国家标准委积极推动标准化良好行为企业建设

为适应新形势的要求,满足企业标准化工作发展的需要,通过建立并实施企业标准体系,推动标准化良好行为企业的建设工作,国家标准委结合当前企业技术质量管理工作面临的实际问题,经过深入调查研究,组织制修订了《企业标准体系要求》、《企业标准体系技术标准体系》、《企业标准体系管理和工作标准体系》、《企业标准体系评价与改进》等4项国家标准,该标准已于2003年10月1日起正式实施。新系列标准以建立标准体系、实施标准化良好行为企业为核心,规定了建立企业技术标准、管理标准、工作标准体系的基本要求,企业标准化工作的任务、人员职责和标…     

复印纸企业自我声明标准中挺度指标评价和排行榜

为落实国务院《深化标准化工作改革方案》要求,积极开展企业标准第三方评价工作,本文选取复印纸领域,对企业声明公开的企业标准中复印纸挺度指标进行评价,包括与国家标准的比对和企业标准之间的相互比对,最终形成复印纸挺度标准排行榜.     

企业技术标准体系的建立与运行

1.技术标准体系策划阶段1.1宣传发动,提高认识由于技术标准体系涉及的面非常广,企业内的各个部门都涉及到,是一项系统工程。首先要举办标准宣贯培训班,企业有关生产、技术、经营管理人员都要进行培训,尤其是企业高层管理人员也应参加培训。让企业的各级领导和相关人员学习国家新颁布的GB/T15496《企业标准体系要求》GB/T15497《企业标准体系技术标准体系》GB/T15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T19273《企业标准体系评价与改进四项标准,掌握系列标准的要求。使他们了解企业标准化工作有哪些?为什么要建立企业标准体系?…     

如何理解卓越绩效评价准则——《2012版〈卓越绩效评价准则〉国家标准理解与实施》

根据《中华人民共和国产品质量法》和国务院发布的《质量发展纲要（2011—2020）》的有关规定,国家质量监督检验检疫总局正会同有关部门完善中国质量奖励制度。GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和GB/Z 19579《卓越绩效评价准则实施指南》国家标准化指导性技术文件融合了世界发达国家最有影响的卓越质量奖标准的基本内容,有针对性地规定了企业卓越绩效的评价要求,是引导企业走向卓越绩效模式的指导性标准,也是我国各级政府质量奖励工作的评价依据。     

对国家标准GB/T 15496等在企业应用中的建议

国家标准GB/T15496—2003《企业标准体系要求》、GB/T15497—2003《企业标准体系技术标准体系》、GB/T15498—2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》及GB/T19273—2003《企业标准体系评价与改进》等对于大多数企业而言,确实起到了规范企业生产经营活动、满足设计、生产制造、服务等需要、保证产品及工程等质量,但由于一些公司及其产品属于跨行业、新兴高科技产业,因此上述标准在诸如此类公司的实际应用方面还有待进一步的完善。一、企业建立标准体系的必要性一流的标准是国内外一流公司的重要标志。是否建立了一套科学合理、协调…     

我国将制修订国家药品标准3050个、医疗器械标准500项

<正>国务院近日印发《"十三五"国家药品安全规划》(以下简称《规划》)指出,"十三五"期间,我国将进一步提高药品质量,不断提升相关标准,逐步完善审评审批体系,推进健康中国建设。提高药品质量、制修订完成国家药品标准3050个和医疗器械标准500项。《规划》强调,鼓励企业开展一致性评价工作,完善一致性评价工作机制,充实专业技术力量,严格标准、规范程序,按时审评企业提交的一致性评     

新疆地区企业标准自我声明和第三方评价研究

根据国务院《深化标准化工作改革》的要求,推进新疆地区企业标准管理制度的改革,通过统计新疆地区企业产品标准自我声明现状及新疆企业标准第三方评价,展现新疆优质标准、产品和企业,带动新疆整体企业向中高端发展。     

关于印发《大型建筑施工总承包企业技术进步评价表(试行)》的通知

各省、自治区建设厅。直辖市建委。山东省、江苏省建管局： 为贯彻实施《国家中长期科学与技术发展规划纲要（2006—2020）》和《建设部关于进一步加强建筑业技术创新工作的意见》（建质[2006]174号）。提高建筑业企业核心竞争力。促进建筑业增长方式的转变,我们制定了《大型建筑施工总承包企业技术进步评价表（试行）》（以下简称《评价表》）。该《评价表》为大型建筑施工总承包企业开展技术进步水平自我评价和行业评价活动提供了统一的标准。     

“企业标准化攻略”系列讲座之十：标准化效果评价

孙子曰：兵无常势,水无常形;能因敌变化而取胜者,谓之神。故五行无常胜,四时无常位,日有短长,月有死生。“企业标准化攻略”系列讲座在介绍了推进企业标准化、提高企业标准化工作效果的各种方法和手段之后,这一讲回到了本讲座的目的——对企业标准化工作效果进行评价。国家标准《标准化经济效果评价第1部分：原则和计算方法》（GB／T3533．1—2009）规定了标准化经济效果评价的原则和方法;《标准化工作指南第6部分：标准化良好行为规范》（GB／T20000．6—2006）规范了组织参与标准制定的程序和过程及制定标准的原则。国家标准化管理委员会2004年开始组织实施的“标准化良好行为企业”活动试点,其目的也是为了推进企业标准化工作,提高企业标准化工作的效果。这里我们以制造类企业为例介绍一些日常实用的标准化效果评价方法。     

