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随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业也进入了一个“大众化就业”时代,这给中国的就业问题带来了前所未有的挑战。通过研究大众化教育下大学生就业所面临的形势,分析当前大学生就业难的主要原因,提出了解决高等教育大众化时代大学生就业问题的对策与建议,有利于促进政治稳定和社会和谐。 相似文献
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随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校毕业生就业形势日益严峻,提高大学生就业能力对于实现大学生充分就业十分关键。分析了大学生就业能力的组成要素及当前大学生就业能力现状,并就如何提高大学生就业能力提出了具体的措施。 相似文献
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当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。本文着手从我国整体的就业形势、就业结构、就业市场,高校就业指导以及大学生个人就业素质这几方面进行阐述,分析大学生就业难的原因,并针对这一现状,分别从国家、用人单位、学校以及大学生本人这四个方面探索大学生就业难的应对措施。 相似文献
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大学生就业满意度是衡量高校人才培养水平的一项重要指标,是毕业生就业质量的集中体现。本文在对大学生就业满意度第三方评价数据分析的基础上,指出就业质量(薪金)与职业发展、兴趣与专业对口程度是影响大学生就业满意度最为关键的因素,同时就如何通过高校机制体制创新提高毕业生就业满意度进行深入的探讨。 相似文献
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随着我国经济快速发展,各行各业都需要人才,但是由于高校近几年大规模扩招,毕业生人数急剧增加,造成了大学生就业困难。高职院校如何做好大学生就业指导工作,是解决就业困难的关键。本文主要阐述高职院校加强大学生职业生涯与就业指导的意义、现状以及开展大学生职业生涯规划的具体实施方案。 相似文献
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当今我国的高等教育已进入大众化发展阶段,但大学生的就业形势十分严峻。究其原因,主要是大学生的就业力缺失。为了探索影响大学生就业力的主要因素,调研应届毕业生的个人情况,并使用Matlab中的统计软件对调研数据进行F检验、方差分析和回归分析。结果表明:学生的职业生涯规划能力和实习经历对其就业力的影响较为显著。 相似文献
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张迎新 《中国眼镜科技杂志》2022,(4):8-13
在当前内外部环境极度不稳定的大背景下,高校毕业生就业形势依然严峻:一方面,毕业生规模不断扩大,而疫情对就业的影响仍在持续,部分行业与企业生产经营受到重创,其对就业吸纳能力明显下降;另一方面,我国就业结构性矛盾尚未得到有效缓解,"就业难"与"招人难"并存,不同专业、行业和地区间用人需求差异较大. 相似文献
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自1999年我国普通高校本专科院校开始扩招,大学生毕业人数逐年上升。根据教育部数据显示,高校毕业生人数从2001年的114万增长到2017年的795万。日益庞大的高校毕业生群体虽然为中国社会经济健康发展提供了优质的人力资源,但与此同时也给劳动力市场带来了一定的供给压力。高校毕业生面临着毕业就失业的现象,究其原因,是劳动力供过于求、大学生综合素质降低、技术性学生短缺等因素造成的。如何解决大学生就业难的问题一直是我国社会保障制度在完善过程中重点关注的问题之一。笔者认为需要针对大学生这一特殊群体制定一个失业保险体系,保障他们的毕业后的基本生活以及促进他们的就业。本文通过分析导致大学生失业的原因以及现状。通过对于大学生失业保险的建立,为大学生就业提供政策支持,缓解就业压力,使大学生能在毕业之后充分就业。 相似文献
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大学生就业是社会普遍关注的热点问题,在当前全球经济严峻形势下,大学生就业难题引发社会广泛关注,体育专业大学生就业局面空前紧张。本文首先探讨当前高校大学生面临的就业情况,以西北师范大学为例分析体育专业大学生人才市场需求结构和毕业生就业去向问题.提出提高高校体育专业毕业生就业率的相应建议。 相似文献
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前我国大学生就业市场产生了不少新的变化,就业难成为大学生面临重要问题。用人单位、大学毕业生、高校都存在不少误区,只有各方面力量共同努力,才能有效解决我国大学生就业问题。 相似文献