刚柔并济德法兼蓄--浅析南京盐业公司学习型企业文化

企业文化客观的存在于每一个企业之中,无论何种类型的企业,都有着自己的文化,区别只是在于这种文化对企业的发展起着推动还是阻碍的作用。优秀的企业文化,将极大的促进企业的发展,而一个落后的企业文化,将会削弱企业的组织功能,使企业发展停滞不前,甚至走向衰落。南京盐业公司在长期的生产经营过程中,形成了一定的企业文化,但也不断显现出与企业发展的不相协调。因此,如何重塑南京盐业的企业文化,形成符合现代企业发展要求的企业文化,成为新时期南京盐业进一步发展的首要问题。本文从企业文化的含义、南京盐业学     

从企业文化到企业软实力的关键跨越

在前所未有的压力面前,中国印刷企业的管理更趋向于回归精神价值,这种“精气神”能使企业在逆境中挺立不倒,优秀文化也将在凝聚人心、形成合力、共度时艰中发挥不可替代的作用。     

厦门眼镜企业文化面面观

随着企业的发展,企业文化愈发显示出其重要性.优秀的企业文化对企业的发展具有不可忽视的促进作用.企业凝聚力的形成,品牌价值的提高、无形资产的积累,企业文化都贯穿其中.     

企业文化决定企业核心竞争力

优秀的企业文化,是企业核心竞争力赖以成长和发展的牢固基石和源泉。本文通过对世界500强IBM、沃尔玛等企业文化分析,提出了加强企业文化建设,提高企业核心竞争力的方法和途径。     

论新时期有盐业特色的企业文化

在当今世界经济快速发展的进程中，企业文化作为一种工具，已经被越来越多的企业运用到管理工作中。中国企业在近130年的发展历史中，对企业文化管理进行了积极的探索，也形成过许多优秀的企业文化，如解放前民生实业公司等民族资本企业提倡的“实业报国，服务社会”精神。尽管中国许多企业在生产经营实践中越来越认识到企业文化的作用，     

论始源文化与强势介入的三次异质文化对宜宾酒业的影响

在宜宾区域特色经济酿酒业的形成过程中,异质文化的强势介入曾发挥着重大的作用。从本土始源文化、秦汉政治文化、唐宋精神文化、明清移民文化对区域文化与区域特色经济的影响入手,分析了不同特质文化对宜宾酿酒业的影响。认为宜宾特色经济酿酒业的筛选、发展和定型,是各种优秀文化共同作用的结果。     

创新工作思路，提升企业文化建设成效——以福建省青山纸业股份有限公司为例

企业文化建设在企业发展和竞争中发挥着很大的作用,因此,企业应将企业文化建设放在重要地位。本文以福建省青山纸业股份有限公司在企业文化建设的实践经验为例,从加强企业文化建设的作用与意义、创新工作思路与拓展工作途径等方面入手介绍了企业文化建设在助力公司发展中的作用,以期为其他国有企业的企业文化建设提供经验。     

质量意识在企业质量文化建设中的地位和作用

企业质量文化是以质量为中心，建立在物质文化基础上，与质量意识和质量活动密切相关的企业的物质活动和精神活动的总和。企业质量文化作为企业文化的一个子系统．客观存在于每一个企业之中。优秀的企业质量文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业的组织功能。     

略论创新与企业文化

创新管理是企业发动力。进入９０年代以来,知识经济时代要求企业管理观念创新,运行机制转轨。在社会变革的时代,企业文化已成为企业生存的基础,发展动力,行为的准则和成功的关键。在塑造优秀的企业文化过程中,要用市场经济的要求塑造人,培养人,树立正确的价值观。运用ＣＩ战略塑造企业形象,形成高品位,高要求,高回报的文化特征,从而真正焕发现代企业的活力和风采。     

浅论企业文化与人力资源管理

一个企业能否长久的生存和长远的发展,将两者相结合所形成的就是企业文化,这也是企业的全体员工所共同追求的最终目标、理想信念、自我价值的统一。企业文化是一场没有硝烟的战场,无形当中将企业的竞争力提高了很多,企业文化也是企业长远发展下去的主要动力。如今的市场竞争变幻莫测,只有紧紧跟随上改革开放的脚步企业才能平稳发展,企业文化建设得到保证。所以企业文化与人力资源管理应紧密结合在一起,将企业文化大力发展,从精神层面转变为认知意识,提高企业员工以及团队的绩效标准,以便更好的为企业创造出最大的经济效益和社会效益,这已经成为现代企业人力资源管理的重要任务。     

