基于AHP的大学生择业影响因素研究

为了帮助大学生解决在面对众多工作机会时产生的困惑,让大学生清楚地了解择业影响因素以及各因素的重要程度,根据实际调研确定了影响大学生择业的主要因素,应用层次分析法建立数学模型,得出影响因素的重要性程度排序,并以此为依据,对大学生的就业提出了相关对策建议。该研究对于高校学生管理工作者科学地指导大学生择业以及用人单位高效率地招聘具有重要意义。     

基于AHP的大学生从众行为影响因素研究

针对大学生的从众行为,运用层次分析法,构建出影响大学生从众行为因素的指标体系,对影响因素进行了分析研究,构造了相关判断矩阵,同时进行了层次排序及一致性检验,得出了综合评价结果,找出主要的影响因素为情感需要、群体压力和独立性,并对从众行为的管理提出有效的建议.     

基于AHP的大学生从众行为影响因素研究

针对大学生的从众行为,运用层次分析法,构建出影响大学生从众行为因素的指标体系,对影响因素进行了分析研究,构造了相关判断矩阵,同时进行了层次排序及一致性检验,得出了综合评价结果,找出主要的影响因素为情感需要、群体压力和独立性,并对从众行为的管理提出有效的建议。     

当代大学生择业心理分析与指导

大学毕业生分配制度的改革使得大学生择业心理发生了较大变化,具体表现为：择业观念更重视自我价值的实现;择业理想趋向务实化;择业风险意识增强;职业终身观被打破等。由此,高校必须从心理学的角度对大学生进行有针对性的诸如职业观念、自我意识、自主择业意识、竞争心理、抗挫心理等择业心理指导。     

基于BP神经网络的AHP判断矩阵调整方法

提出了一种基于BP神经网络的判断矩阵一致性调整方法.该方法在建立判断矩阵一致性调整BP神经网络模型的基础上,通过对原始判断矩阵施之一定的数学变换,构造出完全一致性判断矩阵并将其作为BP神经网络的教师信号.经BP神经网络算法的调整使原始判断矩阵逐渐逼近构造的完全一致性判断矩阵,从而达到一致性指标要求.计算实例表明,此种方法是可行及可靠的.     

基于AHP法的制造业知识管理绩效评价研究

在总结以往知识管理绩效评价指标体系的基础上,提出了针对制造业企业的知识管理绩效评价指标体系,通过运用层次分析法,确立制造业企业知识管理绩效评价指标权重。并利用调研数据,通过E-views软件对指标体系的科学性进行检验,最后进行实证分析。     

基于AHP的制造业供应链规划决策问题研究

叙述了供应链构造的一般过程,阐述了层次分析法AHP的决策原理,根据制造业供应链的特点论述了AHP方珐在制造业供应链设计中的应用方法,并用供应链设计中的具体决策问题分析了整个决策过程。提出能供车间使用的基于决定的供应链设计方法。方法运用层次分析法面向预定目标编程。提出了制造业供应链设计决策流程,开发了一种供应链效率评估方法。     

基于AHP的舰空导弹武器系统效能分析

在分析舰空导弹武器系统效能指标的基础上，运用层次分析法，对三种导弹武器系统的效能进行了分析比较．得出它们对于目标层的综合效能权重数，为决策者提供理论上的依据。     

基于改进AHP的汽车无级变速器故障诊断研究

汽车无级变速器需要在运行过程中进行实时故障诊断,变速箱控制单元对出现的故障进行相应的失效处理和保护。针对无级变速器的信号特点,构造了无级变速器的可靠性层次结构模型,基于层次分析法对判断矩阵进行标度改进,利用TCU采集的CVT状态信息进行综合评价,评估传动系统的可靠性及失效风险,并利用量化的评价结果合理进行失效保护策略的设计。     

