建设廉洁巴陵

党的十八大指出，反对腐败、建设廉洁政治，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。在十八届中央纪委第二次全会上，习近平总书记向全党发出了“建设廉洁政治”的动员令。巴陵石化党政领导认为建设廉洁政治，就是要营造风清气正的企业风气，打造清正廉洁的干部职工队伍，坚守清正廉洁，建设廉洁巴陵，为加快推进世界一流非乙烯精细化工企业建设提供坚强的纪律保障。     

筑牢廉洁从业根基

企业要充分发挥党委领导、纪委协调、各部门齐抓共管,各种监督体制共存的机制,大力加强制度建设、制度执行力建设、发挥网络教育监督作用、营造廉洁从业文化氛围,探索反腐倡廉新方法,营造风清气正的科研生产经营环境,促进企业安全、和谐、科学发展。     

廉洁文化促廉洁

中国石油吉林化建工程股份有限公司纪委，围绕市场开发、工程项目建设管理等工作，坚持对党员干部进行反腐倡廉教育，使党员领导干部和2000多名重点岗位人员受教育率达到97％以上。企业廉洁文化建设工作触角延伸到了厂区、项目部、施工班组及家庭，用廉洁文化筑起一道反腐倡廉墙。     

廉洁文化的门道

惩治与预防腐败体系的框架,就是自律与他律的有机统一和相互支撑。     

廉洁文化建设要务实求新

只有把廉洁文化建设融于企业管理、改革和发展的诸环节之中,积极解决工作中涉及廉洁勤业、反腐倡廉的突出问题,制定出一套完善的相关机制,才能使廉洁文化之花常开不谢。     

红色家风强化石油企业廉洁建设的内在逻辑、价值意蕴与路径选择

石油企业廉洁建设是保持石油企业先进性与纯洁性、提升石油企业核心竞争力的重要抓手。红色家风作为老一代革命家在革命和建设年代形成的廉洁自律精神,对于塑造和强化石油企业廉洁奉公、不谋私利、不搞特权的文化氛围具有重要推动作用。红色家风与石油企业廉洁建设具有高度的契合逻辑,是继承和发扬传统石油精神、顺应时代需要的必然要求,要以党建为主心骨、以企业文化为主渠道、以政工干部为主力军推动红色家风融入石油企业,促进廉洁建设。     

西北油田:“四抓”打造廉洁高效团队

坚持"抓教育、抓监督、抓重点、抓预防"为中心生产发展提供坚强的思想政治保证,使党风廉政建设保持良好的局面。多年来,西北油田器材供应中心党委始终坚持强化党风廉政建设,坚持"抓教育、抓监督、抓重点、抓预防"为中心生产发展提供坚强的思想政治保证,使党风廉政建设保持良好的局面,抓各项建设首先要抓好廉政建设的理念在广大干部职工中已深入人心,达成共识、形成合力。     

从“廉”治企——中国石油廉洁文化建设综述

中国石油集团公司把廉洁文化作为企业核心竞争力的组成部分,积极探索形成具有中国石油特色的廉洁文化体系。     

和谐发展的廉洁文化内涵

廉洁文化建设,在创建和谐企业、构筑反腐倡廉防线、促进企业协调稳步发展中发挥着应有的作用。廉洁文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中有着不可替代的重要作用。党员干部作为加强廉洁文化建设的主力军,要     

让廉洁文化进“圈子”

企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,也是构建惩治和预防腐败体系的重要思想基础。在做好以廉洁文化进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭"五进"为主要途径的同时,做好领导干部工作圈、朋友圈、社交圈的廉洁文化建设,同样也应引起我们的重视。     

深入扎实有效推进惩治和预防腐败体系建设

一、充分肯定五年来惩防体系建设成效,具有中国石油特色的惩防体系初步形成中国石油天然气集团公司(下称集团公司)党组以落实《惩防体系2008-2012年实施计划》为主线,将惩防体系工作融入综合性国际能源公司建设和企业生产经营管理,在加强组织领导、搞好任务分解、狠抓工作落实、强化监督检查等方面,做了大量扎实有效的工作,共完成惩防体系工作任务22000多项。经     

谈提升企业管理水平推进销售企业预防腐败体系建设

深刻认识到加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性．围绕加快推进惩治和预防腐败体系建设,加强领导,统筹规划,努力形成推进惩治和预防腐败体系建设的整体合力．对提升企业管理水平和深入推进党风廉政建设,有着十分重要的意义。     

企业文化和学习型组织建设刍议

企业文化和学习型组织是当代最前沿的两大管理理论。在"创新测井、服务油气,加快建设国际一流专业化公司"的新形势下,加强宣传思想工作,推进企业文化建设,创建学习型组织等,是践行科学发展观的具体实践,是缔造企业核心竞争力的有效抓手。企业思想文化和学习型组织建设的必要性中国石油测井有限公司(以下简称"公司")作为知识密集、人才密集和技术密集的单位,最需要先进的企业文化