加速，杭州再就业动力火车

美国次贷危机引发的经济衰退，并迅速转化为就业危机。危机同样使我国原本就十分突出的就业形势雪上加霜。2009年杭州市全市城镇新增就业人数要达到16万人，引导和帮助城镇失业人员实现再就业的任务和目标是7．68万人，农村劳动力转移就业6万人。     

人力资源管理的实践与思考

一、人力资源管理的内涵人力资源就是指那些能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动或体力劳动的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。人力资源的数量是指一个国家或地区拥有的有劳动能力的人口资源,具体反映着由就业、求业和失业人口所组成的现实人力资源。人力资源质量是指人力资源所     

浅析如何提升大学生就业质量

随着国内高校逐步扩招,大学生就业人数日益增多,金融危机等因素导致就业问题日益严峻。目前提升大学生就业质量、提高大学生就业率是全民关注的焦点。通过加强对毕业生就业工作中的服务,为毕业生提供更多就业平台、渠道,对毕业生就业质量的提升有着重大的意义。     

以大学生就业能力的提高促进就业率的提高

国家的发展是留给高素质、有能力的人去建设的,国家的明天是留给未来之星——大学生去开拓的。大学生的就业能力既反应大学生自我价值的认知,同时也直接影响到一个国家社会经济发展的水平。大学生就业难、不足以满足企业单位求贤若渴的要求,很大一部分原因是大学生本身的能力问题,大学生的就业能力与就业率是成正比的,因此,本文就当代大学生就业能力及就业率的问题进行以下粗浅的论述。     

医卫类大专生就业质量浅析

在就业形势日益严峻的今天，大学生就业问题已成为社会各界关注的焦点。就业率、就业质量这些最直观反映就业现象的内容也越来越受到社会关注。医学类专科院校往往将提供大量技术应用型人才当做教育目的，但社会能力、研究能力、处理具体问题的能力和其他高等教育存在一定的差异，此种大学生群体就业水平高低，现阶段变作全社会重视的焦点。因此，研究医卫类大专毕业生就业质量问题具有较大的现实意义和价值。本文在这种情况下，首先对医卫类大专生就业质量现状进行了简单的介绍，然后对医卫类大专生就业质量提出了自己的建议，具有一定的借鉴意义。     

基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法

随着社会经济的发展和教育的普及,高校毕业生就业问题日益突出,毕业生面临就业信息不对称、职位匹配困难等问题。基于该背景,该文以提高高校毕业生的就业率和就业质量为目标,对基于大数据技术的高校就业预测平台构建方法进行研究。在选择高适配硬件设备的基础上,通过采集高校就业数据、提取数据特征、基于小二乘法进行就业趋势分析与建模等构建高校就业预测平台,旨在帮助高校学生及高校管理者根据预测结果制定更精准的就业策略,为高校毕业生的就业提供更科学准确的预测和指导,提高毕业生的就业率和就业质量,为社会经济发展和人才培养做出积极贡献。     

论我国老龄化对劳动力资源的影响

我国人口老龄化已经成为不争的事实，加上我国人口基数大，使得我国绝对老龄人口数量大。老龄人口高速增长，老龄化速度不可小觑。再加上经济发展严重落后于老龄化进程、我国各地区之间老龄化差异大，对我国劳动力资源产生了较大的影响。虽然适龄劳动力规模变化不大，但是劳动力结构老化，给我国家庭劳动力的供给也带来了影响。应对这种情况，我们应该大力发展经济，根据劳动力结构调整劳动产业，开发人力资源、加强对老年劳动力的教育和培训，健全老年社会保障服务体系，实行地域间的优势互补。     

多重维度视角下再论大学生就业问题的解决对策

日愈激烈的社会竞争,日趋饱和的社会就业需求,导致大学生待业率逐年提高,为社会带来巨大的发展压力。大学生就业对于社会发展具有先导性作用,毕业生就业难问题已成为社会亟待解决的问题,提高大学生就业率,关乎社会的和谐与进步。在此背景下了解当前大学生就业现状,从政府、高校、学生个人等维度进行深度剖析,细化大学生就业问题解决对策显得尤为重要。     

金融危机下对提高大学生就业竞争力的思考

由于受国际金融危机的影响,我国高校毕业生的就业岗位急剧减少,就业率明显下降。因此,促进就业增长、提高大学生就业竞争力,对维护社会稳定,保持经济平稳较快发展,具有十分重要的意义。本文通过对金融危机下大学生就业形势及大学生教育存在的一些问题的分析,寻求提高大学生就业竞争力的有效途径。     

高职高专在校生就业意向调查分析——以宁波城市学院环境学院为例

针对目前不容乐观的高校整体就业形势，特别是高职高专毕业生就业状况，本文本着一切从实际出发，通过问卷分析，掌握在校生的就业心态、就业意向、就业困难等等，从而提出就业指导的对策，提高就业率。     

提高高职毕业生就业质量的探索

高职院校毕业生就业率相对较高的情况下,却隐藏着就业质量相对较低的隐患。提高就业质量,是高职院校自身生存和发展的需要,也是学生、家长、社会的需要。因此,阐述高职毕业学生就业质量的概念及其内容,对影响高职毕业生就业质量提高的原因进行多方面的分析,提出提高高职毕业生就业质量的几点新探索。     

