论我国流域的水资源管理

为了更合理地开发、利用、治理和管理各江河湖泊流域的水资源，对我国流域水资源管理中存在的主要问题进行了分析；总结了国外流域水资源管理的成功经验；提出了具有针对性的改革建议，包括：建立强有力的流域管理机构；以市场为导向进行流域管理；加强流域管理科学体系的研究；完善流域管理中的公众参与机制等。     

大学班级优化管理探讨

班级是根据教育和管理的需要组织起来的基层单位，是学生学习和生活的主要场所。针对班级管理存在的问题，我们必须制定出优化管理的办法：明确的班级目标；完备的规章制度；有效的管理模式；等等。     

高校人力资源管理浅析

我国高校人力资源管理中存在如下问题：重视“硬环境”轻视“软环境”；行政机构臃肿人浮于事；缺乏科学、合理的长远规划；管理制度不规范；人力资源配置不当。提出应该从人力资源管理的观念的创新、制定高校人力资源开发与管理的长远规划、合理配置高校的人力资源、真正推行聘用制等方面来探讨高校人力资源管理的改革和创新。     

生态化建筑项目管理初探

首先论述了生态化建筑项目管理对建构生态建筑体系的重要意义；然后指出生态化建筑项目管理应坚持的广义生命周期管理原则、整体系统原则、经济高效原则和动态弹性原则；并系统整理出建筑项目生态化管理过程表，在表中详细列举了管理的总体生态目标和各阶段目标及相应对策；最后简要概括了生态化建筑项目管理在投资、时间、质量和人员方面的新特点。     

国家重点实验室基于WEB的管理信息系统的架构设计

国家重点实验室的信息管理系统由于其人员组成和管理方式而具有其特殊性。本文作者介绍高速水力学国家重点实验室的信息管理系统的构建方案。该方案具有信息随处可得；分布式维护管理；与国家实验室管理方式接轨；注重信息安全等特点。     

浅议企业管理人才的能力结构模型

学界对人的能力结构有不同的认知；一些专家参照国外先进标准，制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准，把通用管理能力归纳成四种主要功能模块，即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理；企业管理人才的通用管理能力的结构模型有待于进一步拓展和完善。     

管理学院简介

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学,是“211工程”重点建设高校,是全国较早创办管理专业的院校之一。一、沿革与发展管理学院1965年招收工程经济专业本科生：1977年在全国首批恢复招收管理工程专业本科生；1981年开始招收管理工程专业硕士研究生；1983年获得管理工程专业硕士学位授予权；1987年管理工程专业被评为部级重点学科；1998年获企业管理专业硕士点、会计学专业硕士学位授予权；同年,技术经济与管理硕士点专业获湖北省重点学科；1991年开始招收管理科学与工程专业博士研究生；1993年管理科学与工程专业获得一级学科博士学位授予权；2000年设管理科学与工程专业博士后流动站；1996年获MBA授予权,2002年开始招收MBA留学生；2003年技术经济及管理专业获得博士学位授予权；2003年招收工商管理专业博士留学生；2005年企业管理专业获得博士学位授予权。二、学科与专业1个博士后科研流动站：管理科学与工程；1个一级学科博士点：管理科学与工程；6个二级学科博士点：金融工程与管理、创新工程与管理、工程与项目管理、信息管理与信息系统、企业管理、技术经济及管理；2个一级学科硕士点：管理科学与工程、工商管理；12个二级学科硕士点：技术经济与管理、系统工程、工程与项目管理、信息管理与信息系统、企业管理、会计学、金融工程与管理、创新工程与管理、财务管理、市场营销、人力资源管理、MBA；8个本科专业：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、财务管理、会计学、人力资源管理、劳动与社会保障；2个湖北省重点学科：管理科学与工程、技术经济及管理。     

关于高校后勤职工思想教育与管理相结合问题的探讨

本文论述了新形势下后勤职工思想教育的必要性，探讨高校职工思想教育与管理相结合的途径；即结合改革开放形势开展正面宣传教育，统一职工思想，提高认识水平；强化管理，将管理与思想教育相结合；注重职业道德教育，强化服务意识；关心职工生活，将解决思想问题和解决实际问题结合起来。     

对高职学生管理若干问题的思索--兼谈中专升格为高职后学生管理的提升和接轨问题

本文对高职学生管理中遇到的重点和难点问题进行了初步的探讨，主要集中在以下几个方面：高职学生工作的两级管理；高职学生管理的方式和力度；学生宿舍管理的社会化。     

加强高校预算管理的对策研究

分析了当前高校预算管理中存在的几个主要问题，提出了加强高校预算管理的对策。这些对策包括充分调动学校各方面积极性，确保收入预算的实现；提高预算的科学性和时效性；保持预算与会计核算、年终决算内容与口径一致；完善内部预算追加审核制度；建立畅通迅达的预算管理反馈系统等。     

