高校研究生培养管理工作探讨

从管理水平、培养方式、思想政治工作等三个方面，分析了当前高校研究生培养管理工作的现状及存在的一些问题，对多年研究生培养管理的经验进行了总结。从管理水平、教工队伍建设、文化建设等多方面介绍了研究生培养管理的经验。     

研究生培养质量探讨

随着中国研究生招生规模的迅速扩大,研究生培养质量日趋成为高等教育的焦点问题.文章分析了研究生招生工作、教学质量、科研活动、学位论文管理,以及思想政治教育五个环节上存在的问题,并提出了保障研究生培养质量的相关建议.     

高等美术院校研究生管理工作初探

高等美术院校研究生管理既具有普通高校研究生管理的一般特征，也具有自身的特殊性，本文分析了高等美术院校研究生管理过程中存在的诸多问题，并提出了合理的建议。     

浅谈研究生教育管理

本文立足目前学术界研究成果并结合当前实际,通过对当前研究生教育管理现状和存在问题进行分析,提出可行的建议和措施,以期为研究生教育管理提供一定的理论参考。     

新时代军事院校工程管理专业学位研究生培养探索

新时代军事院校工程管理专业学位研究生教育着眼于培养懂技术、精管理、会指挥、能协调、具有决策能力的高层次应用型研究生人才,突出科研创新与军事工程管理实践相结合,强调工程技术与军事演练实施相融合,以复合理念打造一流的专业学位研究生培养体系,从培养目标、培养方案、课程体系、教学实施、过程管控等方面进行研究与实践,总结了经验与特色,对存在的问题进行了思考,以进一步提高工程管理专业学位研究生培养质量。     

研究生教育网站建设探索与研究

当今信息和通信技术发展对研究生教育管理工作提出了新的要求 ,作者分析了目前我国研究生教育专业网站开发的现状和主要存在的问题 ,在此基础上提出了研究生教育专业网站的设计思路、方法、信息组织、构建结构和主页设计要求等 ,并对网站的规范化管理提出了相应要求 ,以促进研究生教育的发展     

土木工程专业研究生培养模式探讨

研究生是中国高级人才的主要力量,研究生教育质量关系到中国未来的发展。文章对中国研究生培养模式进行探讨,主要分析目前研究生培养模式中存在的问题和弊端,强调了研究生培养的重要性和实际意义,重点分析了土木工程专业研究生的培养目标、培养重点和研究生培养质量提升的关键因素,并提出了适应社会经济发展需要的研究生培养模式建议。     

城市沼气积聚场所消防安全管理初探

结合沼气的理化性质,分析了城市沼气积聚场所的特点和消防安全管理存在的问题,对加强城市沼气积聚场所消防安全管理进行了初步探讨。     

浅析建筑信息模型在新型建筑业的应用

本文针对基于建筑信息模型在建筑工程设计到施工中的应用进行了初步研究,对我国传统建筑工程管理中存在的设计及分析手段有限、协同能力弱等问题进行了分析,并采用了结合实践项目的研究方法,对建筑信息模型在建筑工业从策划、规划、单体设计到施工阶段的运用进行了分析;最终提出了建筑信息模型指导设计优化、建筑工程管理的初步措施。     

试论土建工程造价管理存在的问题与对策

本文结合目前的建筑工程造价管理市场环境及整体过程控制情况,对建筑工程造价管理存在的一些问题进行初步的分析探讨,并结合个人多年的工作经验提出了几条针对性的建议。期望能够有效的解决目前造价管理存在的问题,提升建筑工程经济效益。     

施工企业人力资源管理存在的问题及改进措施

文章旨在分析施工企业人力资源管理中存在的问题,提出加强人力资源管理的几点建议,对施工企业如何加强人力资源管理进行初步探讨。     

硕士研究生“双盲”答辩方案探索与实践——以广州大学土木工程类专业为例

文章介绍了硕士研究生毕业答辩中的"双盲"答辩方案,包括答辩组织和实施过程,以及学院主管领导、研究生办公室、答辩秘书等在答辩工作中的角色和作用。该方案已经在广州大学土木工程学院2014年、2015年的硕士研究生答辩中得到初步推行。文章对其效果进行了分析,并初步探讨了在硕士研究生全面扩招的背景下,推行"双盲"答辩的可行性及其在保证研究生培养质量方面的意义。     

