打造精品载体工程推进企业文化落地

党建工作涉及到企业的方方面面,表现在企业管理者上,要求管理者能够在实际工作中实现班子和谐、党政和谐、队伍和谐;表现在企业文化上,要求企业能够将企业文化的核心价值观融入实际发展中,以党建带动企业文化建设,以企业文化推动企业进步;表现在基层工作上,要求企业夯实支部管理,努力推动工作创新,加强针对性、实效性和主动性,不断拓宽党建工作新局面。     

论高校共青团组织在和谐校园建设中的角色与地位

在构建和谐校园的进程中,高校共青团组织要充分认识构建和谐校园的重要性,树立和谐发展的工作理念;切实推进服务型组织建设,完善和谐校园的构建机制;大力加强校园文化建设,构筑和谐校园的参与平台;全面促进大学生健康成才,培养构建和谐社会所需要的新型人才.     

打造精品载体工程推进企业文化落地

党建工作涉及到企业的方方面面,表现在企业管理者上,要求管理者能够在实际工作中实现班子和谐、党政和谐、队伍和谐;表现在企业文化上,要求企业能够将企业文化的核心价值观融入实际发展中,以党建带动企业文化建设,以企业文化推动企业进步;表现在基层工作上,要求企业夯实支部管理,努力推动工作创新,加强针对性、实效性和主动性,不断拓宽...     

基层供电企业和谐企业文化建设的实践与探索

和谐企业文化是建设和谐企业的价值导向、智力支撑,许昌供电公司企业文化建设推行数年来,广大员工的思想观念和精神面貌发生了深刻的变化,为许昌电力又好又快的发展奠定了更加牢固的思想基础.本文论述了如何通过有效手段,来充分调动现有员工的工作积极性、发挥其潜能,构建和谐企业文化.     

以“创争活动”带动提升班组建设的探索

通过探讨"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,结合大唐保定热电厂工作实际,具体分析指出其是带动班组建设的重要保证、有力保证及重要手段。     

试论和谐文化建设与高校文化的使命

和谐文化建设是社会主义和谐社会的重要组成部分,高校文化是体现大学精神和教育理念的灵魂,在社会主义和谐文化的构建中,高校文化担负着重要的使命。本文通过对和谐文化的内涵与外延的理解,分析高校文化对和谐文化构建的重大使命,提出了在和谐文化构建中高校文化建设的策略。     

试论和谐文化建设与高校文化的使命

和谐文化建设是社会主义和谐社会的重要组成部分,高校文化是体现大学精神和教育理念的灵魂,在社会主义和谐文化的构建中,高校文化担负着重要的使命.本文通过对和谐文化的内涵与外延的理解,分析高校文化对和谐文化构建的重大使命,提出了在和谐文化构建中高校文化建设的策略.     

在“五大”体系建设中发挥工会组织作用的探索

供电公司工会组织应在深刻领会"五大"体系建设重要意义的前提下,发挥自身群众组织优势,切实保障"五大"体系建设的顺利实施与过渡。从加强企业文化输贯,为"五大"体系建设提供文化支撑;加强引导,突出维权,促进队伍和谐稳定;抓好班组建设,为筑牢公司发展基础加力;围绕中心,进一步深化劳动竞赛和群众性技术创新活动;加强自身建设,为有效履职提供保证等方面予以论述。     

论高校共青团组织在和谐校园建设中的角色与地位

在构建和谐校园的进程中,高校共青团组织要充分认识构建和谐校园的重要性,树立和谐发展的工作理念;切实推进服务型组织建设,完善和谐校园的构建机制;大力加强校园文化建设,构筑和谐校园的参与平台;全面促进大学生健康成才,培养构建和谐社会所需要的新型人才。     

“1+3”工作模式探讨

"1+3"工作模式一方面注重典型示范作用,另一方面向社会充分展示电网企业的社会责任形象。为维护企业和谐稳定,浙江湖州电力局积极推行党建和思想政治工作"1+3"工作模式,即突出组织保证,加强思想引导、人文关怀和企业文化建设,为推进企业"三集五大"体系建设、主多分开、农电体制改革等重大任务提供了坚强的政治保证。让党组织成为维稳后盾     

