加强医院感染管理在提高护理医疗质量中的应用

医院是患者聚集的场所,患者是病原体传播的主要人群,完善的感染管理是提高医疗、护理质量、促进医院发展的重要保障。加强医院感染管理,明确护理人员职责,落实规章制度,提高医护人员对感染管理的认识,建立长效监督机制,加强医院感染知识培训,有效降低和控制医院内感染,提高护理质量。     

医院感染因素及预防措施

控制医院感染是医院管理工作的重要内容之一,它直接影响医疗护理质量,也充分体现医院管理水平。分析发现临床诊疗护理工作中引起医院感染的因素有:医院感染意识淡薄、医院基础设施差、未严格执行标准预防措施、医务人员手污染、侵入性诊疗技术操作、抗菌药物的不合理使用、医疗用具和非医疗用具的污染。为此,制出以下预防措施:加强各级各类人员培训、改善住院环境、严格执行标准预防措施、强化洗手制度、合理应用抗菌药物、严格执行无菌技术操作、做好医疗用具和非医疗用具的清洗、消毒。并要求医务人员一定要重视医院感染管理,认真落实各种有效的预防和控制措施,降低医院感染发生率。     

加强对护工的规范化管理在预防院内感染中的作用

为预防医院感染,加强对护工的管理。医院感染与医疗护理息息相关,医院感染管理水平直接反映医院的整体管理水平[1],护工是活跃在医院内的特殊职业群体,工作的范围广,接触病人频繁密切,而他们的整体素质较低,缺乏基本的卫生知识和预防院内感染的方法,他们在为病人提供必要的医疗保健服务的同时,又给医院、病人带来一些令人担心的问题。因此,加强对护工的管理是医院护理管理环节中不可忽略的一个问题。     

探讨乡镇医院控制医院感染管理的方法与效果

目的探讨护理管理在控制医院感染中的有效方法。预防和控制医院感染的发生。方法实行全员培训,提高护士医院感染管理意识,建立健全护理管理监控网络,完善控制医院感染规章制度,落实管理措施。结果提高了环境卫生监测合格率;降低了医院感染发生率;提高了护理质量。结论加强护理管理对控制医院感染及提高护理质量具有重要的作用。     

医院感染管理工作的探讨

目的 加强大型综合医院的医院感染管理,使医院感染管理适应现代化医院感染管理的要求,切实提高医疗水平,预防或减少医院感染的发生.方法 健全医院感染管理的三级监控网络.完善医院感染管理的各项规章制度.加强医院感染工作的宣传教育.合理使用抗生素;加强消毒灭茵工作的管理,树立严格的无茵技术操作意识,规范后勤部门的管理等.结果 通过实行综合监控措施强化监测与管理制度落实.使医院感染发生率连续九年控制在"三甲"医院规定的标准要求内.结论 采取综合监控措施.做到规范化.科学化.制度化的管理.是加强医院感染控制的行之有效的办法.     

产科病房实施人性化会阴护理的体会

会阴护理是产科病房非常重要的护理操作,它不但可以保持会阴清洁,预防感染,还可以更好地观察切口、尿管、及流血情况,对产妇的身心健康都有着重要的影响。我院产科通过提高护理人员素质、创造良好安全的病房环境、科学的健康教育等方面使这项护理操作充满人性化。     

浅谈护士长在临床护理管理中的工作体会

随着社会医疗的快速发展,护理工作模式的转变,以病人为中心开拓整体护理模式是当今护理工作的核心和精髓。因此,护士长作为病区护理工作的直接负责人和管理者,必须对护士间的协作、技术、病区设备、财务、制度等信息了如指掌,才能正确领导和协调护理人员之间的组织关系,以实现对患者得到更好的护理,使患者早日康复,是护士长的最重要的任务和职责。     

建立科学绩效考核体系 提高医院护理管理效率

目的建立科学的绩效考核体系,提高医院护理管理效率。方法以优质护理服务为基础,将量化绩效考核融入到医院护理人力资源管理和护理质量管理中。结果护理质量呈明显上升趋势,护理人员学习主动性、工作积极性明显提高,患者满意度提高。结论建立科学系统的绩效考核体系,对提高医院护理管理效率起到积极促进作用。     

恶性肿瘤患者医院内感染预防与诊治探讨

目的 探讨如何更好地预防和诊治恶性肿瘤患者医院内感染.方法 做好基础工作,减少不必要的侵袭操作,合理使用抗生素,增加患者机体免疲力,做好患者心理治疗,针对恶性肿瘤易发生的院内感染,提出诊治见解.结果 严格执行无菌操作,可有效预防院内感染的发生.结论 预防医院内感染对于恶性肿瘤患者尤为重要.     

