开展班组建设工作中的几点思考

班组建设工作是企业基础管理的重点工作之一,也是工会组织融入企业中心工作的有效切入点,笔者对在开展此项工作过程中遇到的问题进行分析和探讨,通过工会组织在班组建设工作中的重要作用,开展班组建设应着重加强的几个问题和加强班组长培训工作实效等方面结合自身工作予以论述,希望通过共同探讨,达到促进工作的目的。     

浅谈新形势下的班组培训

近年来,铁路通过三级培训管理体制,不断加大对职工教育培训的投入,开展了大量的教育培训工作,为铁路多次提速、调图提供了技术人才保障,取得了很好的成绩。但是我们也要看到,三级教育网中,很多班组学习培训工作存在走过场、流于形式的现象。笔者在文中浅谈了自身对班组学习培训工作目前存在的问题的看法,并对如何做好班组学习培训工作提出了一些措施和建议。     

如何做好班组思想政治工作

提要本文结合山东能源新矿集团孙村煤矿如何加强基层区队班组思想政治工作,在生产第一线构建起班组思想政治工作网,从而把思想政治工作关口前移,重心下移,使思想政治工作进班组、入岗位、到人头,提高班组活力的一些做法和探索进行了重点阐述。     

抓好企业职工培训工作的几点思考

职工培训工作在企业人力资源管理工作中起着相当重要的作用,是企业人力资源开发、管理的一个重要环节。本文就企业职工培训工作中存在的几个问题和对策作初步的探讨。     

如何让变电运行班组培训工作取得高成效

随着经济的发展,全球经济一体化的逐渐形成,中国想要在世界国家之林中占据重要的地位就必须要有过硬的技术。电是发展经济的过程中不可缺少的部分,所以我国政府高度重视变电运行工作的开展和变电运行水平提高问题,而想要促进变电运行水平的提高,其基础就是要培养专业基础扎实、业务技能过硬、具备现代化运行管理观念的变电运行伍。本文笔者主要分析变电运行班组培训的意义、以及采取哪些方式来提高变电运行班组培训工作的成效。     

关于加强导游员培训工作的几点思考

我国旅游业的快速发展需要大批高素质的旅游人才做支撑,导游员是其中很重要的组成部分,可谓是关键点所在。本文结合自己导游经历和文献资料,对不断膨胀的导游队伍现状和导游培训现状中存在的问题做了详细的分析,并针对问题提出了加强导游培训工作的几点建议。     

关于企业职工培训的几点思考

本文首先介绍了企业职工培训的方式,其次讲述了企业职工培训考核评价措施,最后针对提高培训质量提出三点：教师的质量影响着培训工作的效果;学员的素质高低决定培训效果的优劣;应健全职业培训工作和激励机制,严格执行职业准入制——持证上岗。得出结论,企业的持续发展,离不开对职工的培训。     

关于加强导游员培训工作的几点思考

我国旅游业的快速发展需要大批高素质的旅游人才做支撑,导游员是其中很重要的组成部分,可谓是关键点所在.本文结合自己导游经历和文献资料,对不断膨胀的导游队伍现状和导游培训现状中存在的问题做了详细的分析,并针对问题提出了加强导游培训工作的几点建议.     

浅谈如何打造油田特色班组

开展有效的培训工作是一个班组提升战斗力的有效途径。滨南采油厂采油一矿近年来大力开展班组建设,倡导通过建设完善的的班组培训制度体系,开展针对性培训、学习工作,提高班组学习气氛,建设学习型班组,形成人才储备、培养、成才的良性循环。     

对有效开展社会消防安全培训的几点思考

针对当前社会化消防培训工作的实际,提出几点思考,以提高社会化消防培训的效果特别是社会效应,从而有效提高社会单位和广大人民群众的消防安全意识和防范能力,减少火灾事故的发生。     

实验室如何做好培训工作

从计量人员的知识结构、培训工作的现状及对策等方面着手,就实验室如何做好培训工作进行了探讨.     

浅论企业如何做好培训工作

如何做好企业培训，成为人力资源管理和企业的一个难题。     

做好当前电影放映人员培训的几点思考

电影是部队官兵喜闻乐见的娱乐载体,是活跃士气,提高部队凝聚力、向心力的重要途径,是部队文化活动中的一项重要内容.放映员素质能力的高低决定电影工作质量的高低,加强电影放映人员技术培训,对于培养人才、促进服务、保障质量有着重大意义.本文站在做好当前部队电影放映员培训工作的角度,从抓好这项工作的重要意义、操作方法、要求规范及...     

供电企业营销班组管理创新思考

本文中笔者结合自己的工作经验,阐述了班组的含义及班组管理目的,然后是从规章制度、管理理念、沟通渠道、班组文化、班组纪录等几个方面,对班组管理创新问题进行了详细探讨。     

运用全面质量管理理论组建学习型班组

企业如何成为学习型企业是当今多变的社会经营环境中人们关注的主要问题。本文通过分析全面质量管理与班组学习所具有的特点和相似之处,提出运用全面质量管理理论组建学习型班组,为如何建立学习型班组提供一种新的思路和方法。     

创新施工班组建设管理 提高企业核心竞争力

施工班组是企业施工生产的核心组织,其管理控制的好坏,是影响企业人力资源管理和提升核心竞争能力的重要基础。本文作者分析了施工班组管理控制存在的现实问题和组织有效施工班组的一般形式,提出了有效管理控制专业施工班组的对策,重点强调要创新人力资源管理、解决班组组织建设、管理机制优化和激励沟通措施等问题。     

如何做好劳务派遣工培训工作

本文通过对当前劳务派遣工培训工作的现状和存在问题的分析以及对加强劳务派遣工培训工作的对策研究,提出只有实施梯次推进人才培养计划,搭建劳务派遣工实现自身价值的平台,创新劳务派遣工培训机制与形式,努力提高培训效果,才能实现劳务派遣工由基本工到技能型工种的转变,为油田的稳定、改革和健康发展,贮备坚实的技能人才队伍,实现人力资源使用的可持续发展。     

关于做好计量工作的几点思考

计量是经济社会发展和科技进步的重要技术基础，是提高企业综合竞争力、建设资源节约型社会的重要技术手段，也是规范市场经济秩序、维护群众切身利益的重要技术保障。因此，我们要认真寻找计量在促进经济发展中的着力点，在科学发展中的落脚点，在保障人的生命健康中的切入点，不断开拓新领域，增强计量工作的生命力：不断取得新成果，增强计量工作的活力，为科学发展服务，为和谐社会服务。     

新形势下做好档案工作的几点思考

随着经济、社会的不断发展与进步,档案工作在社会主义现代化建设各个领域的基础性地位和服务性功能日趋显现,人们对档案重要性的认识亦得到进一步的提高。新时期,受诸多因素的影响和制约,档案工作面临着许多新问题、新情况,这在一定程度上阻碍了档案工作的开展。现阶段如何顺应时代发展更好地做好档案工作,则成为相关部门和档案工作人员应重点思考和研究的问题。