中国古代设计管理思维在现代包装设计中的应用

在现代设计管理出现之前,中国古代设计管理就以其效率化、组织化、体系化成为世界设计史上的一个亮点。这一管理体系造就了中国造物设计的制度化,且历久弥新,影响直至当代,并对现代的包装设计有着不可忽视的影响。本论文旨在探讨其在现代包装设计中的合理应用,中国古代设计管理思维强调以人为本,资源有效配置和规范管理等核心原则。这些原则与现代包装设计密切相关,可为当今不断创新的包装设计和品牌企业的发展提供借鉴意义,以满足不断变化的市场需求。     

论现代企业绩效管理薪酬分配设计

良好的企业与良好的收入分配体制是分不开的。企业活力的大小,很重要的在于收入分配体制是否合理,是否有利于调动员工的积极性、是否增加企业的竞争能力和技术创新能力。建立科学的收入分配新体制是企业机制创新的切人点．也是国有企业面临的最重要课题之一,为适应现代企业制度发展的要求,山东能源新汶矿业集团孙村煤矿改革现有工资制度,建立以绩效工资为主体的新收入分配体制,取得了有益的尝试。     

知识产权管理是现代企业管理的重要内容

随着知识经济时代的到来,企业将是知识的而不仅是有形资产的集合。竞争的焦点将是拥有知识产权的多少而不是固定资产的多少。未来世纪的经济将主要靠知识的投入,也就是我们常说的“科技进步对国民经济增长的贡献率”。统计表明,OECD（经济合作发展组织）主要成员国GDP（国内生产总值）的50％以上现在是以知识为基础的,一些发达国家经济发展的70％是靠知识的投入,30％才是靠资源、资本、劳动力的投入。在知识经济时代,由于知识可以作为资本投入,使经济得以持续增长与发展,因此,搜集和利用知识的效率将成为一个国家和企业经济成功的决定因素。     

现代企业管理中的激励机制

以凌云集团在企业管理中的激励创新为例,分析了企业寻求激励创新的方法和手段,阐述了现代企业进行激励创新的必要性,以及在激励创新实践中应注意的问题。     

管理会计在现代企业中的应用

管理会计的诞生将现代化管理与会计融为一体,为企业领导者和管理人员提供管理信息和决策支持,提高企业的管理水平和应对环境变化与风险防范的能力,已经成为现代企业管理的一个重要方面。然而,现阶段我国管理会计的应用情况并不理想,大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等管理会计知识知之甚少,企业领导者和会计人员缺乏基本的管理会计观念,更谈不上应用这些方法去参与经营、决策,管理会计在中国并没有引起多数企业的重视,仍然处于一种漂浮状态。     

计量保证与现代企业管理

一、计量保证与产品质量计量与质量的辨证关系 ,决定了必须自觉地把计量工作纳入质量保证体系。计量在监控产品质量中的作用体现在两个方面 ,第一是技术保证作用。计量技术的保证作用 ,首先是要保证计量单位制的统一 ,量值的准确可靠。其次 ,是要为生产活动提供科学、动态的数据信息。目前 ,检测技术的发展趋势是计控一体化 ,其实质是把计量检测数据以最短的路径、最快的速度形成闭环控制生产过程 ,真正发挥计量技术在生产过程中的保证作用。因此 ,计量保证在实现和提高产品质量 ,提供齐全、完善的检测手段和科学、准确、可靠的计量数据 ,以…     

浅析现代企业经济管理

经济高速前进,带动了单位的发展,此时也面对一些不利现象。为了确保单位能够有效地站稳脚跟,就要对其开展积极地经济管控活动,文章重点的分析了其涵盖的要素以及关键的意义,简述了当前经管活动中面对的不利现象以及应对方法。     

谈现代商业企业管理创新

商业的发展,在一定程度上就是管理水平的发展,管理是商业的命脉,它关系到企业是否以正确的方向前进。一个企业是否有一个正确的管理模式做载体,是其发展壮大的关键。而现在在新的经济形势下要求下,创新将以一种革命性的因素注入我们的管理理念。而管理,则需要有经济和知识做阶梯,在管理职能和经营环节中得到体现和实施。现代商业企业要以创新的管理理念迎接新的社会经济环境的挑战。     