苏州大学高水平运动队组织管理特点与思考

苏州大学高水平运动员的管理体制是学校体委统一领导下的，教务处、学生处、体育部共同管理的教练员负责制；累计学分制、课程免修、补课与缓考是苏州大学高水平运动员文化课程学习管理的实施办法和特点；设置训练比赛课程、施行学分奖励办法、建立集训制度是苏州大学高水平运动员训练比赛组织管理的特．占’与模式；加强高水平运动员的思想作风建设。实施目标管理和协作管理办法是苏州大学高水平运动队组织建设管理的重要内容和工作方法。     

邓小平关于经济管理的几个重要理论问题

经济管理改革是我国经济体制改革的主体；国家对企业管理方式的改革和企业自身方式的改革是经济管理的两个基本层面；技术的创新和人才的培育是加强经济管理的关键。从以上三个方面对邓小平的经济管理理论作一探讨。     

近现代经典大学管理理念综述及其启示

通过对中外著名大学的比较研究，综述了具有代表性的经典大学管理理念，认为，一流的大学管理理念产生一流的大学；一流的大学校长产生一流的大学管理理念；一流的大学管理理念不能脱离学校和社会的实际。     

高校管理育人略论

澄清管理育人的认识误区，深刻把握其本质内涵，是做好管理育人工作的前提：强化高校管理人员的育人意识，明确责任感，是做好管理育人工作的关键；制订和贯彻管理育人工作条例，推动其制度化和规范化，是做好管理育人工作的保证；实行间接管理育人与直接管理育人相结合，优化管理育人方法，是做好管理育人工作的有效途径。     

全寿命理论在通信装备科学化管理中的应用

在通信装备管理中运用全寿命理论，能够有效地提高通信装备的管理效能，节约通信装备经费，在新时期军队通信装备管理建设中具有深远的意义；论述了通信装备全寿命管理的内涵和管理体系；探讨了通信装备全寿命管理信息化与全寿命期经费管理问题。     

基于全面管理的公共工程电子政务系统

分析了公共工程项目管理的电子政务系统的主要实体及主要的信息流；应用全面管理的方法，研究和设计了相应的系统功能模型、数据模型和系统架构；以某航道整治工程项目管理的电子政务系统为例，说明了系统的应用。     

企业信用管理与评估系统的设计与实现

在当前中国的市场经济环境下，开发《企业信用管理与评估系统》能够对企业的一个共性问题——信用风险和拖欠帐款的解决，起着良好的推动作用。该系统以信用管理的原理和机制为背景；以数据库的开发为主要实现手段；以特征模型的分析和信用评分的计算为核心；真正体现了计算机技术在管理学科中的应用。     

航天试验装备质量管理体系的框架设计

研究航天试验装备质量管理体系框架对于建立和完善航天试验装备质量管理体系具有重要的现实意义和指导作用；提出了航天试验装备质量、质量管理和质量管理体系的概念；参考美国航空航天局(NASA)的有关质量管理体系文件，并紧密结合航天试验装备质量管理现状和特点，科学地总结了航天试验装备质量管理经验；从5个方面对航天试验装备质量管理体系的框架进行了研究和设计。     

丝故障集团管理与分担管理的比较

在自动化制丝工程中，假定操作工时丝故障的处理区分为步行与修理两阶段的条件下，给出ｋ个操作工分担管理区间内的丝故障总数的概率分布；并比较了丝故障集团管理方式与分担合理方式在管理效果上的差异；提出利用集团管理方式进行丝故障管理的管理方法和基准。     

互联网环境下行政管理的挑战、机遇和发展策略

行政管理在互联网环境下面临以下困难和挑战：缺乏政府信息公开机制、权威发布渠道，影响了政府信用与形象；行政管理体制落后，公民政治参与形式化；电子政务发展水平低，政府职能难以转变；网络政治参与局限性大，缺乏统一的法律规范；主流意识面临挑战，信息安全问题突出。但是，互联网环境下行政管理也面临以下发展机遇：互联网能保证行政信息的真实、完整和有效，创新行政管理方式，促进行政决策科学化和民主化，促使行政监督质量提高，使得行政协调和行政执行更加畅通。推动互联网环境下行政管理的健康发展，可利用大数据加快信息共享，完善政府信息公开机制；改革行政管理体制，鼓励网络政治参与；制定电子政务发展规划，开发利用新的互联网技术；制定网络政治参与的法律法规，规范网络舆论和监督；利用云计算减少数据泄露，完善行政信息安全管理机制。