服装设计与营销专业学生就业状况调研及其对教学的启示

根据对服装设计与营销专业学生就业状况调研、服装企业招聘信息分析以及与服装企业高层访谈内容,提出专业教学改革的若干建议。     

加强纺织专业学生就业指导工作的探讨

高校毕业生就业工作总是与国民经济和社会发展的实际情况紧密相连的，往往是经济形势好，毕业生就业的形势就好。从近三年来看，每年纺织单位到我系招聘学生的总人数都是纺织专业毕业生的3～4倍。这是因为纺织产业结构调整优化升级基本完     

内外多重压力下,增速发展期的中国眼视光专业人才就业形势

在当前内外部环境极度不稳定的大背景下,高校毕业生就业形势依然严峻:一方面,毕业生规模不断扩大,而疫情对就业的影响仍在持续,部分行业与企业生产经营受到重创,其对就业吸纳能力明显下降;另一方面,我国就业结构性矛盾尚未得到有效缓解,"就业难"与"招人难"并存,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大.     

新时代纺织工程专业实验课教改的探讨

目前纺织工程专业实验课程教学存在着与企业生产实际逐渐脱轨的现象,纺织工程实验课程的教学模式亟需改革。文章通过对纺织工程实验课程的现状与问题进行分析,探讨了新时代下纺织工程实验课程的教改方向和策略,主要包括创新人才培养模式、创新实验教学手段、重视课堂配置以及实践环节的加强等。通过对新时代下纺织工程实验课程的教改,旨在培养学生的创新能力和实践能力,提高他们的综合素质和就业竞争力,为国家和企业培养优秀的纺织工程专业技术人才。     

纺织工程专业手工印染课程教学模式改革与实践

在纺织工程专业手工印染类课程学习当中,学生普遍反映许多学过的知识无法实现真正与纺织服装设计融合,很难做到推陈出新。作为教师群体,需要对该类课程进行系统的教学模式改革,以学校应用型人才培养模式方针为政策指引,结合企业就业岗位需求及就业要求,重点将传统内容导向为目的的教学模式转变为多维互动式教学模式。文章针对纺织工程专业手工印染类课程普遍存在的问题,重点从五种方法出发进行改革实践,从而激发学生创新思维和探索欲望,培养学生的实践动手能力和创新能力。     

福建省高职现代纺织技术专业教学和就业的调查报告

报告通过对福建省部分纺织企业和现代纺织技术专业毕业生的调查,全面把握纺织企业对高职纺织技术专业毕业生的需求和能力要求情况,同时掌握高职现代纺织技术专业毕业生的就业情况,明确高职现代纺织技术专业人才培养的目标,提出现代纺织技术专业课程体系的改革方向,使高职现代纺织技术专业的教学和就业能对接社会需求。     

食品企业如何度过“史上最难就业季”？

每年的毕业季．毕业生总面临着形形色色的选择。出国、考研、公考、求职，不管是哪一条路，在2013年的毕业生这里，似乎都显得比往年要难。今年全国普通高校毕业生规模高达699万，招聘岗位数却比往年下降15％，一涨一落使得2013年被称为“史上最难就业年”。如今，又到了毕业生求职的旺季，一边是“就业难”的呼声越来越高，一边是用人单位却发出“越来越难招到人”的感叹、“就业难”和“用工荒”现象并存，这一持续很长时间就业形势现状凸显了当前就业形势的不容乐观．同时也折射出当前教育的些许尴尬．、那么，近年来获得快速发展的食品工业行业的人才供需情况如何、食品企业又该如何度过“史上最难就业季”呢？     

充分发挥高校辅导员在艺术设计专业学生职业生涯规划中的引领性作用

现如今,艺术设计专业学生的就业形势十分严峻,就业难成了当今艺术设计专业学生必须要面对的现实。其中,导致就业难最重要的一个原因就是他们在校期间缺乏系统的、科学合理的职业生涯规划指导。而高校辅导员肩负着学生日常思想政治教育和生活管理的重任,他们不仅要为艺术设计专业的学生提供全面的职业规划指导,还要积极推动毕业生就业创业,以期达到更好的社会效益。探讨了作为学生的人生导师和知心朋友的辅导员对艺术设计专业学生的职业规划教育所具有的引领性作用。     

论本土高校纺织专业在提升新疆纺织服装产业发展中的作用

在大力发展新疆纺织服装产业,解决百万人就业政策的实施过程中,对阿克苏纺织工业园区纺织生产企业进行实地调研的基础上,分别从人才培养和科研合作两个方面提出了与现行新疆纺织企业发展相适宜的意见与设想。认为只有充分发挥一线教师的力量,对学生进行思想意识、综合素质的全面培养,结合企业生产状况有的放矢,传授最有效的专业知识,才能培养全面发展的新型人才;只有让教师走进企业,将科研工作从实验室理论推进至企业生产需求,将研究生课题转变为企业的生产力,才能使科研工作落地,达到以科技推动经济发展,最大限度地发挥本土高校纺织专业在提升新疆纺织服装产业发展中的作用。     