ICU非医护人员导致医院感染的原因探讨及对策

目的加强ICU非医护人员导致医院感染的管理控制,保证医疗护理质量。方法对非医护人员导致的医院感染原因进行分析,提出了管理措施;进行医院感染知识培训,提高认知水平;制定完善的工作程序,加强督导和检查力度;对探视人员、清洁工人、护工进行有关医院感染知识培训及管理。结果对非医护人员进行规范化管理,切断了医院感染传播途经、有效控制医院感染、提高医疗护理质量、确保了医疗安全等奠定了基础。结论对非医护人员进行严格规范化管理,是降低医院感染发病率的重要措施。     

老年患者医院感染初探

目的 了解老年患者医院感染的易感因素,探讨护理措施。方法 对我院老年患者医院感染现状及病因进行分析。结果 研究发现医院管理不善,消毒隔离意识差,无菌操作不规范,治疗措施不当是造成老年患者医院感染的主要原因。结论 建立医院感染管理领导小组,强化护士的培训学习,加强医院感染的监测工作,及时发现抗生素的副作用,加强对医院感染工作的考核是减少年患者医院感染的重要手段。     

优质服务在门诊护理管理中的应用

目的探讨优质服务在门诊护理管理中的应用效果。方法在门诊护理管理中强调医院整体服务意识,加强门诊护理人员良好的综合素质的培养,通过窗口单位的优质服务,调查患者对优质服务的满意情况。结果患者对医院的技术水平、就诊环境、护士的行为举止、服务态度、门诊健康教育、门诊管理的满意度均为95%以上。结论优质服务在护理管理中的应用,改善护理服务,提高护理质量,保障护理安全和患者对护理工作的满意度,对医院的社会效益具有积极的作用。     

护理管理见成效

目的探讨护理管理的方法,增强护士长护理管理的能力,主动做好病区管理工作。方法从岗前培训、三级考核、科室管理、护理科研、护生带教、组织文体活动等方面进行分析和总结,提出相应的管理对策。结果通过持续不断地培训、检查、考核,护士对患者形成了主动性、规范性的护理模式,提高了患者和家属的满意度。结论护理人员综合素质提高,有利于提高护理服务质量。     

应用人性化护理管理的体会

目的探讨应用人性化护理管理的必要性和基本方法,让护士感受人性化的温馨温暖,促进护理服务质量的提高。方法通过大力倡导人性化管理,开展富有医院特色的护理服务,营造人性化的工作环境;坚持以人为本的理念,运用激励方法,充分调动护士的积极性和创造性。结论应用人性化护理管理,提高了护理服务质量,激活了护理管理机制,适应了现阶段护理人员需求,取得了病人满意,医院满意,社会满意的效果。     

基层医院护理安全隐患及防范

护理安全是护理管理的核心,也是护理质量的保证。本文通过对医院、护理人员、患者等方面存在的护理安全隐患进行分析与总结,归纳出影响临床护理安全的隐患有医院管理体制不健全、基础设施不完善、医护人员的配置不足;护理人员法制观念淡薄、业务水平低、责任心不强、护患沟通不及时;患者的不遵医行为等。     

细节管理在医院护理管理中的应用

随着人们生活水平的提高,越来越多的人注重细节服务,而细节管理也越来越受到各界人士的关注。作为维系病人生命和健康的医院,护理工作成为重头戏,其中的细节更为重要,它不仅是护理质量的体现,也是护理人员素质的体现。     

门诊是医院服务的窗口和“前沿”—门诊护理人性化服务的重要性

门诊是医院的窗口,门诊护士的言谈举止不仅关系到医院的声誉,同时影响病人的情绪。随着护理工作的市场化,护理人员的流动将由市场供需关系来决定,护理服务的内容也将由市场需求而有所变化。看病不同于一般消费,花钱看好病是前提。为了提高护理质量,减少护患间的矛盾,增进护患沟通,对门诊护士提出了新的挑战,不仅要掌握护理基础理论知识和先进的技术操作,同时还要具备良好的综合素质和人际沟通能力,将人性化理念融入到门诊护理工作中,使护理工作更贴近服务对象。     

压疮管理委员会在压疮预防和治疗护理中的作用

为了增强全体护理人员预防压疮的安全意识,减少压疮的发生,同时增强护士对不可避免压疮做到准确评估,指导护理人员正确有效的实施预防护理和治疗,我院成立了压疮管理委员会,制定了委员会的职责和活动方式,集中对委员会成员做了相关知识培训,并由委员会负责对全院护士进行专业培训。从而从整体上提高了全院护理人员预防压疮发生的安全意识,全面掌握了预防压疮和治疗压疮的方法,提高了护理质量。     

治疗室血液透析室环境卫生学标准的探讨

随着医疗技术的不断发展,医院感染问题已成为医学界重视的焦点。医院感染的发生可直接影响着患者的经济、治疗时间和身心健康。治疗室,血液透析室是医护人员为患者长期进行治疗和操作的重要场所,是预防和控制发生医院感染保障医疗质量的重要环节。在人们对生活环境要求的提高,细菌耐药率的逐渐上升。对目前的环境卫生学标准,不适应现代医院感染管理发展的要求,它制约着医院感染管理的进步。它应随着时代的变化和对医院感染的要求而提高标准。为此,笔者对治疗室、血液透析室环境卫生学标准进行浅显的探讨。     

从对护理人员实施人文关怀角度谈提高护理质量问题

为对护理人员实行人文关怀。通过采用随机取样的方法对青岛市二级甲等以上医院的78名在职护理人员进行人文关怀形式调查,结果 91%的护理人员认为护理人员人身安全和合法权益需要法律保障;88.5%认为医院要做护理人员的主心骨;83.3%认为应从生活中给予护理工作人员人文关怀;82.1%认为应从专业技能上给予护理人员人文关怀;79.5%认为心理健康培训可以从精神层面对护理人员实行人文关怀。得出:管理者对护理人员实行人文关怀,有利于减轻护理人员工作压力,提高护理服务质量,更好的构建和谐护患关系。