共青团组织在高校精神文明建设中大有作为

章论述了高校共青团工作与高校精神明建设有着内在的联系，并且具有独特的优势，强调高校共青团组织要通过青年思想道德建设、校园化建设和社会实践等途径，将共青团工作与精神明建设有机结合起来，促进高校社会主义精神明建设和青年学生成长成才。     

创新管理 “四化”落地——榆林供电公司企业文化建设走笔

<正>面对日趋激烈的市场竞争,企业要获得不竭的发展动力,打造长青基业,企业文化建设是不可或缺的环节。今年,陕西榆林供电公司充分发挥企业文化在推动企业科学发展中的引领作用,全面贯彻国家电网公司基本价值理念,以"四化"为主要内容,逐步构建学习文化、创新文化、诚信文化、安全文化、责任文化、执行文化、和谐文化有机体系,努力实现以"四统一"为基础的优秀企业文化全面落地。     

高校共青团参与校园维稳工作的探讨

"创先争优"活动是党中央在新时期做出的重要决策,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的重要举措,高校共青团组织作为党的助手和后备军必然要在其中发挥重要作用。而"创先争优"必定要以对具体工作的促进和提高为目标。重点论述了高校共青团如何在"创先争优"中,以加强自身建设、重塑时代精神为主要手段,充分发挥共青团的组织优势、群众优势,为高校的稳定工作做出自己应有的贡献。     

加强廉洁文化建设构建和谐文明校园

加强校园廉洁文化建设是落实科学发展观、构建社会主义和谐校园的有效载体和重要抓手.加强和推进校园廉洁文化建设是一项系统的工程,必须在"七个结合"上狠下功夫,才能增强校园廉洁文化的渗透力和战斗力,促进学校的和谐稳定.     

电力施工企业班组建设难点及对策研究

班组建设是企业管理的重要组成部分,有助于企业又好又快发展。介绍了电力施工企业班组建设的主要内容,结合施工单位的特点和工作经验,分析当前班组建设存在的难点,探索具有电力施工单位特色的班组建设方法,从而创建"安全型、学习型、和谐型、管理型、竞争型"的"五型"班组。     

新经济时代企业文化的创建研究

企业管理应该在创新中努力实现跨越式发展,将原来的人本管理逐渐向构建企业文化转变。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,新经济时代下企业如何保持平稳、健康、持续地发展,就必须拥有自己独具特色的企业文化。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。     

以"三个代表"为指导,加强团组织的建设

阐述了“三个代表”重要思想,对共青团工作的指导意义,认为只有加强共青团的思想建设、发挥共青团在青年中的核心作用、维护广大青年的根本利益和加强共青团基层组织建设,才能深刻理解和全面贯彻“三个代表”重要思想,开创共青团工作的新局面。     

倡导安全文化建设和谐电网履行社会责任

安全是电网企业生产经营永恒的主题,本文就电网企业为适应电力系统不断发展的需要,弘扬倡导"以人为本"的安全文化理念,坚持"安全第一、预防为主"的方针,加强企业安全文化的建设,推动企业现代化管理健康发展,全面提升电网企业的安全管理水平,创造和谐的安全文化管理理念、环境、氛围,不断提高全员的安全文化素质,建设一强三优的现代化电网,充分履行和展现电力企业的社会责任,努力达到人与电网、电网与社会、环境的和谐、企业与员工的和谐、可持续发展。     

加强安全文化建设促进企业和谐发展

阐述了安全文化建设对企业和谐发展的重要性,分析了安全文化对企业发展壮大的基础保障作用,提出了安全文化建设应着重抓好领导监督、文化宣传、员工安全文化培养以及强化安全意识等几方面工作的建议。     

以先进文化引领 促企业和谐发展——国网湖南省电力公司计量中心企业文化建设纪实

<正>企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成自身独特的管理思想、团队意识和行为规范。没有文化,企业组织将丢失灵魂,没有精神支柱与凝聚力,发展必然受阻。国网湖南省电力公司计量中心(以下简称中心)组建、独立运作以来,紧紧抓住深化改革和职能调整这一契机,围绕生产目标和规范管理2个重点,内增活力,外树形象,积极探索中心文化建设的途径,努力营造"心气足、人气旺、风气正"的和谐氛围,推动业务有效快速发展。1找准定位,确立企业文化体系核心企业文化建设"三分