论冶金企业与环境的和谐发展

冶金行业是工业行业的基础产业,但随着环保压力增大,市场竞争加剧,如何进行绿色转型,实现与环境和谐发展是冶金企业普遍遇到的难题。本文分析了冶金企业环境保护的现状,同时探讨了冶金企业在履行环境责任方面存在的问题,最后结合发展实际,研究了冶金企业与环境和谐发展的策略。     

关于党组织推进和谐企业建设所需途径的探讨与研究

企业要发展,追求经济效益是正确的,但片面追求经济效益的发展已经不再是社会主义企业的目标,取而代之的是如何实现和谐发展.那么,如何实现和谐发展,如何构建和谐企业,党组织又该通过哪些途径推进和谐企业的构建呢?这成为现在企业党建工作中一个重要课题.     

浅议如何确保企业中权力健康运行

要确保企业中权力的健康运行,就需要建立一整套与权力运行机制相适应的规章制度和措施。通过治理＂外部环境＂和改善＂内部环境＂,筑起一道反腐倡廉的坚固防线,从而推动企业实现又好又快发展。     

浅谈非公企业和谐文化建设

我国自古就有"天人合一"与"一体论"的思想,它深刻地说明了人与自然、人与人、人与周围一切的和谐与统一.和谐既是一种伦理道德,也是一项管理准则.我国当前正在努力构建以和谐为目标的未来社会,在这种大环境和整体要求下,非公企业以"和谐管理"为指导思想便是应有之义.建设优秀的非公企业文化,这不但是非公企业实现与外部环境和谐的重要途径和标志,也是创建和谐企业的基石和保障.     

浅论宜州水电厂党建工作创新

党建工作在企业的稳定发展中发挥巨大的作用,在新形势下,党建工作须努力在思路创新、管理创新、载体创新、机制创新、廉政手段创新、企业发展策略创新方面突出主题,寓教于乐,虚功实做,实现政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的良好局面.     

浅谈轧辊制造企业服务化转型发展策略

近年来,轧辊制造业处于产能过剩、竞争白热化态势,多数企业面临经营困境,而外部环境依旧复杂多变,经济波动将成为常态。如何转变发展策略,实施差异化竞争,决定了企业未来是否能够实现可持续性发展。本文基于轧辊行业未来发展趋势,论述了轧辊制造企业的转型发展策略以及几种服务化盈利模型,以期为企业管理者提供参考性建议。     

创新思想政治工作促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是当今中国社会生活的主旋律.企业是社会的一个部分,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的需要,也是企业自身持续快速发展的必然要求.随着社会主义市场经济体制的日渐完善,企业改革的不断深化,员工思想观念也不断发生变化,各种矛盾相继凸现,给和谐企业建设带来诸多影响,思想政治工作的环境和条件出现了深刻的变化.企业如何面对遇到的新情况、新问题,加强和改进思想政治工作,为企业改革发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.     

冶金企业推行科技进步应解决的问题

随着社会主义市场经济逐步建立和完善,对外开放大门逐步敞开,国内钢材市场竞争将日趋激烈。国内钢铁企业将面临着更加严峻考验。如何逐步完善企业科技进步规划使之切实可行,推动企业在市场经济新环境中立于不败之地是值得冶金工作者认真研究的重大问题。在规划的贯彻和落实过程中,尚有创造良好的企业发展外部环境、企     

矿山企业持续稳定发展问题研究(2)

三、矿山企业系统分析矿山企业从事地下资源开发,其生产经营活动、企业的生存和发展,都会受到企业外部环境因素、资源因素及内部条件等的影响。在这些因素的影响下,矿山企业本身就是一个动态的非均衡系统,我们研究的目的是如何调整这些因素和条件,使这种非均衡系统避免出现巨大的波动或发生衰减性的波动,以达到持续稳定的发展。 1.企业外部环境因素的分析影响矿山企业系统波动的外部环境因素有:     

优化外部环境 壮大民营企业

民营企业生存、发展既依赖于自身各种生产要素组合所构成的企业内部系统,又从属于外界环境因素所构成的社会系统。外界环境有微观环境和宏观环境。宏观环境的治理和改善,政府责无旁贷。有了良好的外部环境,才会有民营企业的发展壮大。     

加强有色矿山管理,实现可持续发展

文章以黄沙坪铅锌矿为例,详细剖析了影响黄沙坪铅锌矿生存与发展的内外因素,提出了适合有色矿山企业实施跨越式发展的战略模式与相应举措,为同类型有色矿山企业提高自身经济效益另辟一条行之有效的蹊径.     

论企业内部控制规范体系的建立及实施机制

伴随着《企业内部控制基本规范配套指引》的颁布实施,越来越多的企业开始重视企业内部控制的建设。文章从建立和强化企业内部控制规范体系的必要性入手,对如何建立内部控制规范体系和实施机制进行了探析。     

浅谈国有企业绩效管理

介绍了绩效管理的重要性,分析了当前国有企业的现状,并就如何完善企业绩效管理提出了相应的建议,对当前加快现国有企业绩效管理制度、促进又好又快的展具有现实意义。     

企业内控标准制定及实施问题探讨

分析了企业内控标准的制定、实施的意义及探讨不同类型企业制定、实施办法，以适应市场的需求创造更好的经济和社会效益。     

三层交换机在企业组网中的应用

对三层交换技术进行了详细介绍。通过对新钢网络现状的分析,结合企业网络未来的发展趋势,就三层交换机在企业局域网改造中的规划与应用做了阐述,并对设备选型、方案实施进行了详细的介绍和说明。对相关企业的应用具有一定的指导和借鉴意义。     

某装饰设计工程有限公司战略定位的思考

根据装饰客户需求，针对某装饰公司的实际情况，运用企业战略相关理论和方法，全面分析了公司所处的内、外部环境，提出了某公司发展的总体战略定位和目标，从而有利于企业充分利用战略手段，规避市场竞争风险，提高企业市场竞争力，使企业得以可持续发展。     

浅议企业质量价值链模式的构建

针对当前粗放式经营管理企业发展过程中存在的问题,提出了这些企业实施质量管理变革的质量管理模式——企业质量价值链模式,并对质量价值链产生的背景及含义进行了相应阐述,提出构建企业质量价值链模式的具体方法。     

小微企业财务管理体系的构建

作为国民经济的重要组成部分,小微企业的生存状态直接关系到国民经济的健康发展。本文从分析小微企业发展状况和目前财务管理方面存在的问题入手,分析了制约我国小微企业发展的因素,并从外部环境、财务制度、从业人员素质、财务观念、制度建设和创新等方面,对构建完善的财务管理体系进行了探讨,以促进我国小微企业健康成长。     

影响企业年金方案设计的因素分析

企业年金是一项艰巨的系统工程,受到很多因素的影响.文中分别从内部因素和外部因素两个方面进行了分析.介绍了企业在设计年金方案时必须考虑的一些因素.     

关于对国有企业工资总额预算管理的思考

随着我国国有资产改革与发展的不断推进,针对国有企业的工资总额预算管理方法已经提出并得到了实施。在有效提高了企业工资水平与工资总额管理合理性的同时,也暴露出了一些不足之处。文章通过对工资总额预算管理工作的分析与探讨,就如何完善国有企业工资总额预算管理,激发企业员工工作积极性,保持企业人才结构稳定,提高企业核心竞争力等方面提出了一定的思考。