关于能力工资体系的思考

从建立完善有效的工资分配制度出发,重点论述了能力工资的优势和设计以及实施能力工资应注意的问题,提出了能力工资方案的设计流程,即从企业战略和价值观中提炼核心能力,通过对核心能力的分析、评价和评估,最终形成基于能力的工资体系。     

关于建立宏观调控体系的思考

强调建立宏观调控组织机构体系的必要性 ,阐述了宏观调控需要从原则定位、职能定位、目标定位三个方面进行考虑。指出宏观调控的直接对象和最终调控对象 ,强调了宏观调控体系必须是合理分工的一个行为主体。重点介绍了行政调控手段、信息调控手段、经济调控手段、技术调控手段等体系     

关于企业培训的思考

培训作为开发人力资源的基本手段 ,已成为企业竞争力的重要组成部分。本文分析了影响企业开发培训工作的观念障碍 ,提出开展有效的企业培训必须运用的方法     

关于构建高校教师薪酬体系的思考

在分析高校教师薪酬体系设计的基本目标以及考虑的主要因素的基础上,提出构建一个以基本薪酬为主,以业绩薪酬为辅,津贴、福利、社会保障等并用,金钱报酬和非金钱报酬并行,具有激励性、可操作性的薪酬体系,并通过岗位评价、薪酬调查、绩效考核等以配套支持。     

关于软件工程专业课程体系设置的思考

根据我国软件的发展形势,围绕人才培养目标,在对国内外软件人才培养计划分析的基础上给出了软件工程专业的本科课程设置思路,结合自身情况,对专业培养计划的具体课程设置进行了探索。     

关于毕业设计质量监控体系的思考

针对当前工科院校毕业设计质量出现滑坡的现象,笔者在分析问题的基础上提出了做好毕业设计质量监控的具体途径．     

关于企业兼并的一些思考

在市场经济条件下,企业兼并对企业及社会的发展有着很大的作用．本文就企业兼并的意义、缺点及建议作一些简单的探讨．     

关于大力发展中小型企业的思考

大力发展中小型企业已成为全社会的共识和政府政策实施中的重要内容。     

关于企业产品成本管理的思考

一段时间以来,我国相当一部分企业往往只重视市场开拓与资本运作,却相对放松了内部管理（包括成本管理）,结果造成高收入、高成本,甚至低收入、高成本,经济效益在低水平徘徊。下大力气改进成本管理体系,提高成本管理水平,已成为其现实的、迫切的选择。     

关于企业多种经营战略的思考

本文比较全面地论述了多种经营战略的利弊,指出相关适度多种经营战略应是企业多种经营战略选择的主流.在目前市场环境下,中国企业应以低度的相关多种经营战略为主.     

关于企业文化建设的思考

文章简要论述企业管理的新范畴——企业文化.初步分析了中国企业文化的特征以及企业文化和企业其它工作的关系;最后,结合企业管理的实践提出如何建设企业文化的问题.     

关于企业产品发展的思考

关于企业产品发展的思考江遂明产品是企业生存的基础。仔细分析当前企业状况，不难看出，缺乏良好的支柱产品，没有清晰的产品发展思路，无疑是部分企业经济效益低下，生存发展艰难的重要原因。因此，加强产品分析，确定产品位置，制定产品战略，降低产品成本，是促使企业...     

关于企业人才管理的思考

为了适应全球化、技术变革快、人才短缺、超强竞争的动态环境,企业需要关注人才管理问题。我国和国外人才概念都有一个演变的过程,但人才概念却难以准确界定。理解人才概念应从人才是个体和人才是一组个人资源两个方面入手。国内外理论界和实务界非常关注企业人才管理的发展,企业人才管理呈现出四种主流观点。思考企业人才管理问题的同时,提出了企业人才管理未来发展的方向。     

关于企业战略管理的思考

企业战略管理问题是一个系统问题,其出发点是适应环境。经典的企业战略实质是一个组织对其环境的适应过程,以及由此带来的组织内部结构变化的过程。产业结构决定了企业盈利能力的关键因素,因而在战略实施上,要求企业组织结构要与企业战略相适应。对一个企业实施战略管理,是对一个企业全过程和全方位的管理,需要以整个企业为管理对象,即从企业组织、企业文化、企业家素质、核心竞争力四个角度去认识一个企业的战略管理。     

关于现代企业管理的思考

在市场经济体系下,企业之间的竞争就是企业管理水平的竞争。企业目标、企业团队、企业制度、企业成本和企业安全是企业管理的重要课题。目标是旗帜,队伍是根基,制度是保障,成本是效益,安全是生命,研究和解决好这些课题,对企业的生存发展至关重要。     

关于企业文化选择的思考

本文从企业的性质入手，说明了人的因素在企业组织生产中的重要性，进而导出企业文化的重要性。然后阐释了优秀企业文化应该达到的作用及部分学者对企业文化选择的研究成果，最后在总结前人成果的基础上提出了进行企业文化选择时应该注意的六个统一：企业文化四个层次之间的统一、企业文化与企业所处地域的历史文化、时代文化相统一、企业文化与企业领导人的风格、信仰相统一、企业文化与员工集体的亚文化相统一、企业文化与企业所在的行业特点相统一、企业文化与企业的发展阶段及内外部环境变化相统一。     

关于大学数学教材体系改革的思考

阐述了大学数学教材体系改革的必要性,分析了我国原有经典教材的体系特点,提出并论证了适应新世纪人才需求的改革设想。     

关于构建国家信息安全组织体系的思考

信息安全是国家安全的重要组成部分,需要从国家层面进行战略设计、科学布局、全面建设,重点研究国家信息安全组织体系的构架与建设问题,切实为国家信息安全提供强大的组织保障J本文根据信息安全知识体系形成发展规律,结合我国信息安全的实际现状和存在的不足,提出了设置保障国家信息安全的六个重要功能性机构,构建了国家信息安全的主干组织体系。