研究生导师团队构建机制及其作用

随着社会对高质量复合型人才需求的增加,研究生招生规模不断扩大,招生类型也呈多样性发展,传统单一导师制研究生培养逐渐显现其局限与不足。针对近年来研究生培养过程中存在的主要问题,从研究生培养制度与师生结构方面入手,对研究生报录人数与导师组成结构变化情况之间的关系进行了深入分析,对研究生培养体制改革的重要性进行了阐述,在此基础上提出研究生导师团队建设机制改革路径。通过对研究生导师团队内部导师研究方向组成、导师年龄梯队以及团队例会制度的优化,使研究生管理更加高效、创新思维培育更加多元、研究生培养更具个性化,为大团队研究生培养制度的改革与实践提供参考。     

英国教师教育改革对我国高校研究生助教制度的启示

为进一步提高我国研究生助教教学水平,并为高校培养后备师资力量,本文通过调查研究目前非师范专业尤其是基础医学专业研究生助教管理制度和培养模式中存在的问题,同时借鉴英国教师教育的发展进程和改革经验,对国内研究生助教管理制度和培养模式提出了一系列有较强针对性、实践性和高效性的初步改革方案。     

心理契约视角下高校研究生干部管理研究

研究生学生干部是高等学校高层次学生管理的骨干组成。他们兼有学生与管理者的双重身份,是高校思想政治教育管理队伍的一部分,是研究生"自我教育、自我管理、自我服务"的重要力量。基于心理契约视角的新型管理理念在高校研究生干部管理体系建设中发挥着重要作用。该文通过某高校学院研究生干部样本,分析管理体系特点及存在的问题,提出心理契约构建的四阶段模型,探索高校研究生干部激励管理方法。     

研究生职业发展能力培养研究

近年来研究生报考数量急剧增加,这与我国社会经济的发展和研究生教育的逐步成熟和完善有关,因此,也对研究生职业能力培养提出了更高的要求。本文提出了研究生职业发展能力培养的优化模式,并对存在的问题进行了分析和探讨。     

交通运输规划与管理专业硕士研究生课程设置初探

文章通过对国内外开展交通运输规划与管理专业的高校的研究生培养计划调研结果,分析了中国交通运输规划与管理专业的培养计划的优缺点,并针对研究生培养中出现的问题,根据学科发展的主流和趋势,在总结交通运输规划与管理研究生培养规律的基础上,结合创新教育理念,通过用户调查,配备合理的知识结构,对交通运输规划与管理专业硕士研究生课程设置进行研究,以期为制定符合交通工程学科发展的交通运输规划与管理专业研究生培养体系奠定基础。     

谈市政道路建设的质量管理

重点分析了我国目前市政道路建设工程的质量管理问题,初步了解了市政工程的内涵及特点,并且对市政道路建设的质量管理工作所存在的问题进行了详细的阐述和分析,有针对性地提出了相应的解决办法,对市政工程的质量管理有一定的研究意义。     

关于工程机械管理改革的初步探讨

分析了工程机械在施工生产中存在的问题,提出了工程机械管理改革的初步设想,探讨了建立工程机械管理新型模式的优势,最后对工程机械管理进行了展望,以保证工程机械在施工生产中充分发挥效益。     

风景园林研究生教育改革与发展对策研究——以北京林业大学园林学院为例

以培养风景园林拔尖创新人才为目标，简要分析风景园林研究生教育教学的现状，明确指出风景园林研究生培养规模、培养模式、培养水平以及导师队伍建设等方面存在的主要问题，初步构建我国风景园林研究生教育改革与发展的思路，着重指出高水平研究生导师队伍建设是关键，特别强调科学研究在研究生培养中的重要作用。建议通过调整优化风景园林研究生教育学科结构、类型结构、层次结构和地区布局，改进培养模式，提高培养水平，扩大培养规模。