高校鞋类设计专业毕业生就业问题的若干思考

<正>鞋类设计是制鞋产业的传统技能之一,作为劳动密集型产业生产系统中必不可少的一环,鞋类设计被列入职业教育序列中的历史并不长。伴随着我国高等教育的普及和高等院校的扩招,高校毕业生的就业难问题已经日渐凸显,对新兴的鞋类设计专业就业也有一定的冲击。如何解决好高校鞋类设计专业毕业生就业难问题,不仅关系到高等教育的发展,同时还关系到鞋类行业企业的发     

地方高校应用型人才培养措施分析与探讨

随着国家调结构、转方式经济改革不断地深入,地方高校毕业生就业难与企业招聘人才难的问题日益突出。因此,地方高校人才培养目标定位和专业人才培养的措施应主动适应市场人才岗位需求。本文根据新时期我国经济发展需要,对地方普通高校培养的应用型人才的概念、目标定位、能力素质进行剖析,对当前应用型人才培养面临的困境,提出建设适应市场需求的专业,制定突出能力的人才培养方案,互利共育校企合作机制和综合素质评价体系。     

浅析企业招聘高校毕业生的性别歧视

随着社会竞争的日渐激烈,高校毕业生就业形势愈加严峻,企业招聘高校毕业生的性别歧视问题日益严重。为了更好地解决企业招聘高校毕业生的性别歧视问题,本文立足企业招聘高校毕业生在招聘广告、简历筛选及面试过程存在的种种性别歧视现象,从法律法规与违法成本、社会文化传统、两性差异、劳动力供求状况、企业目标,学校等方面对高校毕业生就业中的性别歧视原因进行深入分析,并提出了解决高校毕业生就业性别歧视的具体相应对策,以期维护毕业生平等就业的权益。     

浅论如何将企业实践与教学相结合

正技工教育就是职业教育,它以培养学生的生活、生存技能为教学目标,发展学生的全面素质,为学生走向社会、就业谋生打下基础。职业学校教育重点培养专业技术型人才,提升学生的动手操作能力,使学生掌握一技之长,成长为有文化有能力的骨干型技术人员。然而当前社会存在的就业问题值得思考:例如学生就业和企业招聘脱节,学生找不到工作,招聘企业却缺少应聘者。出现此问题的原因在哪里?本人认为由两种原因导致:(1)学校的教学质量有待提高,学校任课教师在教学内容上不够新颖,跟不上现     

染整专业开设外贸英语课程的尝试

对纺织、染整专业七年来开设外贸英语课程的教学实践进行了总结，它使学生既学英语又学外贸，扩大了知识面，增强了学生的就业竞争力，并为企业培养了适应21世纪发展需要的复合型人才，论述了开设此课程的重要性与必要性。     

职业技能鉴定对高职纺织类专业学生就业能力的影响

研究职业技能鉴定对高职纺织类专业学生就业能力的影响。对在校学生、毕业生和纺织企业的调查显示,开展职业技能鉴定,有助于提高学生的就业能力。     

浅谈依托高科技生产型企业的纺织工程专业教学综合改革与实践的益处

本文首先简要论述了依托高科技生产型企业对纺织工程专业进行教学改革与实践的含义与方式;重点以纺织工程专业为例,从学生、学校、企业三个方面总结了依托高科技生产型企业进行教学改革与实践过程中出现的益处。     

基于霍兰德理论高校大学生纺织工程专业学习兴趣分析及对策研究——以安徽工程大学为例

针对高校纺织工程专业学生在专业认识及专业思想、专业学习兴趣及学习效果等方面存在的问题,以安徽工程大学为例,采用专业认识及学习情况与霍兰德职业兴趣问卷调查相结合的方式,对学生进行统计分析。并以此为基础,探讨这些问题的解决思路与方法,为高校专业培养方案的改革完善、大学生专业学习效果、人才培养质量和未来就业水平的提高等提供一定的参考和依据。     

企业专业人才招聘模式的创新

传统的人才招聘模式存在形式单一、学生对企业认同感低和招聘后到岗率低的情况。企业应当构建基于教学工作的人才招聘创新模式,在将招聘工作前移的情况下,更多地参与高校的专业教学工作,包括联合教学、专业实习、实践训练和毕业设计等。通过多种形式来确认目标人才、提升学生对企业的认同感和忠诚度,以及对学生综合素质能力的评价,最终保质保量地完成企业的招聘计划。     

新工科背景下工科类毕业生就业问题探究

进入新世纪以来,随着我国高等教育规模的不断扩大,新工科背景下工科类毕业生就业压力也不断增大,现阶段就业呈现出男女就业差异较大、符合性招聘单位需求总量相对回落、学生考研动机多样性、精准职业生涯规划教育力量薄弱等问题,为此应从提高女大学生就业竞争力、拓宽就业市场、提高学生考研率、加强实习基地建设、全程进行就业指导这五方面进行努力,提升毕业生就业竞争力,从而解决工科类毕业生难就业问题。     

“纺织之光”2015年度中国纺织工业联合会纺织教育教学成果奖获奖成果巡礼（五）

根据国家“卓越工程师培养计划”的要求,天津工业大学坚持以学生为主体、实践为重点、校企协同育人为关键的思路,在行业指导、企业参与的基础上,以纺织工程专业针织与针织服装专业方向为试点,对纺织工程专业“卓越工程师”人才培养方案和培养模式进行了研究与实践,显著提升了学生的实践创新能力,满足了当前行业、企业对创新型纺织人才的需求。