对安全态度不存在显著影响。     

煤矿员工不安全行为产生的原因及对策

阐述了煤矿员工不安全行为产生的主要原因，提出应采取加强安全管理和安全教育等措施。