做好新形势下职工的福利工作

十一届三中全会以来,随着计划经济向市场经济转变,各种所有制经济得到了迅猛发展。同时,国有企业的职工身份也发生了置换,企业按照国家的有关规定陆续为职工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,解除了职工的后顾之忧,为企业的健康发展奠定了良好的基础。现阶段职工劳保福利的现状随着国有企业建立现代企业制度进程的加快,企业经济实力得到进一步增强,但职工劳保福利却还停留在计划经济时代,仍延续着传统节假日为职工发放福利和日常劳保用品等一般性管理工作,企业重点更多是放在追求经济效益上,职工对此意见较大,其积极性、创造性也不…     

我省煤矿职工生活福利向标准化发展

李瑞环同志1989年8月在山西省西山矿务局视察工作时说:“我有生以来第一次下井,深深感到煤矿工人很辛苦,很困难,全国人民理所当然应该尊重他们,提高他们的地位。要从政策上帮助煤矿,矿工的政治地位要提高,生活待遇也要提高。否则,队伍很难巩固,后继就会无人。很难想象全国没有煤会是什么样子”。近几年,我省煤炭系统的各级领导很重视职工生活福利工作,采取了一系列措施,为职工办实事,使河北煤矿职工的生活福利得到长足的发展,逐步向标准化迈进。根据1989年底河北煤矿职工生活福利达标检查评比结果,全省7个局(矿)中有邢     

积极推进职工经济技术创新工作

职工经济技术创新是在企业内部以职工自愿参加为原则,以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标,开展合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等创新活动.职工技术创新应纳入企业管理,建立以激励职工创新为核心的一系列配套管理制度,形成多层次、上下联动、协同共享的工作运行体系,形成职工与企业共同发展的价值导向.企业工会应通过深入开展职工经济技术创新工作,激发职工的创造活力,培育大批高素质创新人才,为促进企业创新、加快企业发展和构建和谐企业发挥重要作用.     

平顶山局21个矿、处级单位实现生活福利达标

近年来,平顶山矿务局坚持生产、生活两手抓的方针,把职工生活福利安排了三年达标规划,在全局资金紧张的情况下,拿出2100万元:用于全局职工宿舍、生产澡堂、食堂、班中餐等项生活福利上。     

浅谈如何搞好煤矿职工安全培训工作

职工安全培训工作是企业安全生产管理的重要组成部分,做好安全生产工作,搞好安全培训教育,提高安全管理水平,提高从业人员安全素质,是防止生产事故预防职业病和保护劳动者的安全与健康的重要措施,是企业安全生产管理的一项基础性工作.     

保险公司为平顶山矿区积极搞好保险工作

中国人民保险公司平顶山市矿区支公司几年来,面向广大煤矿职工、家属、学生、深化改革、转换经营机制,建立与健全了各项规章制度。该公司派员深入平顶山矿务局各矿,积极开展了“团体人身保险”、“煤矿工人意外伤害保险”、“医疗保险”、“车辆保险”、“学生平安保险”等30多个险种,对确保矿区职工生命安全起到了积极作用。 据统计,平顶山矿区保险公司保费1991年比1986年增长678.64％,其中赔款累计561.5万元。1991年支付160万元,比1986年增长190％,因此矿区保险公司成为平顶山矿区各单位的精神支柱和坚强后盾。     

全面推进地质环境监督管理积极搞好地质灾害防治工作

介绍了南阳市地质灾害的发生情况，提出要加强对地质环境的监测和预测及矿产开发中的地质环境保护，搞好地质灾害的防治。     

涟钢职工生活小区修建性详细规划的创意设计

以“飘”作为涟钢职工生活小区规划的整体构思，引申建筑理念，融规划与建筑、地域文化于一体，深刻阐述钢铁工人居住环境特定的人文内涵。     

涟钢职工生活小区修建性详细规划的创意设计

以"飘"作为涟钢职工生活小区规划的整体构思,引申建筑理念,融规划与建筑、地域文化于一体,深刻阐述钢铁工人居住环境特定的人文内涵.     

让职工健康工作 快乐生活——义井王凤社区职业健康工作见闻

“一节工间操,胜吃十副药。”这是邯郸矿业集团义井王凤社区开展工间操活动以来干部职工的亲身体验。随着电脑的普及,机关工作人员活动量越来越少,长时间用脑,导致神经衰弱和颈椎、腰椎病变等新型职业病不断增加。为了让职工远离职业病,健康工作,义井王凤社区每日在工作期间增设了20分钟工问操,使职工精力充沛,工作劲头更足了。这是社区...     

积极搞好调整 加速煤炭开发——关于进一步调整煤炭基本建设工作的建议

党中央确定对国民经济实行进一步调整,这是为了克服当前的经济困难,使我们的经济工作真正摆脱“左”的思想束缚,走上持续稳定的发展轨道。     

落实规划 进一步搞好矿山土地复垦工作——冶金部矿山司召开冶金矿山土地复垦规划会

冶金部矿山司于1991年5月23日至24日在苏州市召开了全国重点冶金矿山土地复垦规划会。出席会议的有各矿山公司(局)、重点矿山,共26个单位的40多名代表。冶金部矿山司副司长谭玉海出席了会议并讲了话。会议期间,马钢南山铁矿、武钢大冶铁矿、海南铁矿、攀矿公司、太钢东山石灰石矿、鞍钢甘井子石灰石矿等单位介绍了土地复垦和绿化工作的经验,并播放了录像,他们的生动事迹和成功经验受到与会代表的关注和好评。     

制定规划 明确目标 积极稳妥地推进企业改革和发展——在浙江省能源集团有限公司2006年度工作会议上的讲话

“一年之计在于春”。在这“桃花盛开、春意盎然”的充满生机与活力的时节，浙能公司召开2006年工作会议，回顾总结上一年工作情况，研究部署新一年目标任务。借此机会，我代表省国资委预祝会议取得圆满成功，并向浙能公司系统全体干部员工在过去一年里所取得的丰硕成果和所付出的辛勤努力表示诚挚的祝贺和衷心的感谢。