供电企业文化建设的思考

供电企业的文化建设应该立足于企业使命和企业的社会责任，寻找正确的文化立场，企业英雄是企业文化传承不可或缺的重要部分，湖北电力企业文化脉络表现为有文化无建设，当前的服务品牌化工作为推进企业文化建设带来曙光。     

供电企业服务文化建设的实践与思考

供电企业服务文化的构建是一项重大的战略举措。本文从分析供企业服务文化建设的意义着手,阐述了供电企业服务文化建设的现状、思路和措施,对供电企业提升服务,深化文化建设具有积极的促进作用。     

供电企业服务文化建设的实践与思考

供电企业服务文化的构建是一项重大的战略举措。本文从分析供企业服务文化建设的意义着手,阐述了供电企业服务文化建设的现状、思路和措施,对供电企业提升服务,深化文化建设具有积极的促进作用。     

电源企业文化建设重中之重：构建服务文化

服务文化是企业文化的一个重要组成部分,尤其是作为生产销售配套设备的电源企业,建设符合市场发展要求的服务文化,是企业应对当下激烈竞争的客观要求。能否提供优质服务,决定产品是否适销对路,决定市场占有份额,决定企业收益水平,决定企业的生死存亡。因此,在日益激烈的电源市场竞争中要生存发展,就必须高度重视服务文化的建设问题,树立服务理念,形成服务自觉,不断提高企业产品的服务能力和企业的市场竞争力。     

黄冈供电公司

几年来，黄冈供电公司突出发展第一要务，以改革创新为劳动力，以服务社会为宗旨，以提高企业综合实力为目的，秉承“追求卓越，不断超越”的企业文化理念，积极开展了企业文化建设。公司坚持将企业文化建设作为企业战略、组织与业绩管理的催化剂和推动力，     

“三个相融”探索卓越企业文化建设

近年来,公司从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全而推动卓越企业文化建设,抓好企业基本价值理念的塑造、转化与融入,形成了具有国家电网公司特色的统一的企业文化体系。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

汉中供电局企业文化建设的实践

企业文化是企业核心竞争力的源泉。建设企业文化的实质就是按照人本管理的要求,对现有文化管理进行反思、评估和改良,建设具有企业自身特色的文化。论述了汉中供电局从建立落实企业文化入手,推动安全文化、服务文化、廉洁文化,以文化的凝聚力、渗透力、感召力推进企业持续健康快速发展的实践。     

县级供电企业加强责任文化建设的实践

责任文化是南方电网公司企业文化的主要特征之一。开远供电有限公司作为云南电网公司的全资子公司,在不断深化南方电网公司企业文化认识的过程中,把责任扛在肩上,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,努力建设“一强三优”(电网坚强,资产优良,服务优质,业绩优秀)的现代企业为目标,在实践中不断加强责任文化建设,有力地推动和促进了企业各项工作的发展与进步。     

论电力企业文化建设中人的重要性

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,是促进企业精神文明建设的有力武器,对企业的持续稳定、健康发展起着重大的推动作用。深入推进先进的企业文化建设,是企业深化改革、加快发展,做大做强的迫切需要,是企业提高管理水平,增强凝聚力和核心竞争力的重要举措。归根到底,就是应注重人的因素,把坚持以人为本,服务与群众的理念融入到工作的全过程。     

高校后勤企业文化建设刍议

通过对企业文化的内涵和高校后勤服务企业文化建设的必要性,以及高校后勤服务企业文化的员工状况、业务构成、企业管理与服务水平等的现状分析,提出了后勤经济实体要生存、要发展必须加强企业文化建设。并结合我校后勤实际阐述了如何塑造适合高校后勤的企业文化。     

培育服务文化实行服务创新

引言 企业文化代表着企业形象和精神风貌,它不但是企业的表象,而且是企业的无形资产,也是企业的宝贵资源。现代企业在服务竞争的大潮中,企业文化应以服务文化为主导。 1 服务文化的功能特点 服务文化是新型的企业文化观。它是指企业以客户需求为导向,追求优质服务的一种企业文化观念。它具有如下功能特点：1.1 导向功能 企业的服务文化将能引导员工具有良好的服务意识,乐于为顾客服务,不断提高自己的服务技能和服务水平,以满足顾客需求。同时,服务导向又能增强顾客对企业服务质量的认知感,形成企业与顾客之…     

以服务品牌引领电力企业文化建设——以嘉兴电力局“红船服务队”品牌建设为例

文化无形,服务无限,在“优质服务是国家电网生命线”的大形势下,供电企业如何深化企业文化建设,打造优质服务品牌,使之拉近供电企业与客户的距离,提高老百姓对电力企业的认知和信任,得到地方政府的支持和理解,使供用和谐,是供电企业亟待解决的问题。本文以嘉兴电力局“红船服务队’品牌建设的实践为例,阐述供电企业优秀企业文化建设的意义,以及在企业文化建设中树立服务品牌的作用和稚广价值。     

浅谈热电企业的文化建设

热电企业在提高市民生活质量、服务城市经济发展、践行节能减排方面作出了重要贡献.热电企业的发展离不开企业文化建设.主要探讨了热电企业的文化特点,分析了热电企业文化建设的重点内容.     

把班组文化特色做到极致

如何在国家电网公司统一企业文化统领下创新班组建设的特色文化,展现班组建设的特色?怀化电业局变电检修所在班组安全生产文化、精益管理文化、长效培训文化、高效执行文化、亲情服务文化5个方面进行了积极探索并取得成功,从而激发提升了员工的工作热情和技能水平,对员工的个人成长和单位的各项工作均产生很大影响,激发了员工积极向上的动力,增强了班组建设的合力。     

热电公司企业文化子系统探析——以山东枣庄南郊热电有限公司为例

以枣庄南郊热电有限公司企业文化建设为例,就在企业文化建设工作中逐步开发形成的安全、绩效、环保、培训、廉洁、和谐的六大企业文化子系统进行浅析,以期提高对热电企业文化建设的再认识。     

电力企业形象塑造浅议

从企业文化理论的角度来分析,企业形象是企业标识形象、企业生产形象、企业服务形象三者的有机统一,是企业文化建设成果的有形展示,也是社会对企业进行评价的基本依据.本文结合电力企业的行业特点,提出电力企业文化建设"要把塑造良好的服务形象作为打造电力企业文化品牌的中心任务,要把社会对电力企业提出的更高要求作为企业形象塑造的奋斗目标,要把'人民满意不满意'作为检验电力企业形象好坏的根本依据"的观点,旨在为电力企业文化建设建言献策.     

以服务品牌引领电力企业文化建设——以嘉兴电力局"红船服务队"品牌建设为例

文化无形,服务无限,在"优质服务是国家电网生命线"的大形势下,供电企业如何深化企业文化建设,打造优质服务品牌,使之拉近供电企业与客户的距离,提高老百娃对电力企业的认知和信任,得到地方政府的支持和理解,使供用和谐,是供电企业亟待解决的问题.本文以嘉兴电力局"红船服务队"品牌建设的实践为例,阐述供电企业优秀企业文化建设的意义,以及在企业文化建设中树立服务品牌的作用和推广价值.     

论企业文化管理对南方电网公司发展的推动作用

旨在借鉴新能源公司企业文化管理的经验,通过对比企业文化建设与企业文化管理的区别,论述南方电网公司要“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”,企业文化管理如何在企业文化建设的基础上发挥推动作用。     

强化县级供电企业服务文化建设的思考

服务是供电企业永远的课题,县级供电企业作为重要的基础产业和社会公用性行业,强化供电服务文化建设,对十提升企业供电服务水平和企业效益显得尤为重要。