企业职工在企业文化建设中的作用研究

企业文化是一种价值观的体现。企业的价值主要是通过企业的领导以及管理层还有职工间的行为习惯具体体现和发展。一个优秀企业的企业文化最终能体现出这个企业的生产、经营、发展以及怎样提高整个企业的核心竞争力。企业文化的根本主要是指全体职工的价值、理想、效率、道德等一系列与企业相互融入共同发展的全过程。只有把企业文化真正意义上融入到职工的心中,才能使企业更长远的发展。一个优秀的企业其文化建设是以价值观为核心然后在总体发展战略的基础上进行,将企业的文化力提高从而增强了企业的竞争实力,再由科学的文化管理取代传统模式管理,建设互相学习和完善企业的相关规章制度等有效途径,确立"忠心、热爱、拼搏、超越"的核心价值观,勇于承认职工的价值,支持企业职工的追求并引领职工提升自我价值的体现,使本企业的职工真正成为物质和精神双丰收的所有者。     

优秀的文化是企业科学发展的保证

企业文化是企业的精神和灵魂,对企业的改革发展和经营管理实践起着统帅作用。建设什么样的企业文化,对于企业的生存和发展有着直接而深刻的影响。浙盐集团作为国有独资企业集团,通过建立优秀的企业文化,对于推动企业科学发展,把浙盐集团建设成为卓越的现代企业具有积极的意义。     

论加强企业文化建设确保集体经济健康发展

为加强企业文化建设确保集体经济健康发展,本文以提高企业对企业文化的全面以及正确认识的方法,阐述了企业在经济形势快速变化和企业竞争日益加剧的情形下企业文化对于企业发展以及壮大的重要性,论证了不仅要加强对企业文化建设的力度,还得提升管理水平和增加企业核心竞争力。而且企业家作为企业的灵魂人物,具有不可忽视的作用,得出了在提高企业文化建设的同时不能忽略企业家的作用。     

企业文化是企业发展的内在动力

未来的企业竞争，最终将是企业素质的竞争和企业“文化力”的竞争，文化是一种强大的内在驱动力。建设企业文化，从根本上来说，就是提高员工的整体素质，对内形成凝聚力，对外形成竞争力。也就是说，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力。企业发展的灵魂是企业文化。[第一段]     

浅谈企业文化在生产经营中的渗透力

盐业文化是久大集团发展的源动力。在企业的各项生产经营活动中,无不体现出企业文化的建设轨迹,它的引领、导向、灌输和渗透作用将为企业的发展提供强大的文化支撑。     

谈企业文化的整合与构建

在我国社会的不断发展过程中,很多企业都陆续的发展了起来,也促使着我国的经济向前不停地进行着发展,在随着我国的经济全球化的发展的进一步深入,我国的很多企业都面临着巨大的挑战,为了能够使企业在激烈的竞争市场中生存下来,这也就要求企业要有自己的企业文化,以及对企业的规划整合,只有这样才能够使企业在竞争中站稳脚步,也只有这样才能使我国的企业在长远的发展过程中,企业文化才能发挥其巨大的功效。在现代化的企业发展的过程中,企业要能够时刻的跟着时代的脚步。一个企业要想发它的文化,就应该从最基本的提炼企业中的核心价值所在,并且要凝聚人文的思想领导,同时也要注意构建绩效的管理文化,在这些当中核心价值的文化建设是指引企业方向的目标,它在企业的文化形成过程中有着非常重要的作用。     

餐饮业企业文化动力

企业文化是一种凝聚于企业当中的企业管理动力机。凡是具有较高知名度的企业无不重视企业文化建设。同样，餐饮业也需要优秀的企业文化。很多在国内经营成功的餐饮企业，他们的企业文化建设同样在市场上是优秀。也正是有了适合自己的优秀的企业文化才为企业的发展提供了精神动力源。餐饮企业坚持以文化竞争为动力，以灿烂微笑为品牌，为内部管理注入了新的活力，必取得良好的社会效益和经济效益。但餐饮的企业文化建设又从何抓起呢？     

企业家文化≠企业文化

在企业文化的建设中，既要充分肯定企业家文化对企业文化发展的作用，但也不能把企业家文化与企业文化等同起来。     

企业会计文化重构策略与路径的探索

企业文化是社会文化重要组成部分,反映了民族文化,表现了企业内部的现代意识。会计生存在一个特定的文化环境中,文化对会计的作用会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为,这就形成了特定的会计文化。企业会计文化又是企业文化的一个组成部分。如今在企业中,已经把企业汇集文化升级为一个系统工程,但是虽然在企业会计文化工程这方面小有成就,但是并不成熟。想得到更好的发展就要最企业会计文化进行重构。本文针对企业会计文化重构的策略和路径进行深入探讨。     

发展优秀企业文化 不断提升企业竞争力

本文从准确把握以人为本内涵,为企业创新发展提供理念指导;优秀的企业文化必须建立有效的管理机制;优秀的企业文化必须注重塑造良好的企业形象三个方面阐述了发展优秀企业文化与提升企业核心竞争力的相互关系。