探析我国高校大学生就业难的原因及对策

大学生就业问题是全社会普遍关注的热点问题,大学生就业的好与坏直接影响一个国家的经济发展、社会稳定。但每年数以百万计的大学毕业生涌向就业市场,种种因素促使近些年来我国大学生就业难成为一个不可回避的事实。这需要政府、高校、社会用人单位和大学生的共同努力,也需要调动各方的主动性、积极性和创造性,全面科学的推进,促进大学生充分就业,从根本上解决好大学生就业问题。     

浅谈大学生就业问题

大学生就业难已不是一个新话题了,昔日的天之骄子,今天面临着沉重的就业压力。“毕业即失业”已经成为中国大学生的普遍现象。每年那么多的应届毕业生求职难的现象已经成了一个社会问题！大学生就业难不仅有社会原因,也有大学生自身的原因。如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。本文从大学生自身,企业和社会三个大方面进行了分析和论述,从而总结出相关的结论及解决大学生就业难题的可行方法。     

大学生就业能力提升对策研究

近年来,大学毕业生人数连年增多,如何有效地解决就业问题已经成为社会各界关注的重点。大学生的就业不仅关乎个人的发展,还关系到高等教育的发展,以及用人单位和社会的稳定。因此,对大学生就业困境进行研究具有重要的意义。就业能力研究包括个人素质、基础就业能力和扩展就业能力3个维度模型。本研究根据模型分析导致应届毕业生陷入就业困境的原因和探讨走出困境的对策。     

谈如何扎实做好毕业生就业工作,确保就业工作稳步向前

高校毕业生人数仍在继续增加,全社会就业矛盾也依旧突出,高校毕业生就业困难、就业问题仍持续有待解决,为使大学生提高就业意识、尽早就业和优质就业,高校毕业生就业工作的方法与途径不断转变的同时,更应扎实稳健。     

高等院校创新创业人才培养模式现状分析

近几年来我国每年大学毕业生都有几百万人,由1998年的108. 36万,到2018年高校毕业生人数达到820万,甚至超过2017年的795万,高校毕业人数创历史新高,应届大学生人数逐年增多,大学毕业生的就业问题已成为全社会高度关注的热点。在如此严峻的就业形势下,大学毕业生就业不仅是考验大学生自身及所在高校,更是给全社会提出的重大难题。本文建议从应试教育转变为创业教育、建立高校人才培养创新机制、启发大学生创业意识、提高大学生创业能力、培养大学生创新精神,使大学生由就业转变为自主创业,通过自主创业带动就业,才是从根本上解决大学生就业难问题的有效途径。     

地方本科院校大学生创业基地建设探讨

1999年开始,中国高等教育进入了扩招的阶段。随着高校毕业生的逐年增加,大学生就业就业已经成为全社会的问题。在这样的情势下,建立大学生创业基地,鼓励大学生创业就成为了社会,高校和政府重点关注的问题。本文主要从建立创业基地的意义,创业基地的发展现状以及怎样加强对大学生创业基地的建设进行了初步的探讨。     

浅析大学生就业困难原因及对策

2013年被成为"史上最难就业年",大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。准确认识大学生就业困难的原因是解决大学生就业困难的根本所在。当前,高校毕业生就业难已经成为"学校问题社会化"的重要体现,本文重点对大学生就业困难现象的原因进行分析。     

职业学校学生农村就业意愿的影响因素分析——基于佳木斯职业技师学院的问卷调查

就业是民生之本。随着国家高校扩招政策的实施,大学生就业问题日益突出并逐渐成为全社会关注的热点话题。鉴于此,大力发展职业教育既是落实国家科教兴国战略和人才强国战略的重要举措,也是促进社会就业和解决"三农"问题的重要途径。在对佳木斯技师学院学生进行调研及分析的基础上,讨论了当前农业职业学校学生的就业现状,分析了农业职业院校学生到农村去就业的主要动机,并提出加强引导学生树立正确的择业和就业观以及完善现有培养机制等政策建议。     

关于残疾人毕业生就业帮扶机制的思考

残疾人是社会的一分子,残疾人大学生刻苦努力,凭借着顽强的毅力迈进大学的校门,他们的就业问题需要各界的关注。文章从残疾人毕业生就业发展现状入手,分析帮扶残疾人毕业生就业的意义,并提出有针对性对策。以此促进残疾人毕业生就业,帮助残疾人毕业生解决就业问题,成功实现自我价值,并为构建社会主义和谐社会出谋划策。     

大学生就业新形势浅析

在经济全球化日趋深化的情况下,就业问题备受人们关注,尤其是各大高校毕业生的就业问题。由于大学毕业生就业情况关系到祖国的安定、社会的和谐,因而受到全国各界人士的密切关注与重视。     

