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根据知识管理的概念与内涵,从以人为本的角度,探讨了高校图书馆人力资源的特点以及实施知识管理的具体做法。 相似文献
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从知识服务的角度出发,论述高校图书馆人力资源的特点,并根据这些特点来调整和改进人力资源的管理方式,以期能够最大限度地调动人员的积极性,激发其创造性,提高人力资源的效益. 相似文献
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通过对图书馆人力资源管理的阐述,指出了人力资源在图书馆事业中的重要性,并提出了开发人力资源的新理念、新措施。 相似文献
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本文主要通过介绍高职高专图书馆人力资源管理的意义,针对人力资源管理现状,提出加强知识型馆员的培养、树立“以人为本”的管理理念、全面推行聘用机制等措施。 相似文献
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人力资源管理和开发是人才管理创新的重要内容,在高职院校图书馆人力资源管理中应解放思想,更新观念,建立科学的人才管理机制,充分发挥人的潜力,更好的实现图书馆的发展目标. 相似文献
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知识经济时代,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争,而人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别是民营企业发展壮大的瓶颈。民营企业想在激烈的市场竞争中占有一席之地,就必须重视人力资源管理,采取有效措施,提升民营企业人力资源管理水平。 相似文献
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内容是否是有效的人力资源管理,已成为现代煤矿企业人力资源管理的瓶颈问题。本文在分析现代煤矿企业人力资源管理存在问题的基础上,提出了加强煤矿企业人力资源管理有针对性的措施。 相似文献
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企业的生产经营活动自始至终都需要人的力量的直接参与,可以说人是实现企业经营目标的直接推动力,科学合理地管理人力资源是现代企业管理的一项非常重要的职能。 相似文献
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介绍了“鲶鱼效应”的涵义,对“鲶鱼效应”作了具体的分析,并论述了图书馆在人力资源管理中引入“鲶鱼效应”的作用。以及图书馆在运用中必须处理好的一些问题。 相似文献
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阐述独立学院图书馆人力资源管理普遍存在的困境,并结合独立学院办学特点,提出独立学院图书馆人力资源开发和管理的对策。 相似文献
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周玉淑 《中国新技术新产品》2010,(7):216-216
国有企业人力资源管理还处在起步阶段,由于种种原因,实际工作中还存在不少问题,与国外发达企业人力资源管理还有较大的差距,在实践中还亟待完善。本文就几个问题作初步的探讨。 相似文献
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公路行业人力资源管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
王增伟 《中国新技术新产品》2011,(18):222
在市场经济条件下,提高公路行业人力资源管理工作水平是增强行业竞争能力,保障公路发展的一项基本工作。本文分析了公路行业人力资源管理中存在的问题,并提出相应的对策,从而提高公路行业的管理水平,促进公路建设又好又快发展。 相似文献
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杨慧 《中国新技术新产品》2011,(22):214-215
人力资源作为现代企业管理的"第一资源",在企业生产经营活动中发挥着越来越重要的作用,企业的人力资源管理是否科学完善,直接影响着企业的生存和发展,本文主要阐述了现代企业人力资源管理的现状,并分析了人力资源管理存在的一些问题,最后也提出了相关的对策,仅供参考。 相似文献
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随着智能电网规划的逐步实施,电力行业技术更新的速度越来越快,电力企业对人才和人力资源管理都提出了新的要求。在新的历史时期,人力资源的重要性愈加凸显,如何寻找合适的人才,并进一步留住人才、发展人才,从而为企业保持强劲生命力和竞争力提供人才储备,是电力企业发展的重中之重。人力资源是否能够优化配置直接影响电力工业的发展和进步。 相似文献
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文章运用现代人力资源管理的理论和方法,剖析了地方图书馆人力资源管理中存在的问题,提出了地方图书馆人力资源管理的创新对策． 相似文献
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二十一世纪,人类社会发生了巨大变化,开始由工业经济时代向知识经济时代转变.经济全球化和竞争水平的提高,迫使组织必须充分利用一切资源,才能在竞争中取胜.人力资源作为组织的重要资源之一,日益受到重视,有效的人力资源管理已经成为组织发展的关键因素.传统的图书馆组织结构和与之适应的人事管理制度也面临着新的挑战和变革,人力资源管理被提到了工作日程之上. 相似文献
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本文阐述了图书馆人才资源管理的重要性,介绍了国内图书馆人力资源管理的现状与所面临的问题,并针对问题提出了相应的解决方案。 相似文献
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本文分析了建筑企业人力资源管理中存在的问题和面临的难题，提出了加强企业人力资源管理的对策，供大家参考。 相似文献