浅析现代企业合同管理

企业的生产经营离不开合同。合同主体的权利义务通过合同加以固定以实现合同的最终目的。企业的生产经营以及日常管理时刻需要合同的参与,合同也会促成各主体间的正当竞争,确保企业可持续发展。可见,合同行为在企业经营活动中占据着非常重要地位,合同管理理实际巳成为现代企业管理的一个重要内容。但合同管理作为现代企业的～项综合性工作,涉及到各方面的问题,对之进行行之有效的管理,是实现企业经营目的的重要管理手段。     

人性化管理是现代企业管理的趋势

人性化管理的出现,代表着企业管理文化发展的新方面,它正在悄悄地揭开人类企业管理思想和管理文化的新纪元。本文论述了对现代企业人性化管理的认识及现代企业管理的人性化趋势。     

试论管理会计在现代企业的应用

管理会计对于提高企业效益,增强企业竞争力具有重要的意义。但其局限性在实际运用中却不怎么理想,管理会计的发展和完善仍受到制约。在进入新世纪以后,管理会计所发挥的作用越来越大却是不争的实时。本文就管理会计在现在企业中的应用、其发挥的作用、遇到的问题、发展趋势及展望进行探析,提出了提高管理会计在企业中所发挥作用的建议。     

现代企业工程造价管理探讨

加强建设工程造价管理、控制和合理确定工程造价,确保工程造价的准确性,提高工程造价行业自主创新能力,推动我国建筑工程价格管理的规范化、市场化和科学化进程,是构建和谐工程造价管理的关键.针对当前工程造价管理还有许多不规范的地方,分析当前工程造价管理存在的问题,并在此基础上探讨完善对策.     

浅谈现代企业车辆安全管理

加强现代企业车辆安全管理,认真分析交通事故发生的原因,已经成为现代企业领导、广大驾驶员和车辆管理人员共同关注的话题。本文首先介绍了目前现代企业车辆安全管理中存在的问题,然后针对这些问题,提出了现代企业车辆安全管理对策建议,希望本文能够对现代企业车辆安全管理工作提供一定的借鉴。     

现代企业财务管理趋势分析

未来是知识经济迅速发展的社会。知识经济时代的来临,使企业财务管理出现了新的变化与变革,也给企业财务管理提出了许多新的要求。所以,在知识经济时代,企业的财务管理要进行改革与探索,把企业财务管理水平提高到一个全新的境界。本文主要通过三部分论述。     

建立现代企业制度必须强化计量管理

中国一拖集团有限公司作为中国最大的拖拉机制造企业,在新形势下,抓往机遇,不断深化改革,使计量工作得到了巩固和发展。一、转换观念．把“要我管”变为“我要管”一拖公司的领导层十分重视加强包括计量工作在内的各项基础管理工作,先后制定了全面放开经营计量管理实施办法、现场计量工作管理标准等规章制度,保证了计量管理不滑坡。还把计量工作列为“一拖公司企业管理上台阶活动标准”的一个重要组成部分,促进各项基础管理工作同步发展。为了加强生产现场的管理水平,公司制定了严格的考核标准。多年来,公司计量管理部门一直坚持每…     

关于现代企业人力资源管理的探讨

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一宝贵的,人力资源管理是现代企业管理的核心工作,是现代企业文化的重要组成部分。不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。本文简要论述了现代企业人力资源管理的含义及作用、人力资源管理的现状,重点阐述了现代企业人力资源管理中存在的问题,针对问题并提出了现代企业改进和提高人力资源管理工作的可行性措施。     

新世纪，新思维——用知识管理打造成功的现代企业

面对21世纪知识社会的来临,知识管理成为企业管理的热点和重点。随着市场竞争愈演愈烈,知识含量所占的比重也成为企业评价自身实力的主要标准。由于知识的发展及其消化吸收的速度日益加快,企业必须用他们掌握的最新知识来分析和策划他们的事业。因此,在经济全球化和知识经济飞速发展的大趋势下,我国应紧跟时代步伐,大力引进和实施知识管理战略,从管理层面上切实提高我国企业在国际上的竞争力。     

现代企业标杆管理

标杆管理是现代企业最重要的管理方法之一，中简要论述了企业标杆管理的基本概念、作用、类型及工作程序，讨论了标杆管理中的伦理和法律等问题以及对企业的基本要求。     

现代企业制度和优化企业管理

首先描述上海工业企业通过诸如资本结构等5个方面的变化建立了现代企业制度，并从例如新型产品结构等5个方面来考察接着实施的创新和发展。继之列举了体现以上两部分成果的总量指标，并提出了今后的目标。最后，指出了有待解决的尚存在的问题。