关于创建"标准化良好行为企业"活动的实施意见(征求意见稿)

为进一步加强企业标准化工作,引导企业提高质量水平和管理提出如下意见:一、“标准化良好行为企业”内涵指按照《企业标准体系》系列标准的要求,运用标准化原理或方法,建立健全以技术标准为主体,包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系,并有效运行;生产、经营等各个环节已实行标准化的管理,且取得了良好经济效益和社会效益的企业。二、实施依据国家有关法律、法规;GB/T15496———2003《企业标准体系要求》;GB/T15497——2003《企业标准体系技术标准体系》;GB/T15498———2003《企业标准体系管理标准和工作标准体系》;GB/T19273—…     

基于品牌战略的产品设计评价标准

从企业的品牌战略入手,基于品牌特质,目的在于探讨如何在企业建立产品设计评价标准.用以助于领导层对产品概念进行决策与筛选,使之统一于企业的品牌战略之内,促进品牌的长远发展.指出在当代社会广泛强调"以用户为中心的"设计思潮背景下,仍然不能忽视品牌对产品起到的绝对影响力,并应当正确地运用这种影响力,来辅助产品设计工作朝良性的方向发展.     

《卓越绩效评价准则》标准的理论视角

本文对《卓越绩效评价准则》国家标准进行了理论层面的探索,指出:标准运作是基于综合质量概念的经营系统,标准的框架结构是源于管理模式理论,标准的实施依据是战略导向下的绩效评价理论,进一步指出标杆评价理论在绩效评价方法中突出作用,以期对企业理解和实施标准提供借鉴和参考。     

企业标准编制过程中的PDCA循环

本文通过企业标准编制案例,探讨标准制定过程的PDcA循环。PDcA循环是质量管理的基本工作程序和方法,是质量改进的有效工具。PDCA是Plan、Do、Check、Action四个英文单词的缩写,代表质量管理工作的四个不断循环阶段。然而,PDCA循环理论却不仅局限于单纯的质量改进工作,这种循环提升的思路同样可以指导企业标准的编制工作。     

中国标准化研究院院长王忠敏

Mr.Wang Zhongmin is the President of CNIS, and also a research fellow.He had ever served as the President of Large State-owned Metallurgical Corporation, Deputy General Director of Liao Ning Provincial Bureau of Metallurgical Industry,Deputy Commissioner of Liao Ning Provincial Commission of Economics and Trade, Vice Executive Mayor of Hu Ludao City in Liao Ning Province, General Director of Liao Ning Provincial Bureau of Quality and Technical Supervision, Director of Northeast Metrology & Testing Centre, the President of Metallurgical Society of Financial Accounting in Liao Ning Province, Vice President of Liao Ning Provincial Law Society, Executive Director of China Certification and Accreditation Association, Vice President of CAS, etc.Starting from the year 2002, he successively became the Vice Administrator of SAC, General Director of China Logistics Standardization Technical Committee, Vice President of China Special Equipment Inspection institute, Vice Chairman of China Special Equipment Inspection Association.     

卓越绩效评价模式在电网公司的应用研究

作为国际通用的管理手段之一,卓越绩效模式在国内大中型企业的应用日益广泛,对企业管理质量提升作用显著.以某电网公司实施卓越绩效模式为案例,本文基于卓越绩效评价国家标准,提出将评价对象映射到公司关键业务的评价思路,优化卓越绩效模式导入流程,融合精益精细化工程,构建卓越绩效评价"测量、评价、改进、提升"闭环管理长效机制,为其他电力企业实施卓越绩效评价探索出一条可借鉴的道路.     

民用爆炸物品安全生产可接受风险研究

可接受风险标准是民用爆炸物品安全生产风险评价的评判准则。WJ9048—2010《民用爆炸物品行业安全评价导则》基于事故发生周期,划分了民爆行业和企业事故概率等级,并将企业事故概率作为风险评价的可接受风险标准,该准则仅适用于现场作业人员。基于公众视角,界定可接受风险标准是民用爆炸物品安全生产风险评价的关键组成部分。总结了国内外安全生产可接受风险标准研究现状,介绍了安全生产可接受风险确定准则和计算方法,结合国内民爆安全生产形势、危险场所区域分布和风险评价特点,在参考国内外事故死亡率和可接受风险标准的基础上,建议了民用爆炸物品安全生产风险评价的个人和社会可接受风险标准。     

国家"十二五"规划中的"标准"和"标准化"

In recently released Outline of 12th Five-Year Plan for the National Economic & Social Development of People's Republic of China (hereinafter referred to as "the Outline"), "standard", "standards system" and "standardization" appear frequently throughout the Outline.     

以国标GB1.7为指导编制“变流器包装”企业标准

介绍了某企业在变流器包装的设计和制定其企业标准的过程中执行ＧＢ１．７（标准工作导则）的情况，论述了在充分考虑产品特点和流通环境条件下，企标增补的内容，这些内容是对变流器包装有关标准的深化和创新。新企标不仅注重标准深度，而且考虑标准广度方面的拓展，代表了当前较好的生产水平，可作为生产过程中控制质量，评价和检验质量的依据。     

基于熵权的模糊综合评价方法在企业环境业绩中的应用

以一家已通过ISO 9000和ISO 14000标准体系认证的制造企业A为例,构建了适合制造企业的环境业绩综合评价指标体系,并利用熵权及模糊综合评判法对企业A的环境业绩进行了综合评估和结果分析.结果表明,企业A环境业绩水平良好,企业环境贡献对企业经济收益起到一定的作用.