基于AHP的供应商评估优选模型研究

在集成化供应链环境下，高效的供应商评估对企业的发展十分重要。利用层次分析法（AHP）建立了混合指标组合下的供应商评估体系，按贡献特征对指标进行了分类设计，并对其源值获取及处理方法进行了研究。在某企业的成功应用证实了该方案具有较好的实用性及可行性，最后给出一算例说明其整个逻辑处理过程。     

基于TOC的作业计划方法研究

为解决车间生产不均衡以及作业计划工作繁杂的问题,研究了基于约束理论（TOC）的作业计划方法,找出生产系统瓶颈资源,根据基于启发式规则的调度算法生成瓶颈工序作业计划,对瓶颈工序上下游工序按拉动式和推动式生产生成非瓶颈工序作业计划。论述了该方法的处理过程,详细分析了生产系统瓶颈识别技术以及基于启发式规则的瓶颈工序排序算法,通过实例验证了该方法的有效性。     

中小企业协同制造伙伴的AHP群决策优选方法

本文分析中小企业协同制造伙伴选择的关键影响因素和评价体系,分析AHP(层次分析法)和群决策技术,并在此基础上提出了AHP和群决策相结合的AHP群决策法,建立了其数学模型,给出了该方法的基本步骤,并通过实例验证了其正确性。     

基于AMESim的负载敏感泵压力-流量特性影响因素探究

 对某型负载敏感泵的工作原理分析的基础上，建立负载敏感泵的数学模型，然后利用AMESim仿真平台建立负载敏感泵的仿真模型，进行仿真分析后得到压力-流量特性曲线，进一步探究压力-流量特性曲线的影响因素，最后利用负载敏感泵试验台进行试验，试验结果验证了模型的正确性和精度。研究表明：压力切断阀弹簧刚度与弹簧预紧力、电动机转速、泄漏量、控制油路压力均对压力-流量特性曲线产生影响，研究结果为更好地应用负载敏感泵提供了技术支持。     

基于最优生产技术的ERP 作业计划编制方法的研究

结合最优生产技术(OPT)与ERP的特长，提出了基于OPT的ERP作业计划编制方法，将计划编制划分为预编制、冲突判断、关键作业计划编制等环节；同时，对关键技术如工作中心任务分解、关键工序前后作业时间给出了数学推导公式；结合应用实例，对基于OPT的ERP作业计划编制方法进行了有效性验证。     

基于AHP的RCM分析方法应用研究

目前国内石化企业的RCM技术推广应用的实际效果并不理想,不同的RCM分析者对同一问题的回答各不相同。采用层次分析法得到分析人员的权重系数,结合分析人员对问题的判断结果,进行最终判断,可减小RCM分析者的判断差异对结果的影响。     

基于FPVT的复杂产品虚拟团队绩效影响因素研究

基于FPVT模型在对虚拟团队绩效影响因素分析的基础上,提出各影响因素间相互作用的新FPVT模型,并根据改进的FPVT模型分析影响复杂产品虚拟团队绩效的主要因素,对提高复杂产品虚拟团队的绩效具有积极的指导意义。     

基于蜂群算法的作业车间调度研究

根据群体智能原理 ,利用蜜蜂个体与环境之间交互安排任务的模型 ,针对多批次 ,各批次工件随机到达情况下的作业车间调度 ,提出了基于蜂群算法的动态调度方法 ,仿真实验结果表明该方法能够起到优化调度的作用。     

基于Multi-Agent的车间作业调度系统的研究

对车间非常规信息进行了简要的阐述,提出了一种非常规信息条件下基于Multi—Agent的车间作业调度系统框架模型。     

水射流冲击力的影响因素仿真分析

在不破坏低刚度工件材料的前提条件下,该文研究了射流压力、靶距及喷嘴出口直径对水射流冲击力的影响。结果表明:其他相关因素确定时,射流冲击力随着射流压力的增加而增大;随着靶距的增大先增大后减小;其比值约为喷嘴出口直径的平方比。