国内外应对老龄化社会政策及标准化情况

<正>所谓人口老龄化,国际上公认的定义是指社会中≥60岁人口超过总人口的10%,或≥65岁人口超过总人口的7%。人口老龄化是由于生育率和死亡率双降和平均预期寿命延长所导致的人口年龄结构变迁,表现为总人口中老年人口规模持续扩大和老年人口比重持续上升。当前,世界各国都在经历生育率下降和平均预期寿命延长的过程,老龄化已成为世界面临的主要问题之一。早在2010年12月,中国社会科学院财政与贸易经济研究所发布的《中国财政政策报告     

专家呼吁建立顾客满意度指数

为使我国经济质量能有一个合理的评价体系,以保障我国经济持续健康发展,专家呼吁尽快建立顾客满意度指数(CSI)。 CSI是发达国家除了生产率、GDP、消费价格指数、就业/失业率指标之外反映国家、经济部门和公司经济运行状况的另外一个重要指标。经济学家认为,在新的经济时代,企业迫切需要准确了解自己的发展状况,以确定合适的发展战略。相应地,国家也需要合理地评价本国的经济发     

在高等教育大众化背景下如何提升高校学生就业率

自我国恢复高考制度以来，高等教育已经逐步由精英教育进入了大众教育阶段，这一方面有利于提高全民知识水平，但另一方面也使得大学生的就业形势日趋严峻，特别在全球范围金融危机的冲击下，就业问题更加突出。本文在分析当前毕业生就业出现新问题的基础之上，对高校毕业生的就业问题进行探讨并从三个层次提出了如何提升就业率的建议和对策。     

大专学生就业心理分析及应对措施

就业问题是高校关注的焦点，如何提高就业率是高校工作重点之一。本文介绍了2011年我校包装、印刷毕业生的就业状况，并对实习前后学生就业心理变化进行深入阐述。针对不同就业心理产生的原因，从企业、高校、学生三方面进行分析，采取相关措施，共同努力提升学生就业竞争力。     

城市老年人休闲生活与继续社会化探究——以安徽省芜湖市老年人为例

1研究背景 中国社会在经济高速增长的同时,也迎来了人口的老龄化问题。据有关部门统计,截至二00八年,我国老龄人口已达1．59亿,占总人口的百分之十二。老龄化社会将带来诸如劳动力不足、社会养老资金压力过大等一系列社会问题。退岗离休使得老年人群体从原有的社会结构中逐步脱离出来,旧的社会关系网络趋于松散与非正式,原有的规律化、程式化生活被打破,进一步造成老年人心理困惑与压力。     

济南阳光大姐服务有限责任公司

济南阳光大姐是2001年10月济南市妇联围绕就业再就业工作大局,以为党政分忧、安置妇女就业为出发点创办的家政服务机构,主要为下岗失业人员、农村富余劳动力、大中专毕业生等生活困难、就业困难群体提供教育培训、就业创业扶持、综合素质提升等方面的服务。2004年改制为有限责任公司。成立以来至2012年底,共培训13.8万人,安置就业80万余人次,为60万户家庭提供了服务,为家政服务员创造收入6.2亿元。     

汽车总装车间HPV降低方法及应用探讨

随着我国经济的迅速发展,人们的生活水平有所提高,对于汽车的需求在逐年增高,促进了汽车行业的发展。如何有效地控制生产过程中的成本,提升汽车企业的竞争力是目前各个汽车企业需要考虑的问题。HPV指生产一台车所消耗的人工时,从本质上测定生产性管理水准的全球共同使用的指标,它反映汽车生产厂家的管理效率及劳动生产性等主要指标指标,为了降低汽车的制造成本,需要采用合理的方法降低HPV值。本文将从汽车总装车间HPV简介和降低HPV主要方法及应用两个方面进行深入的探讨,以最终降低企业的成本。     

关于开发适合残疾人就业的公益岗位的一些思考

据调查，我国目前尚有858万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业，丽且每年还将新增残疾人劳动力30万人左右，这部分有劳动能力的残疾人由于多种原因没有合适的就业岗位。面对此种情况，很多城市在结合本市财力状况加大财政对残疾人事业发展投入的同时，转变观念，另辟蹊径，购买公益性岗位，方便了他们就近就业，是适合残疾人就近就便实现就业的最佳形式。本文在探讨开发适合残疾人就业公益岗位的程序的基础上，指出各地在开发公益岗位实践中存在的普遍问题，并针对问题提出了相应的策略，期望能对开发残疾人公益岗位有理论和实践意义上的帮助。     

标准源于生活,养老产业关系你我

<正>目前,我国正处于老龄化快速发展的时期,老龄人口的快速增加,既反映了我国经济社会的发展、医疗卫生条件的改善和人民生活水平的提高,同时,又对我国的政治、经济、文化和社会等方面带来了广泛而深刻的影响。国家民政部于2015年7月11日发布的《2015年社会服务发展统计公报》显示,截至2015年底全国60岁及以上老年人口22000万人,占总人口的16.1%,其中65岁及以上