论如何更好地树立大学生就业观

近年来,由于各大高校都在扩招录取,大学毕业生的数量也在与日俱增,毕业生就业竞争压力大、就业率低等问题引起了社会的关注。大学生在就业的过程中由于他们自身身份的转变——由学生角色向社会角色转变,在转变的过程中体现了大学生身上的种种不足,其中最主要的问题就是毕业生的就业思想存在误区。本文从现实情况出发,分析了当代大学生就业观的误区,帮助引导大学生树立正确的就业观。     

经管类大学生就业影响因素及对策研究——基于辅导员视角

大学毕业生是社会就业群体的重要组成部分,实现大学生顺利就业是实现中华民族伟大复兴和人人出彩的中国梦的重要环节。本文基于辅导员视角,分析影响经管类大学生就业的家庭背景因素、毕业生自身因素、学校因素,提出解决经管类大学生就业难对策。     

浅谈独立学院毕业生就业现状存在的问题与创新思路思考

在当前高校毕业生就业形势相当严峻的情况下,大学生就业的好坏,不仅是家长和学生所关心的问题,也是社会关注的热点问题,更是影响学院生存与可持续发展的重要因素。目前独立学院毕业生的就业状况成为重中之重,直接关系到了学院的生存和发展。因此,独立学院也必须针对就业问题研究创新思路、快速发展。作为独立学院的就业指导老师应该结合实际,研究就业新思路,不断完善独立学院大学生的就业指导和教育,指导大学生转变就业观念、提高自身素质、掌握择业技巧,积极为大学生顺利就业提供全方位的指导和服务。     

新形势下对我校就业工作的几点思考

在经济全球化和金融海啸寒潮的冲击下,近年,大学生就业呈严峻之势。大学毕业生的就业问题不仅是一件关乎千家万户切身利益的民生问题,也将关系到国家经济建设和社会稳定的大问题,高职高专院校如何保证毕业生的高就业率和就业质量,如何提升就业管理、就业指导、就业服务、就业研究等方面,必须审慎思考和认真探索,本文对当前形势下我校就业工作做了一定的初探。     

大学生就业压力问题分析

大学生就业难已经成为一项全社会关注的问题。解决好这项工作是我们工作中的一个非常重要的问题。本文分析了就业压力形成的原因,包括高等教育培养机制与社会实际需求脱节、大学生浮躁心理等问题。因此,要减轻大学生就业压力问题不仅要在我们高校培养结构方面下功夫,（同时,）而且要重视对大学生素质的拓展工作。     

高职院校大学生弱势群体就业问题探究

随着教育体制改革的深入,社会对教育事业重视程度的提升,高职院校毕业生的就业发展越来越被人们重视,在这一环境下也出现了高职院校大学生弱势群体现象,因此这一弱势群体所面临的就业问题成为社会关注的重点对象。面对当今社会严峻的就业环境与正在寻求更有效发展的高职院校建设,如何更好地认识和解决这一问题迫在眉睫。本文通过对高职院校大学生弱势群体这一概念的认识找出产生该问题的若干原因,提出对该问题的解决对策,用以提供促进当代高职院校更好发展的探究方向。     

江西高校旅游管理专业就业环境分析

大学生就业是一项涉及到全社会的系统工程,如何为大学生就业营造一个良好的就业环境,是关系到社会的全面发展、人民的切身利益的一件大事。近年来,江西在加快发展经济,大力发展旅游业,扩充江西省整个社会的旅游业就业容量,拓宽及优化旅游业就业环境,拉动各方对高校旅游管理专业毕业生的需求等多方面开展了不少工作,也收到了不错的成效。本文在对江西旅游业发展概况进行简单论述的基础上,着重分析探讨了江西旅游业就业环境情况,指出旅游业就业环境的好坏是直接关系到旅游管理专业人才就业水平和质量的前提,要促成旅游管理专业人才顺利就业,就必须致力于多渠道改善和优化江西省旅游就业环境,这样才能从源头上取得成效。     

论高校共青团组织服务大学生就业的策略

大学生“就业难”的问题已经成为社会关注、学校关心和大学生最为关切的焦点问题。本文从社会、高校、学生三方面入手分析高校毕业生面临“就业难”的原因,并就如何发挥高校共青团组织服务大学生就业中的优势进行探讨,提出高校共青团组织服务大学生就业的基本策略。     

大学生的不良就业心理调适与预防

随着我国高校的不断扩招,毕业生人数急剧上升,因大学生就业危机而引发的不良就业心理问题也日益受到关注。本文试从大学生自身、高校、社会环境等方面论述了应该如何调试大学生的不良就业心理。     

浅谈民办高校学生职业指导工作

近年来，我国高校毕业生人数逐年增多，大学生的就业之路越来越广阔，毕业后选择如何就业已成为全社会普遍关注的热点问题。本文从高校就业现状入手，分析民办高校开展学生职业指导的重要性并提出解决目前大学生职业指导状况相应的办法。